202x年民主生活会六个方面个人对照检查材料

根据省委统一部署安排和省纪委、省委组织部《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》精神,本人广泛听取各方意见，对照6个方面，深入查找突出问题,深刻对照剖析,明确今后的努力方向和整改措施。现将有关对照检查情况汇报如下：

一、对照检查找出的问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是政治站位有待提升。平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从地方发展需要和客观实际出发，从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，自觉站位全国、全省发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺，存在地方主义、本位主义倾向，导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距。

二是带头落实有待强化。对中央和省委决定的事项和部署的任务，能够坚持马上就办、狠抓落实，但遇到一些困难大、问题多的工作时，协调、督促、推动的力度还不够大，发扬钉钉子精神相对不足，缺乏“一抓到底”的韧劲，导致一些工作进度不够理想。

三是请示报告有待规范。对工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人有关事项等，都能按有关规定和程序及时请示报告，但主观上还存在“多一事不如少一事”的错误思想，对一些日常工作或自认为不重要的工作，多数时候以口头、电话等方式请示报告，在贯彻制度规定上还不够到位。有时向省里报告有关工作，还存在讲成绩偏多、摆问题较少和要支持的多、提建议的少等问题。

（二）带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是学习的深刻性不够。对总书记新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻；对其中对工作有用的方面内容学得多一些、深一些，而对其他方面的内容学得不够深入，缺少刨根问底、追根溯源的精神，存在浅尝辄止的倾向。

二是学习的贯通性不够。虽有原原本本、逐字逐句地学习党的盛会报告，但同十八大以来党中央治国理政的新理念新思想新战略，同总书记重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习还不够，对这一伟大思想的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统、全面。

三是学习的实践性不够。在自觉运用总书记新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距，密切联系实际来学习思考不够，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。比如，对如何立足高质量发展，按照新时代党的建设总要求来选干部、配班子思考得不够深入、衔接得不够紧密。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面

一是意识形态工作领导权掌握的不够牢。对意识形态领域的复杂斗争缺乏深刻认识，落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高，驾驭意识形态领域复杂局面的能力不够强，抓意识形态工作的思考研判不够系统全面，督促各级党委（党组）落实“四个亲自”不够到位，严格落实意识形态工作责任“一岗双责”方面力度不够。比如，在坚守意识形态主阵地、不断强化舆论引导能力，做社会主义核心价值观的引领者、传播者、践行者、推动者方面做得不够，基层宣传文化阵地作用发挥不充分，活动主题不够突出，活动效果不尽如人意。

二是履行主体责任需强化。作为全面从严治党“第一责任人”，虽然能够身体力行践行“四个亲自”，但在抓常抓细、抓早抓小上探索创新不足。平常对市直部门自觉承担主体责任、领导干部履行“一岗双责”要求不够严格，落实监督执纪“四种形态”不够有力，压力传导不够，没有真正做到经常性地“咬耳朵”“扯袖子”，让“红红脸、出出汗”成为常态。

三是民主集中制不够充分。有时一些重大决策虽然注意征求各方面的意见建议，但征求范围还不够广泛，形式也不够灵活，民主集中制有时落实不够到位。比如，在一些重大民生项目规划建设上，群众的知情权、参与度不够。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是服务群众不主动。坐等上门多、主动问需少，特别是在联系挂点县、乡、村，对弱势群众往往是重要节日、活动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少。在接访时了解群众诉求后就批示转给有关部门解决，亲自协调、督促落实的少，特别是对信访积案，缺乏有效解决办法。

二是为民务实意识有待提升。虽然能坚持定期深入基层一线走访调研，但工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，存在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。

三是宗旨意识有所淡化。对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。比如，对整治民生问题化解工作重视不够，尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是斗争精神不强。面对发展任务繁重的形势，对新常态不适应，总觉得工作不好做，办法不多，拼劲不足，在谋划、推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思想，抓发展不够尽心，对项目“挑肥拣瘦”；对工作部署满足于“轮流圈阅”，搞“层层转发”，亲自研究、督查落实不够，导致市委一些决策落实的效果不好。比如，带头化解信访矛盾问题，但对于一些重点信访问题，批示转办的较多，亲自化解问题的较少，导致部分涉军、教育、房地产等领域的信访遗留问题还未妥善化解到位。

二是干事创业热情不高。存在“安于现状、小进则满、按部就班”的陈旧观念,缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题；随着年龄的增长，“船到码头车到站”的思想有所抬头，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，工作中存在松劲、精神懈怠现象，工作锐气、劲头有所减弱，满足过得去，不求真正过得硬。

三是开拓创新能力不足。开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，没有很好处理好“显绩”与“潜绩”的关系，未能很好落实党对经济工作的领导，或多或少存在形式主义、官僚主义问题。对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由的多，敢于变革、创新的少。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面

一是推动党建责任落实不够有力。党建工作尽管取得了一些成绩、创造了一些亮点，但离省委的要求和群众的期盼还有差距，推动解决一些“老大难”的问题力度不够大。比如，在解决“空壳村”问题方面，更多的是依靠市、县两级财政资金的拉动，在增强村集体“造血”功能方面的办法不多、措施不够有力，离省里的要求有一定差距。

二是激励干部担当作为不够有效。牵头制定了容错纠错机制、关心关爱基层干部措施等一系列政策，使“为官不为”的问题有所好转，但自己在“为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责”上做得不够，一些干部“不敢担当”的问题比较突出。比如，对曾经受过处分、影响期满且表现突出、群众认可的干部，在提拔使用报请审批时，未能做好深入细致的沟通，导致个别干部未能及时使用。

三是加强干部日常管理监督不够严格。存在“重选任、轻管理”的问题，对“一把手”的管理监督存在薄弱环节，对干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的管理监督缺乏有效手段，对干部咬耳朵、扯袖子不够经常。比如，虽然一再强调要严格执行领导干部报告个人有关事项制度，但仍有部分市管干部出现了漏报、填报不规范等问题，说明政策宣传指导不够到位。

二、原因分析

通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：

一是理想信念不够坚定。自认为入党多年的老党员，主观上认为长期接受党的教育，党性修养比较过硬，而且这几年通过系列主题教育，自认为在理想信念上没什么大问题，导致对党性锻炼产生了懈怠心理。同时，在具体事务上投入精力较多，主观上把理论学习当成了软指标，满足于完成上级“规定动作”，放松了对主观世界的改造，没有真正把理想信念作为立身之本，内化为政治灵魂和精神支柱，自觉全面拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。

二是为民宗旨意识没有树牢。主观认为只要抓好发展，人民群众的幸福感、获得感和满意度自然就会提升，在倾听群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还存在不足，没有切实做到问政于民、问需于民、问计于民，尤其工作中考虑完成任务多、关注群众甘苦少，对上级负责多、对群众负责少，以人民为中心的发展思想还没有真正抓紧树牢，切实内化为履职的出发点和落脚点。

三是政绩观没有摆正。虽然能够充分认识到“抓好党建是最大政绩”，但面对高质量发展的艰巨任务，总认为加快发展才是“硬任务”，总希望全市上下把更多的心思和精力放在抓项目促发展上，导致对事关地方发展大局的工作抓得紧、抓得实，对其他工作则只求过得去、不求过得硬。正是基于这种心理，导致工作中“重显绩轻潜绩”的倾向比较明显，没有从巩固党的执政基础的高度认识党建工作，没有把党的建设放在政绩坐标中去思考、谋划和推进。

四是纪律规矩没有严守。思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，“头雁”效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范党员干部言行，尤其对一些小事小节警惕性不足，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，个别时候为了地方和局部利益，在贯彻执行一些制度上还存在一定的变通思想。对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，造成市委一些决策部署、制度机制执行效果不够好。

三、今后努力方向及改进措施

下一步，针对查摆出来的问题和根源，逐一制定措施，形成整改方案，一项一项抓好整改落实，不断取得解决问题的实际效果。

一是强化政治意识，对党绝对忠诚。要自觉提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，坚持把党的政治建设摆在首要位置，坚定不移地做政治上的“明白人”。要带头忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。要严格尊崇党章，严格执行党内政治生活准则，严肃开展批评和自我批评，弘完善和落实民主集中制等组织制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断优化党内政治生态。

二是强化理论武装，坚定理想信念。要坚持把学习贯彻党的盛会精神作为首要政治任务，带头落实党委（党组）理论学习中心组学习制度，持续学、反复学、深入学，继续在学懂、弄通、做实上下功夫，坚持不懈用总书记新时代中国特色社会思想武装头脑、指导实践。要大力发扬理论联系实际学风，注重掌握运用总书记新时代中国特色社会主义思想中所蕴含的马克思主义立场、观点、方法，切实把学习成果转化为谋划工作思路、解决困难问题、推动发展的具体实效，不断提升理论学习的针对性和实效性。

三是强化担当作为，全力加快发展。深入学习贯彻落实党的盛会精神，深入贯彻新发展理念，主动融入全国全省大局，聚焦高质量发展目标，紧扣中心任务，带头崇尚实干、狠抓落实，在坚决做好疫情防控、防范化解重大风险、乡村振兴的基础上，以深化供给侧结构性改革为主线，集中精力抓好产业发展、项目建设、民生补短板、生态文明建设等各项工作，扎实推动各项事业发展取得新成效。

四是强化作风建设，提振精神状态。要坚持人民至上，带头深入基层、扑下身子开展调查研究，倾听群众呼声、了解群众诉求、回应群众期待，进一步增强群众观念和群众感情，真心实意为群众办实事、解难题。要认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈整治“四风”、树新风，引领带动全市上下作风转实转好。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，全面落实各类正向激励政策措施，健全完善一线跟踪考察干部、实施蹲点调研等机制，加大力度提拔重用和宣传表扬在一线表现突出的优秀干部，并加大追责问责力度，对不作为、乱作为的人和事坚决采取措施，推动全市上下形成干事创业、比学赶超的良好氛围。

五是强化主体责任，全面从严治党。进一步树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，正确处理抓党建与抓发展的关系，认真落实全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，严格履行“一岗双责”，层层传导压力，层层压实责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。要坚持重遏制、强高压、长震慑，坚如磐石地推进反腐败斗争，完善市县巡察机制制度，健全立体式监督网络，抓好监察体制改革试点工作，持续强化“三不”的震慑氛围。要强化对党员干部的日常管理监督，运用好监督执纪“四种形态”，健全谈心谈话、约谈提醒、请示报告等制度，抓早抓小，防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让广大党员干部习惯在监督和约束的环境中工作生活。

六是强化纪律规矩，筑牢廉洁底线。带头严守党的政治纪律和政治规矩，认真落实党风廉政建设“第一责任人”责任。严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，严肃党内政治生活和加强党内监督，严格落实个人有关事项报告制度，任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”，不触法律这条“高压线”，不碰党纪这条“警戒线”。带头严格落实领导干部廉洁自律各项规定，注重从小事小节出发，坚决反对抵制各类不正之风，以更高标准、更严要求管好亲属、子女和身边工作人员，自觉筑牢防线、守好底线，以实际行动展现好市委班子忠诚干净担当的政治本色。

2023年专题民主生活会个人对照检查材料范文（1）

按照省委统一部署和省纪委、省委组织部《通知》要求，会前，我紧扣本次民主生活会主题，进一步深化了理论学习，并结合班子之间的谈心谈话、征求到的意见建议，严格对照六个方面内容，认真检视问题，深入剖析原因，明确了今后努力的方向和改进的措施。同时，对市委常委班子查摆的问题，我全部认领并负主要责任。现将个人存在的突出问题对照检查如下：

一、对照检查找出的问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是政治判断力有待加强。对“两个确立”的决定性意义理解不够深入，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。对新思想在我市的实践研究不足、继承发扬不够；对中央和省委决策部署结合地方实际创造性贯彻落实、创新性转化做的不够到位。

二是发挥政治引领作用不够。对全市党建工作推进办法和措施研究不深不透，不够有力、不够有效，探索党员干部思想政治教育方式方法不够创新，个人政治担当、政治引领作用发挥不够。

三是政绩观有所偏差。没有很好地将党的盛会会议确定的各项目标任务分解细化、落细落实，积极主动探索推动全市高质量发展的举措不多，存在急于求成和松口气、歇一歇的思想，深化改革创新、破解发展瓶颈，攻坚项目建设还有待进一步提升。

（二）带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是理论武装不够到位。学习主动性和积极性不强，存在“急学急用”、实用主义问题；学习不够全面深入系统，习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想武装头脑、指导实践把握运用不够到位。

二是理想信念不够坚定。党性锤炼不够，思想“紧箍咒”戴的不牢，不能时刻以党员的标准要求自己，对新时代如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。

三是在务大局上有待强化。存在本位主义思想，在经济社会发展过程中站在全国全省角度上考虑问题、谋划工作思路做得还不够到位。如，在贯彻落实上级决策部署时，仅仅满足于开展“规定动作”，提供有特色、有亮点的“自选动作”不够多，没能跳出“小圈子”。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面

一是管党治党力度不够大。自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，落实主体责任成效不够明显；对纪委监委履职和巡察“利剑”作用支持和督促指导不够，落实第一责任人责任仍有差距；对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多，对党员干部经常性教育和监督仍未到位，尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足，动真碰硬的少。

二是意识形态工作责任制落实不够到位。对全市意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够，今年以来，全市发生多起舆情事件，处置不够及时有效；同时，抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显，亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够。

三是党员干部教育管理不严格。在干部管理方面存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象。比如，在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法不够多，下的功夫不够。权责挂钩不严格，对决策执行不力、工作推进不力的干部没能及时动真碰硬，没有及时问效问责，没有及时果断撤换。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是群众意识不够到位。全心全意为民服务宗旨意识不强烈，为民情怀不深厚，联系群众不密切，坚持人民至上践行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。特别对疫情防控新形势下企业存在的用工难、用地难、融资难、审批难等问题研究不深入，个别企业、群众存在的困难未得到及时有效解决。

二是为民务实精神有所欠缺。平时坐办公室的多，真正沉下身子深入群众、深入一线体察民情、解决民生短板、推进民生项目建设措施办法不多；群众工作方式方法不够创新，群众工作取得成效性不够明显。

三是代表履职尽责不够。对于信访工作，平日接待上访群众，多是把问题交办给主管部门、属地县市，并嘱咐分管督促办理，亲自跟踪解决问题力度不够，一些问题受制于政策因素，没能及时很好地解决。作为省人大代表，以人大代表身份参加视察、调研、代表接待日等活动履职不够。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是开拓进取精神有所松懈。有时对待工作不够主动、积极，只停留在满足于完成上级领导交付的任务，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。在工作中遇到难题，有时也存在“等靠要”的思想。比如市里缺资金项目时，总是先往省出台的扶持政策上靠，总想着向上多要一点，自己少出一些。

二是攻坚克难的劲头不足。斗争精神发扬不够，“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志有所松动，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲。比如，在重点项目安征迁工作中措施不够有力，“施工队长”的作用发挥不够，没有主动出击，亲自化解，至今缺乏行之有效的破解办法。

三是干事创业的作风不实。在繁重的工作任务面前，勇于担当的意志不够坚定，存在重部署、轻落实，重宏观、轻微观的倾向，对一些难度大的工作，压担子交任务的多，深入检查不严，具体指导实践不够。比如，作为党建第一责任人，对软弱涣散党组织工作没有一竿子插到底，基层组织战斗力提升成效还不明显。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面

一是落实主体责任不严。落实全面从严治党“四个亲自”不够有力，主体责任压力传导不够，没有充分发挥调动班子成员的工作积极性，对落实“一岗双责”没有进一步压实责任，拧紧链条落实监督执纪“四种形态”不够有力。

二是工作作风不够扎实。作风建设深层次问题依然存在，有时工作满足于现状、习惯于按部就班，当好作风建设“领头雁”作用发挥不强；纠正形式主义、官僚主题问题不够彻底，缺乏常抓、严改的决心。

三是纪律规矩没有把牢。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位；有时存在“老好人”思想，压力传导不够到位，对新时期如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。

二、原因分析

通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：

（一）在思想方面。虽然能够在思想和行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，但理论学习上不深入、不全面，运用马克思主义的立场观点方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升。平时以事务性工作为借口代替党性的锤炼，党性修养和党性意识有所减弱，对思想上对自己的要求有所放松。根本原因是理想信念不够坚定，党性修养有所弱化，放松了对自己的思想改造提升。

（二）在政治方面。虽然能够严格遵守政治纪律，时刻用党章党规党纪对照检查自己的思想和言行，但政治能力和政治担当还不够强，在开展相互批评中，批评自己多、批评别人少，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，没有站在大局的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性，归根结底是政治意识有待进一步增强，政治能力有待进一步提升，政治涵养有待进一步巩固。

（三）在作风方面。平时经常忙于具体事务，忙于协调，忙于开会，真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多，掌握实情、了解民情不够，和群众交心谈心少了，走进田间地头、工地车间少了，对人民群众对美好生活的向往把握不充分，根本原因是群众观念不强，宗旨意识树得不牢，人民公仆的位置摆得不够端正。

（四）在担当方面。随着参加工作时间的增加，工作存在畏难情绪，对于一些程序繁琐、落实难度较大、困难阻力较多的工作，缺乏迎难而上的勇气和毅力，未能充分发挥主观能动性予以解决，在抓实、抓细、抓具体，“一竿子插到底”上做得不够。归根结底是担当作为的干劲不够，斗争精神弱化，满足于过得去、差不多，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

（五）在廉政方面。在大问题上能守好廉洁自律底线，但在落细落小上存在不足，对“虚僵躲拖腐”等突出问题解决得不彻底；落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，更多停留在强调上，动真格检查不多，破解形式主义、官僚主义举措不多，有时认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己放松了要求、降低了标准；在改进调查研究、精文减会等方面带头示范不够，监督执纪“四种形态”运用得不好，反腐震慑力度有待进一步加强。

三、今后努力方向及改进措施

下一步，将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改方案，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。

一要强化政治意识，始终对党忠诚。对党忠诚、信仰坚定是共产党人的政治灵魂、政治品质，也是广大党员领导干部的为政之要、成事之道。坚持在讲政治上必须有更高标准、更严要求，始终发自内心最深处感恩总书记、爱戴总书记，拥护“两个确立”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、领悟力、执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做到任何时候都不讲条件抓执行、不打折扣抓贯彻、不搞变通抓落实，切实推动总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署在我市落地落实。持续在学懂弄通用活做实上下功夫，自觉作新思想的坚定信仰者和忠实实践者，推动理论素养再提升、党性修养再锤炼、理想信念再塑造。

二要坚持人民至上，树牢宗旨意识。人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。要带头树牢以人民为中心的发展思想，始终保持对人民群众的赤子之心，把人民至上的价值取向体现到履职担当的全过程和各方面，包括疫情防控、就业收入、教育医疗、社保养老等关乎群众切身利益的事，都要一件件办实、一桩桩办好，努力在增进民生福祉上取得新进展，用“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。

三要强化担当作为，提高发展质效。面对新使命、迈向新征程，作为推动全市发展的“带头人”，要紧紧围绕谱写“新篇章”这一共同的奋斗目标，心往一处想、劲往一处使，率先垂范、实干担当，带动全市上下撸起袖子加油干，奋力推动全市各项事业不断迈上新台阶。尤其要带头抓住发展机遇，加快打造具有我市标识、扎根我市全域的全球产业地标，在“新篇章”中写下浓墨重彩的一笔。

四要坚持严以律己，筑牢廉洁底线。领导干部只有秉公用权才能赢得人心，只有清正廉洁才能取信于民。要牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，自觉扛起从严管党治党的政治责任，持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，时刻做到自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友，示范带动全市干部不断把全面从严治党引向深入。要注重加强领导班子和干部队伍建设，带头拿出只争朝夕的干劲，保持滴水穿石的韧劲，发扬苦干实干的作风，始终保持过硬的工作作风和精神状态，更加奋发有为做好各项工作。

2023年专题民主生活会个人对照检查材料范文（2）

按照市纪委机关、市委组织部关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的工作部署，根据xx局党组具体安排，聚焦开出高质量民主生活会，我坚持静心自学政治理论，按要求进一步深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，全面学习党的盛会会议精神，特别是“两个确立”的重要意义，学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从《通知》要求的六个方面全面查找了自身思想、政治、组织、作风、纪律上存在的差距和不足，深入进行了党性分析，深刻剖析了问题根源，逐一明确整改方向。现对照检查如下：

一、存在问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致方面。

存在问题主要表现在：

一是在认识体会上不够深刻。在深刻认识体会“两个确立”上还有不足。我能够充分认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照高层的标准和要求，自己对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能做到完全做到心神合一，融会贯通，在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。

二是在贯彻落实上不够深入。在贯彻落实“两个确立”上还有不足。我深知贯彻落实“两个确立”的重要意义，但存在着急于先用党的理论创新来武装好自己的头脑，之后再指导分管干部用新的理论指导新的实践的思想误区，在宣传“两个确立”的过程中，领导职责发挥不够到位，未能讲好“同心圆”，找到最大“公约数”，使个别分管干部在增进政治认同、思想认同、情感认同方面，不够及时、充分和深刻。

三是在意识形态上存在不足。在防止“历史虚无主义”上还有不足。我深知贯彻落实“两个确立”，就要坚决反对历史虚无主义错误思潮，虽然自己对一些企图否定党的领导，否定马克思主义指导地位，否定社会主义制度的言行，旗帜鲜明地进行抵制和制止，但作为一名老党员，一名领导干部，对如何让分管干部通过贯彻落实“两个确立”，进一步深刻认识和正确把握坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，彻底清除历史虚无主义，防止指导思想多元化方面，缺少全面系统的思考和行之有效的措施，使分管干部在历史自信、理论自觉、政治意识等方面，还存在着不容忽视的不足和短板。

（二）带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用总书记新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把总书记新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。

存在问题主要表现在：

一是理论学习上存在差距。落实把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务的要求不彻底，没有真正做到深入学习、反复学习、跟进学习，存在前紧后松、时紧时松的问题，在持之以恒、坚持不懈、久久为功上欠火候；满足于学了、看了、记了，粗浅思考了，没有做到多学一层、学深一步。特别是对辩证唯物主义这一看家本领掌握得不好，联系实际学习、领悟总书记重要论述不到位。

二是理论指导实践有待加强。学习贯彻党的创新理论，在全面系统、联系实际上，在学思用贯通、知信行统一上有较大差距。比如对新时代党的建设总要求理解把握得不够准确，在推进xx局基层党组织建设上招法还不多、措施不实，基层党建质量长期在低水平徘徊，个别党支部还存在主题党日活动形式单一、“三会一课”重“痕”不重“绩”，党组织凝聚力不足、党员作用发挥不明显的问题。

（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和总书记关于xx工作的重要指示及新时代党的治xx方略贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。

主要有“三个不够”：一是抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，有时存在重经济、轻党建的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。二是抓组织功能发挥还不够。落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象，上半年受疫情防控和工作任务的影响，该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加，造成党内政治生活的质量打折扣；发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺，靠行政手段多、靠教育引导少，对业务素质、完成工作关注比较多，对党性修养、道德品质等方面强调比较少，党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来。三是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、.上级的部署要求，站位不够高、理解不够透，执行起来容易出现偏差；有时过多地考虑本地区、分管部|门实际，强调客观条件，存在一定程度的实用主义倾向。集体荣誉感、获得感不强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。

（三）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，聚焦“四件大事”“四个确保”，聚力“四个创建”“四个走在前列”“四个争先”，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的盛会精神的实际成效方面。

存在问题主要表现在：

一是理想信念有所弱化。把重点放在了抓发展、抓经济上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当作“软指标”，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼。

二是担当意识有所淡化。新时代下，对政策的把握不够准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。有的在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够，缺乏自我革新的冲劲。

三是宗旨意识有所淡薄。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。下基层听取干部汇报的多，直接联系群众的少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，导致在想问题，办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。

存在问题主要表现在：

一是精神状态与党员干部要求还不相适应。在工作生活过程中，我始终保持扎实肯干、勤奋好学的工作作风，尤其是工作以来以来，较好的完成了各级首长赋予的各项任务。但通过学习教育活动认识到，要有党员干部的标准和要求来衡量，还有很多缺陷和不足，在工作上我也能做到认真负责，但工作状态还会受到个人情绪影响，导致顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情容易受到影响。

二是能力素质和党员干部要求还不相适应。提升能力的紧迫感不强，全面发展、全面过硬的素质要求有短板。虽然大多数时间能够从全局谋事，但有时想问题、提建议、办事情，对面上的工作想得更周全，办的更缜密，对点上的知识学习钻研不够，知识储备不足。

三是工作方法与党员干部要求不相适应。尤其是在统筹安排工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、棘手问题的处理存在有想法、缺办法的现象。对出现的许多新情况和新问题，在人员管理和引导教育上，自己平时有所思考，但往往思考多，运用少。有时局限于重点时期、重点部位抓管理，着眼大局统筹工作还不够，个别时候也出现了主次不明、轻重不清、缓急不当现象。

（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终紧绷从严从实这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和区党委实施办法，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。

工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注重家庭、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但是对照准则条例认真剖析检查，还存在“三个不足”：一是从严从紧的意识还有不足。随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用。二是改进作风的标准还有不足。有时呆在办公室多、深入基层少；忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为党委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展不到位。

二、产生问题的原因剖析

反思问题产生的根源，主要有以下几个方面原因：

（一）理论基础不够扎实。在学习上缺乏紧迫感，更缺乏自觉性，计划没少定，工作一忙就使学习流于形式，没有养成良好的学习习惯，特别是对总书记的一系列重要讲话精神，学得不深不透，领会的不够到位，没有充分入脑入心，缺乏用科学理论指导实践的自觉性。另外，有时又满足于一知半解，觉得对理论思想有一些理解和认识，掌握得差不多了，但遇到现实生活中的实际问题，有时又不能正确理解，甚至有些偏激的想法。

（二）宗旨意识不够牢固。对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不待我的使命感和危机感。从政治的角度来观察问题、分析问题还不到位，满足于对问题表面上的结论。从本质上看，就是自己全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不牢，没有时时、事事站在群众的立场思考问题，没有把为人民服务贯穿始终。

（三）精神状态不够饱满。自己在这个岗位工作久了，久而久之就放松了对自己的要求，放松了世界观、人生观、价值观的改造，淡化了工作的主动性和超前性。有些事得过且过，工作上争抢意识不够，缺乏了忘我的工作热情和积极向上的精神。

（四）责任意识不够强烈。工作压力逐年增大，应付事务性工作较多，总感觉时间不够用，缺乏持之以恒的韧劲，工作中，很少反思自己工作中的得与失，做事情瞻前顾后，缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施。同时出于所谓的人性化管理与和谐，很少对下属进行触及灵魂的批评，导致不能严格管理队伍，其根源就是责任意识和担当精神不强的问题。

三、今后努力方向和整改措施

一是强化理论武装，提升政治觉悟。坚持把政治建设摆在突出位置，保持政治定力，提高政治能力，始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。狠抓理论武装，进一步增强学习意识，提高学习能力，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是抓好党的盛会精神、总书记考察xx重要讲话和指示精神的领会贯通，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。

二是站稳政治立场，坚定政治方向。带头履行管党治党的政治责任，充分发挥好“头雁效应”，持续深入推进全面从严治党一系列举措，深化运用监督执纪“四种形态”，着力规范党员干部日常行为，切实强化对党员干部的教育管理。培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力，管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，坚决守住底线、不踩红线、不碰高压线。牢固树立以人民为中心的发展思想，自觉同老百姓想在一起、干在一起，时刻保持人民公仆本色。

三是强化责任担当，勇于攻坚克难。坚持短期目标和长远目标相结合，牢牢把握市委全面转型高质量发展的主题，紧紧围绕区委“138”行动计划，全力推进乡村振兴战略，健全完善防返贫监测预警机制和稳定脱贫长效机制，切实增强内生动力和发展活力。时刻紧绷疫情防控这根弦，精准落实常态化疫情防控各项措施，健全疫情防控预警机制，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，推动疫情防控和经济社会发展取得“双胜利”。树立实干导向，健全“比”的机制，持续纠正形式主义和官僚主义，以“钉钉子”精神把各项任务抓紧抓实、抓出成效。

四是严格遵守纪律，树立良好形象。坚持以身作则、树立标杆，带头将主体责任扛在肩头、抓在手上、落实到行动上，认真落实管党治党“第一责任”，扎实推动“一岗双责”落地生根，自觉遵守《条例》和《准则》，坚决执行中央“八项规定”及其实施细则精神，以及省、市、区委关于改进工作作风相关规定，切实以纪律规范自己的言行。坚持挺纪在前，抓早抓小，准确运用监督执纪“四种形态”，对镇村党员干部进行经常性提醒教育，对出现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早预防、早处理。

以上对照检查，请同志们批评指正，我将在今后的工作中持续深入抓好整改。

2022年某市人大常委会党组班子民主生活会对照检查材料

按照市委《关于开展作风建设专项行动的工作方案》要求，市人大常委会党组在进一步加强理论学习的基础上，围绕“六个聚焦”“六个专项治理”，坚持自己找、互相查、领导点、群众提相结合的方式，结合工作实际，以正视问题的自觉和刀刃向内的决心，深入查摆自身存在问题，列出问题清单、整改措施和完成时限。现将理论学习和自查情况报告如下。

一、学习情况

坚持把学习作为提升政治能力的首要和根本途径，不断增强学习的系统性、针对性和实效性。一是做到学习有计划。把加强理论学习列入重要议事日程，纳入意识形态工作责任制，制定了党组年度学习计划，确定时间表，细化任务书。二是学习有载体。严格落实党组理论学习中心组制度，结合党史学习教育、大学习铸忠诚、纪律教育宣传月、作风建设专项行动等活动，认真开展学习研讨。截至目前，累计组织专题学习x余次，进行线上线下党规党纪知识测试x次，举办学习专栏x期。三是学习有重点。将《总书记谈治国理政》《总书记经济思想纲要》、总书记历次来陕重要讲话重要指示精神、《代表法》《组织法》《选举法》等作为必读篇目和集中学习的第一议题，深刻领悟其核心要义、精神实质和丰富内涵，在学思践悟中不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二、存在问题

（一）聚焦总书记重要讲话重要指示和党中央决策部署，按照省第十四次党代会、省委十四届二次全会和xx市第六次党代会安排方面

一是理论学习系统性还需再加强。理论学习偏向于“碎片化”，全面系统学习较少。满足于学习一些与人大工作紧密相关和应知应会的部分，对总书记重要讲话重要指示的全面整体学习领悟仍须加强。二是学习成果转化还需再提高。学用结合的实效性不够突出，在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上还有不足。具体表现在：对省市党代会精神结合人大工作实际学得不深不透。学习效果的转化仍不够，未能充分地将理论学习的成效，全面转化为开展新时代人大工作的强大动力。三是对机关干部学习引领还需再加力。对人大机关干部的学习教育提要求多，辅导引领比较少，传达学习一些理论文章和政策文件仅仅停留在通读原文的基础上，缺乏深层次思想交流。

（二）聚焦上级巡视巡察督察反馈问题整改方面

一是发挥把方向、管大局、保落实的作用还需进一步加强。围绕市委重大决策部署，党组班子发挥领导协调作用不够突出，心怀“国之大者”的思路不够开阔、举措不够创新。具体表现在：调研视察中，运用新思想新理论建言献策的深度和广度还有差距，有时问题找得还不够全面、原因挖得还不够深刻、对策提得不够精准。二是纠偏正向的敏锐性还需进一步强化。在调研视察中对一些不切实际的苗头性、倾向性问题鉴别力不强，敏锐性不够，没有旗帜鲜明地指出问题，提出操作性强的意见建议。三是贯彻落实新发展理念还需进一步深化。对贯彻新发展理念的重要性认识还需进一步提高，抓工作有时急于求成、操之过急，导致与客观实际和基层意愿还有差距。

（三）聚焦推动高质量发展方面

一是工作中还存在习惯常规思维。对人大工作中出现的一些新情况和新问题，习惯于用传统思维和方法去推动，在结合新时代、新形势和新任务更好地开展工作上还有不足。二是思考问题前瞻性不足。在思考、决策和处理问题时系统性、科学性和前瞻性还需加强，主动思考、提早谋划较少，在远景谋划工作、形成思路体系方面还需努力。三是干事创业的精神状态不够饱满。随着年龄的增加，攻坚克难的锐气和斗志有所下降，特别是事情多、任务重的时候更是如此，往往考虑的是怎样尽快完成任务，偶尔导致工作标准有所降低。

（四）聚焦群众的急难愁盼方面

一是践行以人民为中心的理念还不够深入。监督支持“一府一委两院”工作中，对解决群众的烦心事、操心事、揪心事方面，持续跟踪抓落实力度不够，对部分一时难以整改的问题，缺乏一抓到底的韧劲。二是密切联系群众还不够经常。能够经常下基层调研，但更多的是与基层干部交流探讨问题，与群众面对面交流较少，掌握第一手的资料还不详实，致使有些问题不能及时解决。三是“我为群众办实事”实践活动的成效还不够显著。党组能够围绕中心、服务大局履行职能，聚焦一些具有综合性和全局性的课题，组织人大代表开展调查研究，提出了意见建议，但在具体实施过程中思考不足、方法不多、成效不明显。

（五）聚焦防范化解重大风险方面

一是对疫情防控工作督导力度还需加强。班子成员能够定期到包联疫情防控点检查指导疫情防控工作，但对落实“三天两检”、点对点运转、车辆和人员排查等方面督导力度还需加强。二是制度建设的效能还需提升。虽然在前期工作中健全完善了30余项制度，但部分制度在工作实践中如何发挥最大效力还需进一步检验和考证，如何用制度建设的成果提升人大工作质效谋划不够深。三是履职尽责要求还不够。工作方式较为单一，局限于使用调研视察、执法检查等监督手段，对质询、特定问题调查等监督方式尝试不多。结合实际强化人大监督，深层次确定监督议题、创新代表履职平台、狠抓队伍建设等方面，还需进一步用力。

（六）聚焦贯彻落实中央八项规定精神、锲而不舍纠“四风”树新风方面

一方面，在推进中央八项规定精神落实过程中，对待作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不够深刻，针对“四风”隐形变异问题监督防范力度不够。比如，浮在机关多、走进基层少，在调研过程中有看典型亮点多、与基层干部群众交流少的情况。另一方面，抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位，将工作的重心较多地放在了人大事务上，一定程度还存在把抓党风廉政建设当做“软指标”的错误认识，具体落实和履行监督责任上有时打折扣。

（七）聚焦“六个专项治理”方面

一是工作抓落实不够。贯彻落实上级文件精神和要求不够深入，一定程度上还存在重部署轻落实的现象，安排部署较多，督促落实较少。二是深入调查研究不够。组织视察调研和执法检查工作中，习惯于被视察调研单位提前准备好视察点，调研过程中肯定成绩多，查找问题少，一定程度还存在报喜不报忧、报功多报过少的现象。三是监督刚性有待进一步增强。调研视察中提出问题和建议往往只是书面反馈给市政府及相关部门，相应的跟踪问效措施较少，监督刚性还有不足，在工作形成闭环上还需进一步发力。

三、下一步整改方向

（一）提高政治站位，深化学用结合。坚持把理论学习与作风建设专项行动紧密结合，与提升思想境界和强化工作本领紧密结合，与持续深化“四个机关”建设紧密结合，通过系统学、反复学、深入学，努力在学深弄懂做实上下功夫，切实增强对理论学习的真心践行，让理论学习成为一种思维习惯，成为一种政治自觉，成为一种最基本的工作方法，真正将理论学习的成果转化为推动工作的强大动力，转化为“重整行装再出发，浴火重生开新局”的具体行动。

（二）建立长效机制，巩固作风建设成果。持之以恒把作风建设与制度建设紧密结合，不断强化制度的刚性约束，提高制度执行力，做到解决一个问题，堵塞一个漏洞，完善一套制度，确保采取的措施能够高效完成，形成的机制能够贯彻落实，取得的成效能够巩固发展，为解决问题、转变作风、推动发展打牢基础。

（三）强化宗旨意识，密切联系群众。坚持以人民为中心，为了人民，依靠人民，推动人大工作更加贴近群众、往基层延伸、在一线作为，把更好满足人民日益增长的美好生活需要作为履职的着力重点，把为民造福的责任铭刻在心，自觉把“国之大者”作为“责之重者”，把“民之关切”作为“行之所向”，聚焦人民群众急难愁盼问题，知责于心，担责于身，履责于行，带领干部以人大监督支持政府工作的“辛苦指数”换得改善百姓生活的“幸福指数”。

（四）增强监督刚性，提升工作实效。围绕提升监督实效，聚焦监督重点环节，进一步健全监督工作机制和方式方法，做好人大监督的后半篇文章，切实强化监督工作力度。针对调研视察提出建议和常委会审议意见的落实落地，要强化跟踪问效，不断提高监督的科学性、精准性，增强监督刚性，以“工作闭环”促“良性循环”，以实干实绩助推全市各项工作高质量开展。

XX党组2022年度民主生活会工作方案

根据县委、县纪委、县委组织部安排部署和XX系统实际，现就我局领导班子召开民主生活会工作，提出如下方案：

一、时间安排

定于2022年12月7日召开，具体时间长短，可根据实际作出安排。

二、会议主题

这次民主生活会的主题是：强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。

三、基本程序

（一）会前准备

1、强化学习研讨。会前，各班子成员深入学习领会总书记新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，认真研读《总书记谈治国理政》和《总书记新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是总书记视察广东、上海和中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，重点领会把握总书记关于加强党的政治建设。坚持读原着学原文悟原理、坚持联系思想和工作实际，确保学习研讨质量，为开好民主生活会打牢了思想基础。

2、广泛征求意见建议。采取座谈访谈、设置意见箱、深入基层调研、网络征询等多种方式广泛听取党员、干部和群众的意见建议，并原汁原味向领导班子和领导干部反馈，作为撰写领导班子对照检查材料和领导干部个人发言提纲的重要依据。领导班子主要负责同志要主持召开征求意见座谈会。

3、开展谈心谈话。谈话对象“四必谈”：领导班子主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员和分管科室或分管单位主要负责同志必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。同时，党组书记与下级党组织书记要普遍谈心，要接受党员、干部和群众的约谈。谈话内容“四必谈”：谈心谈话要一对一、面对面，要谈工作问题，谈思想问题，谈自身差距，谈对方不足。

4、深入查摆问题。坚持问题导向，紧密结合实际，重点从思想政治、精神状态、工作作风等方面查找问题，在深入查摆问题基础上，认真起草领导班子对照检查材料和个人发言提纲。

5、认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲。领导班子和班子成员在全面查摆问题的基础上，联系本单位重要工作案例，深刻进行党性分析，做到落细落小、见人见事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就轻，防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。在此基础上，形成领导班子对照检查材料，班子成员认真撰写好发言提纲。局党组领导班子对照检查材料，由刘军书记主持研究起草，征求班子成员意见后，提交党组会议研究。班子成员要自己动手撰写发言提纲，班子成员的发言提纲报党委（党组）书记审阅把关。

6、会前综合评估。提前5个工作日请示县纪委、县委组织部，评估认定具备条件后确定民主生活会召开时间，准备不足不开民主生活会。

（二）召开会议

1、参加人员。出席生活会的县领导，县纪委、县委组织部有关同志，局领导班子全体成员，民主生活会期间，局领导班子成员一律不得请假。

2、会议议程。会议由XX局长主持，主要有以下议程：XX局长代表领导班子发言；XX局长个人发言；班子成员分别对领导班子和领导班子主要负责同志开展批评；领导班子成员依次发言；每位班子成员发言后，其他班子成员开展批评；参加民主生活会的上级组织有关领导同志点评；XX局长总结讲话。

3、有关要求。领导班子成员发言要重点联系个人思想、工作、生活和作风实际，把自身存在的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。批评和自我批评要贯彻整风精神，勇于自我革命，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。自我批评内容要具体，剖析要透彻、抓住要害，整改措施要对着问题去，可操作、能落实。相互批评要出以公心、直截了当，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见。对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉；不搞无原则纷争，不能文过饰非。

（三）后续工作

1、通报、评议民主生活会情况。结合民主生活会征求意见情况、剖析问题以及开展批评情况，对查摆出来的问题进行梳理，形成整改清单，详细列出具体问题、整改措施、责任人和完成时限。

2、形成专项报告。民主生活会后，形成专题报告，以党组名义向县纪委、县委组织部呈报。

3、抓好整改落实。针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，领导班子和班子成员认真制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，并在一定范围内进行公示，接受干部群众监督。

四、有关要求

1、迅速安排部署。各班子成员要高度重视专题民主生活会工作，摆上重要位置，认真研究谋划，迅速作出部署。要抓紧制定领导班子专题民主生活会方案，及时报送县纪委、县委组织部审核；未经审核的，不得召开生活会。要成立专门筹备小组，认真做好谈心谈话安排、对照检查材料审核呈报、会议材料准备、参会人员确定、会议协调保障等工作，确保民主生活会顺利进行。

2、严格督导把关。认真做好意见反馈、与班子成员谈心、会前评估、会议点评、生活会情况评议等工作；要坚持标准，对领导班子和班子成员的对照检查材料、发言提纲等严格审核把关，达不到要求的坚决退回重写。

3、搞好统筹协调。要加强与县委、县纪委、县委组织部的联络沟通，及时研究解决好工作中遇到的问题，确保领导班子民主生活会扎实有序进行，达到预期效果。

XX县委常委、副书记2022年度民主生活会个人对照检查材料

一年来，我紧跟县党委的步伐，把学习贯彻落实党的盛会和二十届一中X会精神以及总书记视察青海重要讲话精神作为最重要的政治任务，树牢“四个意识”坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。但距上级要求、同志们的期待，仍有较大差距和不足。下面，对照这次民主生活会的主题，结合自身实际，现将对照检查情况报告如下：

一、存在的问题

作为一名党员领导干部，始终坚决维护以总书记同志为核心的党中央权威，坚决拥护党中央关于全面从严治党的新部署，在全面从严治党中找准职责定位，旗帜鲜明讲政治，立场坚定做表率；坚决执行《准则》和《条例》，严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，坚持挺纪在前，把党内监督责任扛在肩上、放在心上、落到实处。但作为一名县级领导干部，通过对照《准则》、《条例》，对照“打铁还需自身硬”的更高标准、更严要求，深刻反省自己，仍存在一些不足，主要表现在：

（一）理想信念方面。一是理论学习的积极性有所减弱。自参加工作以来，随着时间的流逝，为党的事业奋斗，为梦想拼搏的革命意志有所减弱，警惕性也有所放松。一个重要表现就是疏于对理论的学习，改造主观世界的自觉性不强，淡化了马克思主义信仰，没有很好地以中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。二是抓党性修养锻炼不够经常。在日常工作生活中，没有坚持做到“吾日三省吾身”，自我要求有所松懈。有时自认为受党教育多年，先后经历过多个部门岗位的历练，组织纪律性是很强的，自认为在政治上不会出问题，不自觉地降低了标准和要求，党性修养锻炼有所减弱，对自身约束不求过得硬，而求过得去，缺乏站在表率和模范的高度，去自觉提高标准和认识。

（二）政治纪律和政治规矩方面。一是对政治纪律重视不够。主要表现为对党员干部强调工作纪律多，执行政治纪律讲得多、抓得少。比如，在平时谈心谈话中，与班子成员和各部门负责人一对一谈心谈话多，跟一般干部交流少，主观上认为只要抓好班子就可以了，所以只是利用日常工作接触和集体学习时和年轻干部开展一些交流，交流中也是谈具体工作多，谈思想少。二是对社会不良思潮作斗争不够坚决。对意识形态和思想文化领域的复杂斗争认识不足，对一些传播的小道消息、网上谣言或者有损党的形象的不当言论等存在“麻痹大意思想，潜意识里没有绷起坚决抵制这根弦。遇到少数干部“乱议论、胡猜测”等苗头性、倾向性问题，只是以开玩笑的形式提醒注意，态度不够坚决、不够严肃较真。

（三）作风方面。一是抓落实力度不够。工作中存在重形式、轻内容，重名堂、轻实效的问题，打造的亮点工作和现场会，只是为了现场会而准备现场，注重在考核中是否加分、领导是否重视，轻工作实效性、可操作性和推广性，“锦上添花”的工作干得多，“雪中送炭”的工作干得少。比如，在分管工作中，谋划部署工作时，往往首先想到的是怎么打造亮点、创出经验，但在具体的使用上仅仅停留在如何让社会各界尤其是上级领导看得到、听得到，而在提升工作实效性、可操作性等方面缺乏深入研究做得不好。二是联系群众不够真诚。虽然能够认识到加强和改进群众工作，对于巩固党的执政基础具有决定性的意义，但在具体工作中，往往由于偏重日常事务，深入群众、深入基层做得不够。在平时工作中，坐办公室时间长了，下基层时间少了，对群众的想法看法知道的少了；到基层群众家里去，到条件好的、政治觉悟高的去得多，条件差的、问题多的去得少。没有从思想深处树立公仆意识，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”。

（四）担当作为方面。一是进取精神有所减弱。对一些重大决策，上边怎么部署就怎么执行，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，破解难题的对策和办法不多。面对不断发展变化的新形势，缺乏锐意创新的精神和争创一流的勇气，习惯于按照老思想、老办法解决问题；工作中境界不高，创新精神不强，啃硬骨头、打硬仗的劲头有所减弱。是吃苦奉献精神有所减退。随着工作时间的延长，甘于吃苦、甘于奉献的精神远不如从前，有一些工作，应该让比自己资历浅、年龄小的同志多干点，思想上有所松懈，工作热情有所下降。有时来了工作任务，经常是满足于开个调度会，统一统一思想，强调强调重要性，具体工作让同志们去加班加点，自己基本不大靠上，在带头奉献上没有发挥好示范作用。

（五）组织生活方面。一是党内组织生活原则执行不够严。有时只参加了班子民主生活会，参加所在支部组织生活会不多，批评与自我批评时自我揭短亮丑多，批评其他同志少，有好人主义的倾向。这反映出，有时还没有从讲政治、顾大局的高度分析思考问题，没有真正做到时时处处把纪律和规矩挺在最前面。二是抓组织生活不主动，不到位。平时党支部活动和党课常常是坐在一起听报告、学文件、读报纸，没有带头做好以案促改、以案促建，大多数的组织生活内容都是学习党的理论知识或上级文件精神，没能与党员的日常生活和工作相联系，创新组织生活思路不宽、办法不多，导致部分党员参加组织生活热情不高。

（六）落实全面从严治党责任方面。一是落实管党治党责任投入精力不足。表现为对党建工作指导和重视程度不够均衡。有时由于业务工作多，当了“甩手掌柜”，多数交给了分管的同志去抓落实、抓督查，自己仅仅是年末进行一下督导，平时进行专门研究部署不够经常。二是监督执纪问责还没有全面从严。今年以来，通过加强党员干部党性党纪教育，完善督查督办、谈心谈话、述廉述责等措施，全面深化党风廉政建设，党风政风不断好转。但是还存在对一些小事、小节问题有时发现和纠正不够及时的情况，8小时之外监督不够有力，致使一些干部纪律规矩意识不够强，为政不廉、违法违纪问题还没有杜绝。

二、产生问题的原因剖析

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个层面上分析起来，主要有以下几点：

（一）理想信念有所放松。受到实用主义影响，对政治理论学习重视不够，学了也是浅尝辄止，存在片面性。平时与同志们讨论工作多、共同学习理论少，有时只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，致使自己的主观世界得不到及时、持续地改造，理论上的不成熟导致理想信念不够清醒和坚定。

（二）党性修养有待提高。党性修养锻炼是一个长期的过程。参加工作多年，不论岗位如何变化，清清白白做人，老老实实做事，是我坚持不变的操守。但从内心反思自己，认为自己是一名老党员，受党的锻炼多年，已经足够成熟、足够坚定，逐渐放松了对保持党员先进性和纯洁性的自觉追求，对党性修养锻炼重视不够，致使思想松懈、安于现状，精神状态不佳，工作积极性、主动性和创造性有所欠缺等问题相继显现。

（三）群众观点树得不牢。在基层工作多年，与基层群众的感情较为深厚，随着环境的变化、职务的升迁，坐办公室、开会的时间越来越多，与群众坐一条板凳、面对面交流的机会越来越少，有时去了基层也是人到心未到，相信群众、依靠群众的观念越来越淡薄，与群众同甘共苦、密切联系的意识越来越淡薄，对群众的疾苦感受也不再像原来那样深切。

（四）干事创业的动力弱化。随着阅历和年龄增长，革命意志有所衰退，求稳的思想趋重，认为干的不错了，成绩不少了，不愿意再去冲到前边，不自觉地降低了一些工作的标准，拼搏的劲头也就下滑了。有时觉得自己不擅自用权、不贪图私利，工作也努力去做了，即使有个别工作不突出，也不觉得是什么问题，表面上看是标准不高，而根本原因在于担当意识淡化了。

三、努力方向和整改措施

经过对照检查，我内心很受触动，我将以这次民主生活会为起点，从自身做起、从点滴抓起，聚焦突出问题即知即改、立行立改，努力作为、有所突破，以“钉钉子”精神持之以恒，推进整改落实。

（一）自觉加强学习，夯实理论基础。坚持和改进理论中心组集体学习制度，定期组织参加集中学习研讨；自觉带头学习、带动学习，认真学习党的盛会精神和总书记系列重要讲话精神，准确把握中央纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，增强政治定力。

（二）筑牢思想根基，加强党性锻炼。认真履行职责，围绕落实党建基础性规范、基础性制度和基础性工作，加大支部标准化建设力度。带头落实民主生活会制度，规范和严肃党内政治生活，认真开展批评与自我批评，每次都达到“红红脸、出出汗”的效果。时刻绷紧政治纪律这根弦，强化党性锤炼，加强主观世界改造，不断增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治忠诚的可靠性，提高政治敏锐性和鉴别力。

（三）加强作风建设，提升宗旨意识。作为一名党员领导干部，任其职，就要尽其责，坚持立党为公，执政为民。我将自觉坚持把群众满意作为第一标准，把群众意愿作为第一信号，把解决群众难题作为第一要务，牢固树立宗旨意识，端正为民服务的态度，始终把群众观点、群众路线牢记在心。牢固树立群众观念和公仆意识，把维护群众利益、实现群众愿望作为自己的最大责任，把群众满意作为衡量工作的最高标准。

（四）强化担当意识，推动工作落实。一是增强科学发展的执行力。带头执行上级决策部署,维护上级党委政府的权威，牢固树立“功成不必在我”的理念，在研究政务工作、统筹农村牧区工作、推进公共服务时，着眼长远，重打基础，不图一时之利，把上级政策不折不扣地落到实处，把群众切身利益实实在在地维护好。二是建立务实高效的工作推进机制。进一步强化责任意识和进取意识，建立完善分工负责、重点帮扶、督导检查、集中调度等制度，用制度管人管事，把办事处繁杂的工作头绪理清理顺，确保工作高效运转。

以上对照检查，可能查得不全面、不准确，原因剖析和整改措施不一定到位，请大家给予批评指正。

XX县委常委、副书记2022年度民主生活会个人对照检查材料

一年来，我紧跟县党委的步伐，把学习贯彻落实党的盛会和二十届一中X会精神以及总书记视察青海重要讲话精神作为最重要的政治任务，树牢“四个意识”坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。但距上级要求、同志们的期待，仍有较大差距和不足。下面，对照这次民主生活会的主题，结合自身实际，现将对照检查情况报告如下：

一、存在的问题

作为一名党员领导干部，始终坚决维护以总书记同志为核心的党中央权威，坚决拥护党中央关于全面从严治党的新部署，在全面从严治党中找准职责定位，旗帜鲜明讲政治，立场坚定做表率；坚决执行《准则》和《条例》，严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，坚持挺纪在前，把党内监督责任扛在肩上、放在心上、落到实处。但作为一名县级领导干部，通过对照《准则》、《条例》，对照“打铁还需自身硬”的更高标准、更严要求，深刻反省自己，仍存在一些不足，主要表现在：

（一）理想信念方面。一是理论学习的积极性有所减弱。自参加工作以来，随着时间的流逝，为党的事业奋斗，为梦想拼搏的革命意志有所减弱，警惕性也有所放松。一个重要表现就是疏于对理论的学习，改造主观世界的自觉性不强，淡化了马克思主义信仰，没有很好地以中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。二是抓党性修养锻炼不够经常。在日常工作生活中，没有坚持做到“吾日三省吾身”，自我要求有所松懈。有时自认为受党教育多年，先后经历过多个部门岗位的历练，组织纪律性是很强的，自认为在政治上不会出问题，不自觉地降低了标准和要求，党性修养锻炼有所减弱，对自身约束不求过得硬，而求过得去，缺乏站在表率和模范的高度，去自觉提高标准和认识。

（二）政治纪律和政治规矩方面。一是对政治纪律重视不够。主要表现为对党员干部强调工作纪律多，执行政治纪律讲得多、抓得少。比如，在平时谈心谈话中，与班子成员和各部门负责人一对一谈心谈话多，跟一般干部交流少，主观上认为只要抓好班子就可以了，所以只是利用日常工作接触和集体学习时和年轻干部开展一些交流，交流中也是谈具体工作多，谈思想少。二是对社会不良思潮作斗争不够坚决。对意识形态和思想文化领域的复杂斗争认识不足，对一些传播的小道消息、网上谣言或者有损党的形象的不当言论等存在“麻痹大意思想，潜意识里没有绷起坚决抵制这根弦。遇到少数干部“乱议论、胡猜测”等苗头性、倾向性问题，只是以开玩笑的形式提醒注意，态度不够坚决、不够严肃较真。

（三）作风方面。一是抓落实力度不够。工作中存在重形式、轻内容，重名堂、轻实效的问题，打造的亮点工作和现场会，只是为了现场会而准备现场，注重在考核中是否加分、领导是否重视，轻工作实效性、可操作性和推广性，“锦上添花”的工作干得多，“雪中送炭”的工作干得少。比如，在分管工作中，谋划部署工作时，往往首先想到的是怎么打造亮点、创出经验，但在具体的使用上仅仅停留在如何让社会各界尤其是上级领导看得到、听得到，而在提升工作实效性、可操作性等方面缺乏深入研究做得不好。二是联系群众不够真诚。虽然能够认识到加强和改进群众工作，对于巩固党的执政基础具有决定性的意义，但在具体工作中，往往由于偏重日常事务，深入群众、深入基层做得不够。在平时工作中，坐办公室时间长了，下基层时间少了，对群众的想法看法知道的少了；到基层群众家里去，到条件好的、政治觉悟高的去得多，条件差的、问题多的去得少。没有从思想深处树立公仆意识，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”。

（四）担当作为方面。一是进取精神有所减弱。对一些重大决策，上边怎么部署就怎么执行，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，破解难题的对策和办法不多。面对不断发展变化的新形势，缺乏锐意创新的精神和争创一流的勇气，习惯于按照老思想、老办法解决问题；工作中境界不高，创新精神不强，啃硬骨头、打硬仗的劲头有所减弱。是吃苦奉献精神有所减退。随着工作时间的延长，甘于吃苦、甘于奉献的精神远不如从前，有一些工作，应该让比自己资历浅、年龄小的同志多干点，思想上有所松懈，工作热情有所下降。有时来了工作任务，经常是满足于开个调度会，统一统一思想，强调强调重要性，具体工作让同志们去加班加点，自己基本不大靠上，在带头奉献上没有发挥好示范作用。

（五）组织生活方面。一是党内组织生活原则执行不够严。有时只参加了班子民主生活会，参加所在支部组织生活会不多，批评与自我批评时自我揭短亮丑多，批评其他同志少，有好人主义的倾向。这反映出，有时还没有从讲政治、顾大局的高度分析思考问题，没有真正做到时时处处把纪律和规矩挺在最前面。二是抓组织生活不主动，不到位。平时党支部活动和党课常常是坐在一起听报告、学文件、读报纸，没有带头做好以案促改、以案促建，大多数的组织生活内容都是学习党的理论知识或上级文件精神，没能与党员的日常生活和工作相联系，创新组织生活思路不宽、办法不多，导致部分党员参加组织生活热情不高。

（六）落实全面从严治党责任方面。一是落实管党治党责任投入精力不足。表现为对党建工作指导和重视程度不够均衡。有时由于业务工作多，当了“甩手掌柜”，多数交给了分管的同志去抓落实、抓督查，自己仅仅是年末进行一下督导，平时进行专门研究部署不够经常。二是监督执纪问责还没有全面从严。今年以来，通过加强党员干部党性党纪教育，完善督查督办、谈心谈话、述廉述责等措施，全面深化党风廉政建设，党风政风不断好转。但是还存在对一些小事、小节问题有时发现和纠正不够及时的情况，8小时之外监督不够有力，致使一些干部纪律规矩意识不够强，为政不廉、违法违纪问题还没有杜绝。

二、产生问题的原因剖析

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个层面上分析起来，主要有以下几点：

（一）理想信念有所放松。受到实用主义影响，对政治理论学习重视不够，学了也是浅尝辄止，存在片面性。平时与同志们讨论工作多、共同学习理论少，有时只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，致使自己的主观世界得不到及时、持续地改造，理论上的不成熟导致理想信念不够清醒和坚定。

（二）党性修养有待提高。党性修养锻炼是一个长期的过程。参加工作多年，不论岗位如何变化，清清白白做人，老老实实做事，是我坚持不变的操守。但从内心反思自己，认为自己是一名老党员，受党的锻炼多年，已经足够成熟、足够坚定，逐渐放松了对保持党员先进性和纯洁性的自觉追求，对党性修养锻炼重视不够，致使思想松懈、安于现状，精神状态不佳，工作积极性、主动性和创造性有所欠缺等问题相继显现。

（三）群众观点树得不牢。在基层工作多年，与基层群众的感情较为深厚，随着环境的变化、职务的升迁，坐办公室、开会的时间越来越多，与群众坐一条板凳、面对面交流的机会越来越少，有时去了基层也是人到心未到，相信群众、依靠群众的观念越来越淡薄，与群众同甘共苦、密切联系的意识越来越淡薄，对群众的疾苦感受也不再像原来那样深切。

（四）干事创业的动力弱化。随着阅历和年龄增长，革命意志有所衰退，求稳的思想趋重，认为干的不错了，成绩不少了，不愿意再去冲到前边，不自觉地降低了一些工作的标准，拼搏的劲头也就下滑了。有时觉得自己不擅自用权、不贪图私利，工作也努力去做了，即使有个别工作不突出，也不觉得是什么问题，表面上看是标准不高，而根本原因在于担当意识淡化了。

三、努力方向和整改措施

经过对照检查，我内心很受触动，我将以这次民主生活会为起点，从自身做起、从点滴抓起，聚焦突出问题即知即改、立行立改，努力作为、有所突破，以“钉钉子”精神持之以恒，推进整改落实。

（一）自觉加强学习，夯实理论基础。坚持和改进理论中心组集体学习制度，定期组织参加集中学习研讨；自觉带头学习、带动学习，认真学习党的盛会精神和总书记系列重要讲话精神，准确把握中央纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，增强政治定力。

（二）筑牢思想根基，加强党性锻炼。认真履行职责，围绕落实党建基础性规范、基础性制度和基础性工作，加大支部标准化建设力度。带头落实民主生活会制度，规范和严肃党内政治生活，认真开展批评与自我批评，每次都达到“红红脸、出出汗”的效果。时刻绷紧政治纪律这根弦，强化党性锤炼，加强主观世界改造，不断增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治忠诚的可靠性，提高政治敏锐性和鉴别力。

（三）加强作风建设，提升宗旨意识。作为一名党员领导干部，任其职，就要尽其责，坚持立党为公，执政为民。我将自觉坚持把群众满意作为第一标准，把群众意愿作为第一信号，把解决群众难题作为第一要务，牢固树立宗旨意识，端正为民服务的态度，始终把群众观点、群众路线牢记在心。牢固树立群众观念和公仆意识，把维护群众利益、实现群众愿望作为自己的最大责任，把群众满意作为衡量工作的最高标准。

（四）强化担当意识，推动工作落实。一是增强科学发展的执行力。带头执行上级决策部署,维护上级党委政府的权威，牢固树立“功成不必在我”的理念，在研究政务工作、统筹农村牧区工作、推进公共服务时，着眼长远，重打基础，不图一时之利，把上级政策不折不扣地落到实处，把群众切身利益实实在在地维护好。二是建立务实高效的工作推进机制。进一步强化责任意识和进取意识，建立完善分工负责、重点帮扶、督导检查、集中调度等制度，用制度管人管事，把办事处繁杂的工作头绪理清理顺，确保工作高效运转。

以上对照检查，可能查得不全面、不准确，原因剖析和整改措施不一定到位，请大家给予批评指正。

单位2022年度领导班子民主生活会方案

根据XXXX（上级单位）《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，结合XXX实际，特制定XXX2022年度领导班子民主生活会方案如下。

一、会议主题

全面贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的盛会作出的重大决策部署。

二、会议准备

（一）深化学习研讨

1.领导班子成员带头自学。全面准确学习领会党的盛会精神，原原本本、逐字逐句学习党的盛会报告和党章，学习总书记在党的二十届一中X会上的重要讲话精神。

责任部门：党委宣传部

责任事项：向领导班子成员提供自学学习材料，掌握学习进度和完成情况。

完成时间：2022年12月28日前

2.党委理论学习中心组开展学习讨论。一是传达XXXX（上级单位）2023年工作会议精神。二是针对自学中的重点篇章进行集中深入学习，交流学习心得，在着力点上做到“七个聚焦”。三是开展学习讨论，对学习宣传贯彻党的盛会精神情况进行回顾梳理，重点看是否深刻领悟“两个确立”的决定性意义、是否深刻理解党的盛会对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署。

责任部门：党委宣传部

责任事项：组织召开党委中心组学习会议，完成上述学习及研讨内容，并形成相应的书面材料。

完成时间：2023年1月6日前

（二）广泛征求意见

一是下发《关于XXX2022年度领导班子民主生活会征求意见的通知》，结合XXX改革发展稳定工作实际，广泛征求意见。二是班子成员采取召开座谈会、走访调研等方式，深入基层一线，广泛听取党员、干部和群众的意见。三是与XXXX巡察整改工作结合，认真查找存在的突出问题。

责任部门：党委组织部

责任事项：正式下发文件，广泛征求意见，完成意见梳理并根据分工分别提供给领导班子成员。

完成时间：2022年12月31日前

（三）开展谈心谈话

1.坚持做好“四必谈”。一是党政正职同班子每个成员必谈，二是班子成员相互之间必谈，三是班子成员与分管单位、部门负责人之间必谈，四是班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。可适当扩大谈心谈话范围，同时主动接受党员、干部、群众的约谈。

2.谈话内容紧扣主题。一是重点围绕突出问题、深层次问题、思想障碍、差距不足等内容，既谈工作问题，也谈思想问题，既谈自身差距，也提醒对方不足，真正把拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等谈透，点到具体人具体事；二是谈话要一对一、面对面，敞开心扉、坦诚相见，多作自我批评，力求谈透班子的问题、谈透个人的问题、谈透对方的问题、谈透改进的措施，达到沟通思想、增进了解、化解矛盾的目的。

责任部门：党委办公室、党委组织部

责任事项：党委办公室负责领导班子成员谈话的时间及地点安排；党委组织部及时掌握相关情况并形成书面材料。

完成时间：2023年1月6日前

（四）认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲

领导班子撰写对照检查材料，班子成员形成发言提纲。撰写时要分为“四个部分”、做到“六个对照”。

“四个部分”是：第一部分为“基本情况”，主要对在2022年全面贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想情况进行全面深入地概括。第二部分为“存在的主要问题”，主要对照党的盛会精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去进行对照检查。第三部分为“产生问题的原因分析”，对查摆到的问题进行认真分析，深入剖析根源，认清问题实质。第四部分为“今后的努力方向和改进措施”，把可整改可落实的举措列出来。

“六个对照”是：对照带头深刻领悟“两个确立”决定性意义等情况，对照带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂等情况，对照带头坚持和加强党的全面领导等情况，对照带头坚持以人民为中心的发展思想等情况，对照带头发扬斗争精神等情况，对照带头落实全面从严治党政治责任等情况。具体要求如下：

1.领导班子对照检查材料。党委书记主持起草并召开专门会议研讨领导班子对照检查材料。特别是对领导班子存在的问题和整改落实的措施，要逐句逐条梳理讨论，查摆问题要具体、准确，剖析原因要深入、全面，整改措施要精细、可行。

责任部门：党委办公室、党委组织部

责任事项：根据征求的意见起草领导班子对照检查材料，并组织召开专门会议研究、讨论及修改。

完成时间：2023年1月13日前

2.领导班子成员发言提纲。班子成员自己动手撰写发言提纲。要结合座谈、调研及谈心谈话情况查实找准问题，深刻剖析原因，要把群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题说清楚、谈透彻，收到谈话函询且存在违纪问题的要作出检讨，受到问责的要作出深刻检讨。

责任部门：党委办公室、党委组织部、纪检监察部

责任事项：党委组织部负责向领导班子成员提供发言提纲模板及相关资料，党委办公室负责对班子成员撰写完毕的发言提纲进行收集整理，纪检监察部负责通报各方反映及函询处分等情况。

完成时间：2023年1月13日前

3.党委书记审核把关。党委书记负责对班子成员个人发言提纲进行逐一审核把关，提出具体修改意见。重点审核是否查摆了存在的主要问题，分析产生问题的原因，提出今后的努力方向和改进措施；内容是否全面、具体、符合个人实际；是否对规定事项逐一作出说明，同时督促班子成员认真进行修改。

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责任部门：党委组织部

责任事项：及时向党政正职提供班子成员发言提纲，并将修改意见反馈给班子成员。

完成时间：2023年1月16日前

三、会议召开

（一）时间及地点

时间：2023年1月19日上午8:30

地点：第X会议室

（二）参加人员范围

主持人：XXX（党委书记）

参加人员：党委领导班子成员

（三）议程

1.XXX同志通报党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况及本次民主生活会征求意见情况；

2.XXX同志通报领导班子对照检查情况；

3.领导班子成员依次发言并开展批评与自我批评；

4.XXXX（上级单位）督导组领导对民主生活会情况进行评价；

5.XXX同志作总结讲话。

（四）相关要求

公司各级党委领导班子和班子成员要贯彻“团结—批评—团结”的方针，坚持刀刃向内、自我革命，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争。自我批评要联系实际、针对问题、触及思想，不遮遮掩掩、不避重就轻，不得以讲道理、谈体会代替摆问题，不得以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评要出于公心、直截了当，从具体问题表现入手，既指出差距不足，又提出改进意见，防止以提希望代替点问题，以工作建议代替批评意见，以会前批评式谈话代替会上批评。党员领导干部对待批评意见要有则改之、无则加勉，不搞无原则纷争，也不搞一团和气。

四、会议落实

（一）抓好整改落实

一是建立整改方案和整改台账。制定详细的整改措施，规定完成时限，明确责任部门、责任领导并在一定范围内公示。二是跟踪问题整改进展情况，立改立行，整改情况接受党员、群众监督。三是建立长效机制。进一步完善制度规定，强化刚性执行。

责任部门：党委组织部

责任事项：根据查摆的问题起草领导班子整改方案，协助班子成员制定个人整改措施，按要求进行公示。

完成时间：2023年1月31日前

（二）材料归档和上报

一是将民主生活会方案报XXX党组纪检组、人事部审核。二是将民主生活会召开情况报告于会议召开后一周内报送XXXX党组纪检组、人事部备案。

责任部门：党委组织部

责任事项：按时做好方案及报告的起草和报送工作。

完成时间：2023年1月31日前

（三）参加基层单位民主生活会

一是领导班子成员根据分工至少参加1个所属单位领导班子民主生活会。二是会前对所属单位领导班子民主生活会方案进行审核把关，坚持时间服从质量，准备的不充分不得开会。三是由机关党群部门负责人组成督导组，列席所属各单位民主生活会，加强指导和监督。

责任部门：机关党群部门

责任事项：党委办公室负责会议组织、会场布置、通知领导及参会人员、接待XXXX部门领导等具体事务；党委组织部负责对会议情况进行整理、总结，协调领导参加基层单位领导班子民主生活会；机关党群部门派员列席指导所属各单位民主生活会。

完成时间：2023年2月10日前

党委书记2022年民主生活会个人发言提纲

根据本次民主生活会的具体要求，我能够紧密联系工作实际，通过广泛征求意见，与班子成员、部门经理和党员员工谈心、谈话，对自己进行了深刻的对照检查，查摆了自身存在的问题，分析了存在问题的原因，制定了整改措施。现将有关情况向大家报告如下：

一、2022年度民主生活会整改措施落实情况

针对2021年民主生活会查摆出的问题，2022年我紧密结合个人思想、学习和工作实际，认真抓好整改落实，为班子带好头、作表率。

一是加强理论学习，筑牢理想信念。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握其核心要义、精神实质，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。

二是坚定政治方向，保持政治定力。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，始终坚持对党绝对忠诚的政治品格。

三是加强党性修养，坚守纪律规矩。坚持把纪律和规矩挺在前面，认真履行党委主要负责人落实党风廉政建设的主体责任，严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”等各项制度，不断提升政治素养。

四是转变工作作风，狠抓工作落实。锲而不舍落实中央“八项规定”，持之以恒反对“四风”。在作风上雷厉风行，在执行中真抓实干，统筹推进公司各项工作。

五是认真落实主体责任，深入推进全面从严治党。坚决扛起全面从严治党第一责任人责任，坚定支持纪委开展工作，层层传导管党治党压力，以实际行动推动全面从严治党向基层延伸。

二、本次民主生活会准备情况

2022年,通过党委中心组集中研讨及个人自学等方式,我认真学习了《总书记在党史学习教育动员大会上的讲话公报》和上级公司党史学习教育启动大会讲话、《论中国共产党史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《总书记新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》《总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的讲话》《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》《党的十九届六中X会精神宣讲提纲》《*同志在公司传达学习党的十九届六中X会精神党委会上的讲话》等重要理论、重要讲话和重要文章。

通过深入调研，广泛征求了干部员工对我的意见建议，同其他班子成员相互开展了谈心谈话。在此基础上，对照总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，重点查摆了5个方面的问题，深刻分析了产生问题的原因，明确了改进的方向。

三、查摆出的突出问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义。深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

作为一名党员领导干部，我在日常的学习和工作中，能够坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑和指导实践，始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但对照要求，理论武装还有差距。对党的政治理论学习重视程度有待加强，抓得不够紧，学得不够透、不够深，没有真正做到从“要我学”向“我要学”的转变；存在为学理论而学理论的情况，未能做到完全融会贯通、举一反三，未能将新理论新思想完全融入到各个工作环节之中。

（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题。心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面

作为分公司党委班子的“班长”，我能够始终注重坚持和加强党的全面领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，团结带领广大党员干部群众，奋发作为，担当实干，确保了党中央各项决策部署在我司得到不折不扣地贯彻落实。但对照要求，围绕贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为等方面，在抓工作落实过程中全程督导、跟踪问效还有一些差距，注重安排部署多，对工作过程关注不够，虽然也进行督促检查，但对有的工作缺乏直接的督促检查。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题。有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面

能够把“以人民为中心”的发展思想贯穿学习教育全过程，作为*公司党史学习教育领导小组组长，指导*公司收集“我为群众办实事”意见建议**条，已全部整改完毕，形成长效机制**项；县支公司收集意见建议**条，已全部整改完毕，形成长效机制**项。但对照要求，群众意识还有待加强。在日常工作中，深入基层到群众中去，与群众站在一起、干在一起、吃在一起的时间不多，待在机关指导的多，直接指导基层工作时间较少。

（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识

保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面能够始终保持越是困难越向前的精神状态，注重总结运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，不断增强斗争意识、丰富斗争经验、提升斗争本领，不断提高应对风险、迎接挑战的能力水平。但对照要求，面对一些急难险重的任务和非常棘手的问题，化解风险挑战能力有待提升。有时缺乏“啃硬骨头”的决心和勇气，存在经验主义、按部就班和求稳怕乱的思想，不能用创新思维去解决问题，应变能力有待提升。

（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治

严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面能够始终把管党治党作为首要职责,认真落实全面从严治党“第一责任人”责任，旗帜鲜明讲政治，切实加强作风建设，大力支持纪委开展工作。毫不放松抓好市县两级班子自身建设。作为“一把手”自觉接受监督，带头坚定理想信念，带头严守党规党纪，带头改进工作作风，带头增强能力素质。但对照要求，一是对全面从严治党主体责任的压力传导还不到位。对基层党组织及领导干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效，在推动全面从严治党向基层延伸上还有提升空间。二是对党员干部队伍存在教育管理监督链条不完善的情况。很多时候把教育管理监督的重点放在了司部“一把手”身上，对司部班子其他成员和部门级别的干部的教育管理监督力度不够。

四、产生问题的原因分析

一是理论武装不够扎实。学习党的创新理论的自觉性有待提升，有时候没有真正做到学深、弄懂、做实，没有真正做到学思践悟、知行合一。运用科学理论改造主观世界不够主动，没有从思想深处武装起来，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。贯彻党的政策、提升政治站位不够扎实，政治视野、政治眼光还有所欠缺；立足实际，学习、运用政策的能力还需要进一步提升。

二是党性锤炼不够经常。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，对政治生态建设严峻性、复杂性的认识还不够深刻。有时候存在本位主义思想，没有站在全局的高度，以政治的眼光和思维去想问题、做决策、办事情。对一些问题和不良倾向，思想上认为不是大问题、大错误，没有从党性原则高度认识其危害，防微杜渐、慎独慎微的思想作风需要进一步加强。

三是组织建设不够全面。个人的能力素质与新时代党的组织路线、新时代新使命新担当新作为的要求相比，还有较大的提升空间。党内政治生活停留在学习层面较多，对其他党内活动重视不够、方法不多，以普通党员身份参加组织生活的质量不够高，虽然能够坚持参加所在党支部的理论学习，但对所在支部的组织生活抓得不紧，满足于完成必须的规定动作，通过组织活动发现问题方面还有差距。

四是作风建设不够深入。工作中能够兢兢业业、履职尽责、较好地完成各项工作任务，但勇于创新、开拓进取的劲头不足，“求稳”的思想较重，推进工作中往往是按传统、找依据、用惯例办事的时候多，担当作为的精神需要加强。很多难题还没有破解，应该进一步加强学习、思考、研究，继承和坚持好的做法，以改革和创新的精神开拓思路、破解难题、推动落实。同时，在密切联系群众方面，深入基层调研、了解基层干部员工和营销员思想动态、着力解决员工和客户“急难愁盼”问题的工作力度需要加强。

五是纪律规矩执行不够严格。平时抓公司的业务发展和经营管理多，作为党委书记，支持纪委从严执纪的主动性和工作力度需要加强。在落实党风廉政建设上，从严教育、从严管理、从严监督不足，习惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出大问题，强调业务目标多一些、抓党建和党风廉政建设的精力相对少一些，对警示教育成效的追踪落实力度不足，虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在督促检查上应该更强有力。

五、下一步努力方向和整改措施

一是强化理论武装，筑牢思想根基。把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为重要任务，采取自己学，集中学、专题学等方式方法，持续学、用心学、用心悟，牢牢掌握其精髓，深刻领会核心要义、精神实质和实践要求，用以指导实践、推动工作。积极参与党支部各项政治教育活动，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，牢记初心使命，强化政治担当。

二是坚定政治信仰，永葆政治本色。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，始终坚持对党绝对忠诚的政治品格。秉持正确政治思想、坚定政治立场，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实发扬斗争精神，强化责任担当，不断在风险矛盾的考验中锤炼坚定的政治信念和高超的能力素质，筑牢共产党人的政治灵魂。

三是增强宗旨意识，注重为民务实。切实改进工作作风，增强宗旨意识和党员意识，把群众利益放在重要位置，增强责任感和紧迫感，以实际行动扎实持续开展“学党史、办实事”活动。加强学习，提高自身综合素质和管理水平，强管理、优服务，树牢为民服务情怀，争做为民服务的表率，深入基层，加强调研，了解实情，着力解决员工和客户“急难愁盼”问题，切切实实为基层解难题、谋福祉。

四是发扬奋斗精神，强化担当作为。牢固树立干事创业、敢担当敢作为的责任意识，努力克服“干累了、歇口气”的思想和不求进取、按部就班的思想，始终保持昂扬向上的奋斗精神。面对新形势、新任务、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠，做到敢于斗争、甘于奉献、以事业为重、以奋斗为本，尽心竭力完成组织交给的各项工作任务，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

五是坚持清正廉洁，积极履行全面从严治党责任。严守政治纪律和政治规矩，严格遵守党章要求，正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，清清白白做人，老老实实做事。强化自我监督，加强党内监督，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。认真落实主体责任，深入推进全面从严治党，层层传导管党治党压力，以实际行动推动全面从严治党向基层延伸，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。

六、个人有关事项说明

…….

以上是我的剖析检查和整改措施，肯定还有不足之处，恳请同志们提出批评意见，我将虚心接受，我将在今后的工作与学习中认真落实、加以整改。

局党组2022年民主生活会对照检查材料

根据市委统一部署，市x局在深入推进党的盛会学习教育、开展调查研究、查摆检视问题、抓好整改落实的基础上，坚持把上级点、调研找、群众提、自身查结合起来，把查清查问题表现与深挖问题根源结合起来，把找准问题与解决问题结合起来，初步实现了理论学习有收获，思想政治受洗礼，干事创业敢担当，为民服务解难题，清正廉洁做表率的目标，为开好专题民主生活会打下了坚实的基础。现将局领导班子对照检查情况报告如下：

一、存在问题及表现

（一）理论学习认识上有偏差，行动上不到位，效果不明显。班子成员能够认真学习《总书记新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，深入学习总书记重要讲话精神，但是仍需进一步加大入脑入心的力度。一是对学习认识有偏差。理论学习中被动多，主动少，存在着重业务、轻理论的现象，认为理论学习是软任务，业务工作是硬任务，软任务完不成影响不了大局，常常出现硬任务挤占了软任务时间，使理论学习落实不到位。有认为“理论学习空对空，干好工作实打实”，不能干空的、来虚的，不想学，不愿学，影响了学习效果。二是没有做到融会贯通。知信行不统一，孤立地、零散地、局部地学习理解总书记新时代中国特色社会主义思想。虽然能够积极通过中心组学习、个人自学等方式学习总书记新时代中国特色社会主义思想，但是学习还不够全面、深入，对总书记新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够。三是在理论学习的成果转化上做的不够。没有很好地把总书记生态文明思想、总书记关于生态文明的重要论述与当前发展的形势目标和要求紧密结合起来，缺少从实践到理论再到实践这样的认知过程，导致学与用存在一定程度脱节。

（二）思想政治建设中的斗争精神不足，全局观念不强，责任意识不够。班子成员能够始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当，但认真对照思想政治受洗礼的要求，还存在一些不足。一是斗争精神贯彻的不够彻底。班子成员自身能够始终站稳政治立场，能够牢记自己的党员领导干部身份，知道自己的言行底线，但对社会上一些错误思想和言论警觉不高，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，未能及时给予制止，对歪风邪气斗争不够，对有些事情明知不对，却没有主动抵制，存在麻痹思想，缺乏应有的责任担当。二是在对标对表上不够准确到位。平时想问题、做决策、抓工作立足于本部门，考虑局部利益多，站在全市角度考虑问题不足。对一些重要工作、重大事件，缺乏主动性、预见性，在贯彻落实中央和省、市委决策部署时习惯于过得去、有些工作无形中出现偏差、打了折扣。省委巡视反馈的安全生产整改问题还尚未完成，专项整治方案中两项参与工作仅局限于参与配合，实质性工作内容少。三是执行民主集中制不够系统全面。班子成员能够严格落实民主集中制，不断提高决策科学化、民主化、法制化水平，但面对一些紧迫任务，过于强调尽快见效，对方方面面的意见建议听取不够全面。班子成员对自己分管领域能够畅所欲言，各抒己见，但对其他班子成员分管事项，发表意见的时候不多。

（三）干事创业的热情激情、主动性和创造性存在差距。班子成员能够认识到当前x发展面临的形势严峻、任务繁重、时间紧迫，对践行总书记关于生态文明的重要论述有强烈的政治责任感，对发展好生态环境事业，促进高质发展有强烈的历史使命感，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是缺少干事创业的闯劲拼劲。工作中不够大胆，怕担责任，怕出问题，怕受批评，对全局工作存在等待、观望心态，想做事但又怕做事，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。只盯着自己的“一亩三分地”，心存只要问题不在自己的分管部门就行的侥幸心理。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。二是创新性创造性不足。在工作落实上，习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够。工作方法简单，思路还不够宽、层次还不够高，对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。三是结合实际思考研究不多。如在系统谋划高质量发展方面，做得还不够好，破解“山水林田湖草”系统治理难题，推进环境保护的新思路、新举措还需进一步加强。干事创业的激情有所下降，有时面对繁重的工作任务和重重压力，思想上有时也有松懈的念头，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。

(四)为民服务的意识还不强，了解群众需求，解决群众困难存在一定短板。班子成员积极思考通过发展生态环境事业实现便民利民富民，能够树立以人民为中心的发展理念，着力解决群众的操心事、烦心事，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。但认真对照查摆，还存在一些不足。一是为民之“心”锻造的还不够。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，无论是哪个行业，哪个部门都不能脱离群众开展工作。对照宗旨要求，还存在群众意识不牢固的现象，在日常工作中把主要精力放在抓大事、谋发展上，思想上对党的密切联系群众的优良作风理解不深刻，知其然不知其所以然，从群众角度想问题办事情缺少常态化、制度化，沉到一线倾听群众的意见和呼声不多。二是对民之“需”了解的不够深入。对基层情况的了解和把握不够全面准确，听汇报、电话指示、下达命令的时候偏多，直插基层和一线的时候占比少。对群众想什么、急什么、盼什么、要什么掌握的不够全面，还没有达到亲知、真知、深知的水平。三是解民之“难”还不够细致。对群众反映强烈的一些热点难点问题回应不够及时，效果不够理想，没有达到群众的要求和期盼。工作中还没有完全从便利基层的角度考虑，满足于来什么事办什么事，有什么能力办什么事，协调资金、发展这些面上的问题多，关心冷暖贴心问候的时候少。

(五)党风廉政建设抓的还不紧，责任落实、教育管理等方面还存在不足。班子始终保持为民务实清廉的政治本色，不断巩固群众路线教育实践活动、深入推进党建、业务学习常态化制度化，坚决预防和反对腐败。但认真对照查摆，还存在不足。一是落实党风廉政建设“一岗双责”缺少刚性。虽然能够认真履行“一岗双责”，但思想上存在偏差，认为自己该提醒的提醒了，该叮嘱的也叮嘱了，但实际上有流于表面化的风险，突出表现在督促检查少，直接发现的问题少，对全面从严治党的“严”认识还不够深刻。二是对党员领导干部教育管理缺少硬度。对部分干部在工作中表现出来的慵懒散现象，工作效率不高，工作标准不高的问题，问责不严，失之于宽，失之于软，对分管领域党员干部监督、制约、问责力度不够。党风廉政教育缺少科学性、针对性，对干部监管尤其是“八小时以外”监管力度不够，导致少数党员干部自律差。三是自身艰苦奋斗精神有所减退。有的认为现在条件比以前好了，生活水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了，受人情交往观念影响，有时参加朋友、同学间的一些聚会的现象还没不同程度存在。

二、产生问题的原因分析

(一)理论学习抓的不紧，世界观改造有所放松。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子未打牢。没有学深学透党的盛会精神和总书记新时代中国特色社会主义思想，认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题。在严格党性锻炼上所下的力气不够多，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能时时以党章党纪警省自己，不能经常以先辈先进激励自己，为民务实清廉的要求没有真正内化于心、外化于行，导致自我要求松懈了，产生了一些不良习气。

(二)宗旨意识有所淡化，为民服务的本领不强。官本位思想有所滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，下基层调研听汇报的多，直接联系群众的少，服务群众的意识和主动性有所下降。为民服务最终体现在为群众干实事、解难题上，当前干事创业的激情还不高，开拓进取劲头不足，工作积极主动性不强，自我要求有所放松，对新知识、新事物的学习热情不够，不愿意去思考如何打破常规和开拓创新，工作落实靠老套路，应付工作检查务虚功较多。

(三)纪律之弦绷得不紧，作风建设需要加强。纪律意识有所弱化，缺乏原则立场，存在“事不关己、高高挂起”的消极思想。班子成员开展批评与自我批评以及相互监督的力度不够，与各种不正之风作斗争方面做得还不够到位，缺乏应有的大无畏精神。潜意识中有“老好人”思想，对一些不正之风、不良倾向，或多或少采取了容忍默认的态度。在遇到一些难点、热点矛盾时，随波逐流，人云亦云。在如何用好批评与自我批评这一武器上，过去一些优良传统没有很好地坚持下来。执行廉洁自律规定缺乏高标准，有时还存在惯性思维，特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩，既没有精准把握，也没有印刻于心。

（四）制度建设存在不足，管理存在风险隐患。对制度建设存在着各种模糊甚至错误认识，有的认为上级的制度规定很多，操作层面不需要再制订制度。习惯于“管粗不管细”、“管大不管小”，对微权力、小漏洞产生的大风险缺乏足够认识。部分制度内容过于笼统，设计不够精细严密，缺乏对权力的有效规范、制约和监督，导致操作中人为因素较多、随意性大，未能达到用制度管人、管事的目的。对制度执行情况缺乏指导检查、监督管理不够，部分制度成了挂在墙上、写在纸上、喊在嘴上的“摆设”，一些好的做法，但没有及时形成制度成果。

三、下步努力方向和整改措施

针对查摆出来的问题，结合问题产生的原因，局领导班子将认真制定整改措施，对照市委部署要求，制定整改清单，明确整改工作路线图、时间表和责任人。坚持边学边改，边查边改，立行立改，真正达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。

一是补足理想信念之“钙”。总书记强调，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想贯穿全部工作始终，把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈，结合“三会一课”“主题党课”“固定学习日”“支部组织生活会”等措施落实，坚持读原著、学原文、悟原理，以上率下，真学真用，既要全面系统，又要突出重点，学思践悟，知行合一，融入到指导和推进工作中，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本，真正达到学懂、弄通、做实的要求。

二是锤炼党性修养之“魂”。总书记强调，党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。加强党性修养首在净化灵魂，重在修心，新时代党员领导干部要永葆共产党人的初心、对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，筑牢使命担当，自觉做新时代中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实践行者。把对党绝对忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，坚决拥护中央和省、市委各项决策部署，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，严格要求，恪守职责，全力以赴完成年度各项工作任务。

三是提升担当履责之“能”。总书记多次指出，责任担当是领导干部必备的基本素质，并强调干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。坚持把担当作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验，立足践行总书记生态文明思想，加快推进生态环保工程、生态河湖建设等重点工作，提出新思路新方案，拿出新举措，开创新局面。不回避矛盾困难，积极应对，迎难而上，集中力量攻坚。自觉把工作放在全市发展大局中去思考去谋划，压实责任，加强指导，强化督查，推动各项工作落地生根。

四是落实为民服务之“策”。总书记多次强调人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标，多次指出要把为民务实清廉的价值追求深深植根于全党同志的思想和行动中。牢固树立为民服务思想，将保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，腾出更多时间和精力，沉下身子，深入基层，与群众面对面，虚心听取意见，真正交心谈心，了解群众需求，热心服务群众。坚持发展至上、民生为本，创新落实生态环境为民举措，让群众有更多的获得感。

五是守好清正廉洁之“本”。总书记强调，打铁还需自身硬，党风廉政建设和反腐败斗争是我们必须抓好的重大政治任务。坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加快完善工程建设制度、财务制度、管理制度，推动建立精细化、严格化的制度体系，坚决扎紧制度的笼子。严格执行中央八项规定和省、市委实施细则精神，牢固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩，不违纪，不越规。要严于律己、廉洁奉公，严格执行《廉政准则条例》和《中国共产党党内监督条例》，自觉接受党和人民的监督，树立清正廉洁的好形象。

民主生活会对照检查材料——问题查摆100例

1.节约意识不够。艰苦奋斗精神保持不够，缺乏过“紧日子”的思想性，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识，标准执行还不够严格。

2.工作中的创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。

3.认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。虽然大的方面能够执行到位，但在微观方面，有些事还有点打不开情面，贯彻得不够彻底和全面。

4.定力不够强。面对问责的压力、指标任务的压力等等。常有“火气”、“脾气”，有时粗暴对待同志，伤害了同志之间的感情。这是定力不够，修养不够的表现。

5.担当负责，攻坚克难方面。对于一些敏感涉及面广的工作，还有些谨小慎微，患得患失，怕碰钉子，怕出乱子，甚至有不多事不惹事的观点，缺乏攻坚克难、钉钉子精神。

6.纪律执行还不够彻底，存在党纪教育不明显以及对党员干部组织纪律监督不够有力的现象。个别领导干部不能严格遵守组织纪律，上班迟到早退、报告个人事项遮遮掩掩等现象。

7.履职尽责情况。没有有效运用“三项”机制来激发干警干事创业的干劲，缺少“能者上”的制度安排和“庸者下”“劣者汰”的制度渠道，用人导向和操作方法需要进一步规范。

8.思路不够清。商务工作事多事杂事繁，有的事还很急，如环保、安全等，难以做到接年初工作谋划、人员分工，一门心思、一以贯之、有条不紊、扎实有序抓到底，存在脚疼医脚，头疼治头的现象。

9.主动调研意识不强。虽然平时也深入职工，深入班组了解情况，但主动性不强，深入分析不够，只注重了解自己想要了解的问题，缺乏全面、深入细致地了解和掌握，以致在工作上有时缺乏针对性。

10.关心不够好。商务事多人少，大家一年到头从早到晚都很辛苦，对干部职工的工作、学习、成长和生活、家庭、诉求关心不够,体恤不足，交流不多，一味强调工作，营造和谐的“大家庭”还有不少改进的空间。

11.对党忠诚老实方面。在工作中，还是存在报喜不报忧，有点怕领导不高兴，面对社会上一些有损党和国家的负面消极言论，抵制不够坚决，没有及时认真纠正，认为自己个人的力量微薄，不能改变整个社会的與情。

12.开拓创新不够。还不能充分适应新形势发展的要求，分管工作缺乏特色和亮点。对调查研究工作重视不够、工作方式方法创新程度不高、对个案问题指导不到位，不能及时推广和总结审判工作中的好经验、好做法。

13.对民用权不到位。个别法官素质不高，对待当事人生、冷、横、硬，纪律不严，执法不廉，作风粗暴，影响了法院和法官的形象。这种现象虽然发生在个别的干警身上，但归根结底还是院领导班子监督不够、要求不严。

14.“一岗双责”落实仍有差距，有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓好就行，没有真正把党风廉政建设放在心中，抓在手中。

15.纠正“四风”有偏差，工作中仍然存在不严不实。全年上级党建调研、党风廉政建设社会评价、脱贫攻坚等督查考核较大，很多工作为了督查、检查、考核而开展，事前无规划、无准备，临时抱佛脚，有时做工作变成了做资料。

16.发挥作用方面。主动作为不够，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够。对街道党工委、办事处安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。

17.党性修养有所弱化。班子成员的本位主义和部门利益思想仍然存在，没有树立良好的“一盘棋”观念，有时工作互相推诿，认为只要不是自己分管部门的事，就可以“高高挂起”，导致落实党的方针政策不及时，有的工作效率低下。

18.对党忠诚老实方面存在的问题。对党员干警的教育不足，有的干警对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，碍于情面，不能够旗帜鲜明地批评和纠正的干警言行举止；个别成员有时存在找不到人或会前临时补假现象。

19.严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。把主要时间和精力主要放在审判业务上，习惯于把党风廉政任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出问题。在平时工作中虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作较少。

20.勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，缺乏与党风廉政问题和各种不正之风斗争到底的勇气和决心。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。

21.落实主体责任方法途径单一。工作方法比较单一，习惯等上级文件，下行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。上级文件发少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部，对党风廉政建设责任有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。

22.坚持请示报告制度方面存在的问题。将主要精力放在审判工作上，对司法体制改革形势缺乏预判；个别班子成员纪律和规矩意识不强，没有严格落实请销假制度；对上级重大决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，习惯于在具体落实上存在搞变通现象。

23.落实“三老四严”要求不严不实的问题。一是政治纪律和政治规矩意识不强，如：工作一般化、不能严要求、高标准；班部分班子成员开会时说的很好，到实际解决问题是不积极主动协助完成工作；班子成员没有严格要求自己，担当意识不强，主动作为现象少。

24.精神懈怠，有畏难情绪。随着社会越来越进步，经济条件越来越好，有的班子成员满足于目前良好的办公条件和经济条件，工作上不求上进，有畏难情绪，遇到困难问题绕着走，进取精神有所松懈。如，有些工作不能未雨绸缪，没有谋划、监督、执行，造成工作被动。

25.一是高标准、严要求不够，对来单位检查的上级单位，为了考核成绩优异，认为自己个人掏腰包吃点喝点无所谓。认为是为了单位好，不是为了自己个人。二是落实中央八项规定和实施细则还有差距，在办公用房、公务用车、对外接待上有超规格的现象。有时接待陪同人员超过规定。

26.纠正“四风”方面存在的问题。在管事的问题上，部署工作多，研究细节少；在管人的工作中，习惯于抓大放小，与干警交流少，交心少；在有些工作中拼劲不足，缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力；在纠正党员干警队伍“四风”的问题上缺乏“入木三分”的狠劲、“滴水穿石”的韧劲。

27.党的组织生活质量不高。虽然党组成员都有主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，按规定报告个人有关事项，但从集中学习情况看，理论学习、时政学习和党课走形式的情况比较普遍，主要读读报纸、看看电教片、传达上级精神，学习方式过于生硬，学习内容过于空泛，学习效果不佳。

28.一是存在“实用主义”现象，对上级党委的决议决定选择性执行，于己有关的则能雷厉风行地去落实，于己不相关的则按部就班地去应付。二是存在“自由主义”现象，对一些无关宏旨或者自认为不甚重要的事项“睁一只眼闭一只眼”，不愿去主动请示报告，唯恐给上级造成班子驾驭力不强、掌控力不够的印象。

29.工作作风方面。一是抓工作落实力度不够到位，推进时有应付了事现象。有时候存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯的不紧的不够不重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细现象。二是党支部关心党员动态不够，谈心谈话能做到全覆盖，但时间较为集中，平时主动找党员了解思想动态少，没有做在经常、融入平常。

30.廉洁自律、自省、自警方面还需加强，对社会上一些潜规则警惕性不够高，认为职位不高，权力有限，加之单位管理制度规范透明，不会发生违纪违规的问题，拒腐防变的思想防线筑的还不牢固。在工作之外，认为吃点喝点是人之常情，只要不逾矩、不踩红线就行，因此对一些微腐败的严重性认识还不深，铲除力度不够大。

31.在形式主义和官僚主义方面。我对“四风”问题坚决反对，始终能够把办实事、下实功、求实效作为根本的出发点和落脚点。反对嘴巴呱呱叫，实际工作无成效的办事、议事作风。但是还有的地方做得不够到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般化的措施，没有做到全面进步、全面过硬。

32.工作作风退化、班子战斗力凝聚力不强。两委班子成员忙于各自分管的工作，存在“各自为政”现象，班子缺乏凝聚力，有时工作像一盘散沙，互不配合，互不协调。工作出现问题，推卸责任，互相埋怨，存在“面和心不和”现象。造成两委干部之间互不信任，班子内部不团结，两委关系不协调，班子战斗力凝聚力明显下降。

33.在自身要求上。平时，工作、生活中能够严于律己、当好表率。但是，还是存在细节管得不严的问题。比如，作为党支部书记，对“三会一课”制度还存在抓的不紧、不规范的问题，支部委员会议有事要议的时候才召集，没有按要求做到定期召开。比如，谈心谈话制度落实不够好，主动与党员交流谈心较少。有拖拉毛病，工作推进迟缓。

34.墨守成规，开拓创新不够。工作因循守旧，按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。如，有的领导班子成员满足于积累的审判业务理论和法院工作经验，靠吃老本、凭经验抓工作，导致工作方法方式不适应新时代的要求，干警工作压力越来越大，越来越吃力，工作干劲存在不足。

35.认真执行党中央和上级党委决议决定方面。执行中央和上级决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实中央和省市区委的各项决策部署，但在实际执行过程中，还存在落实中央和上级决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，存在结合实际研究不够的问题。

36.弱化倡导弘扬履行落实监督义务的问题。一是落实“一岗双责”过程中，个别领导干部监督不到位。如：对联系村的党员干部监督不够，经常只是想到了提醒一下，常态化教育开展不够，日常监督不到位。二是部分领导对党内监督制度的内容和作用认识不到位。如：对党章和党内监督条例经常学习，但在落实过程中做的不够，重学习轻贯彻落实。

37.纠正“四风”方面。还是或多或少存在一定的官本位思想，总觉得自己工作了二十多年，都是一步一个脚印走过来的，没有功劳也有苦劳，应该歇歇了，年轻人应多干点，多吃点苦，总是不自觉地把一些担子摞到下属肩上，自己想做甩手掌柜，也不愿多到基层实地调查了解，一年来，只去过几个镇街委，只是简单地以打电话方式了解情况布置工作。

38.个别班子成员存在重工作、轻学习的思想，总以工作忙、任务重为由，不能自觉静心学习，导致了政治理论学习效果不明显，学习方式呆板。大多根据上级要求进行，开会时照本宣科，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透，未结合中南实际把从严治党、乡村振兴、生态保护等有机结合。

39.宗旨观念有所淡化坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作。艰苦奋斗的作风有所淡泊，在成都科学城、漉溪智谷发展建设的关键时期，班子成员大局意识、整体意识不强，工作进取心、干事的热情减退，逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。

40.执纪不严、违纪不究，管党治党宽松软等问题。一是制度执行不严格。如：部分干部工作上出现错误后，口头批评教育的多，落实组织纪律处分的少，部分干部出现迟到、早退的情况批评教育多，按制度处罚的少。二是执行纪律不彻底。如：个别干部违反纪律，在处理完后，后续的跟踪管理不到位，有的干部处理罚款后，不能按时上交罚款，没有及时督促落实。

41.党员管理制度形同虚设（党费管理、党员组织关系管理、党员档案管理、党籍管理、流动党员管理等基本制度）。一是个别党员认识不到位。如：个别党员干部在外学习，没有及时的缴纳党费，认为等到回单位再交齐也不是什么严重的问题。二是服务不及时。如：镇领导班子调整，党员组织关系转接工作负责人员变动频繁，导致回执回收制度没有得到较好的落实。

42.缺乏在反分裂斗争中识别“两面派”“两面人”的具体措施。一是有的班子成员立场不够坚定。如：对党的民族宗教政策不学习、不了解，对宗教群众一些错误的宗教言行，不批驳、不抵制、不斗争，甚至还认为“以前都是这样”。二是个别班子成员存在不作为现象。如：在宗教事务的管理上多以听汇报为主，平时与宗教人士的座谈和联系少，跟踪管理也不深入。

43.经济发展和长治久安联系不紧密的问题。一是重维稳轻经济。如：在每周干部大会上，对全乡的党员干部在维护稳定和长治久安方面要求的多，要求的严，对经济发展方面要求的少，过问的少。二是扶贫帮困工作方法单一。如：个别班子成员对自己结对子帮扶的贫困户帮扶措施较少，只开展了送羊羔子、鸡苗、大米清油面粉等，缺乏送去精神帮扶送脱贫致富措施。44.在“四个自信”方面。自己能够深刻认识到，作为共产党员，要坚定革命理想，牢记第一身份是共产党员，忠诚于党、忠诚于党的教育事业，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。能够严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律和政治规矩。但静下心来思考，觉得自己还是从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全部学过、看过，但没有做到熟于心。

45.在作用发挥方面。总的来讲，自己无论在哪个岗位上都尽力而为，尽党员、教师义务，行党员、教师之举，也取得了一些成绩。但是，成绩不说跑不了，问题不说不得了。自己本身的工作还存在很多不足和问题，特别是同优秀党员教师相比，我还需要进一步努力。比如，在党建责任落实上，还做得不够严实;比如，在提升支部组织力上，联系党员、学生、团结群众上，还做得不够经常。

46.一是抓落实的韧劲不足。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是一线指导、火线督战不力。二是履行责任不够有力。对如何结合实际抓好落实，整体性思考谋划不够，缺乏创新性的举措和办法，使得工作针对性和实效性不够。三是“船到码头车到站”的思想抬头。工作中偶尔持有消极心态，抱有只求平安无事的守成心理。

47.“四个意识”方面。对中央的路线、方针政策，省委、市委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法，手段不多。比如对街道党工委、办事处下达的部分硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。

48.政治功能方面。社区党总支班子成员均能够遵守党的政治纪律，自觉同党中央的高度保持一致，坚持深入学习贯彻党的十九大精神，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化。存在的问题是政治核心作用和政治引领作用发挥不充分，存在重事务，轻思想政治建设，对意识形态的掌控能力不强。党性意识不强，对新兴媒体不利于党的形象的恶意炒作不批评不制止，对各种歪风邪气不斗争不抵制。

49.执行党委决策部署方面。本人能认真执行中央决策部署和省、市、县委决议决定，并带头坚持请示报告制度，但在政治纪律的落实上还有欠缺，在学习贯彻上级决策上领会还不够充分透彻，总觉得自己作为一名基层的人大常委会主要领导，政治纪律和政治规矩只要与党中央保持步调一致就行了，但是如何使整个班子成员及全体机关干部保持政治信仰、维护核心办法不多，有喊口号、走形式现象存在。

50.对党忠诚老实方面存在的问题。一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

51.履责用权不到位。“执行难”问题没有得到根本解决，涉诉信访问题依然存在、基础设施不够完善，司法能力、司法作风、司法效果上群众还有不满意的地方，如个别法官大局意识不强，机械执法，就案办案，社会效果欠佳；少数案件的审判质量与效率不高，群众不满意的案件依然存在；判前释法、判后答疑工作不到位，案件的服判息诉率没有降到最低；巡回法庭工作没有形成机制；法治宣传方式单一等等。

52.创新意识、进取精神不够强。日常工作思路不宽不新，工作亮点不多不特，工作不够新颖，原有的工作得不到发展，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏进取精神。有时习惯于常规思维，习惯于凭以往经验办事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。

53.“四个自信”方面。认为存在着理想信念方面，党员意识、忧患意识淡薄问题。部分班子成员平时虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。这样的学习态度致使对党的十九大、省委、市委的一些新的决策部署理解的不够到位。

54.品德修养方面。今年以来，我能结合“两学一做”学习教育，不断提升品德修养，顾全大局，不贪功，不逐利。但也存在艰苦奋斗精神有所弱化，现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识减弱了；一些工作有了一点成绩，就沾沾自喜，进取精神有所退步，时有“干累了、歇口气”的想法，工作热情随之降低。对于提高自身文化修养不够，平时读杂书多，读提高自身修养的书少。

55.廉洁自律方面。我能够严格遵守中央八项规定，严格执行廉政准则，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，履行人大常委会班子党风廉政建设第一责任人的责任，抓好班子成员的党风廉政建设工作。但对改进工作作风的严肃性和重要性认识不足，存在应付和安于现状等现象，没有以更高境界、更严要求、更实举措去改进作风；检查管理不够务实，对单位考勤制度、车辆管理和接待要求不严，约束力不强，我本人也没有发挥模范带头作用。

56.坚持请示报告制度方面存在的的问题。纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，在填报个人重大事项过程中有漏报、迟报现象。

57.一是对上级组织提建议谈意见不能做到知无不言、言无不尽，即使有不同的主张和看法，也抱着“不好说、说不好、不说好”的取巧心态而不愿去说。二是对上级领导关注的事项、关心的工作，习惯于表态高嗓门、落实快节奏；对不易引起上级领导注意的潜性隐性工作，则落实的积极性不够、主动性不强。三是对取得突破、走在前列的工作，热衷于推出典型、总结经验；对工作中存在的一些小的失误和问题，则习惯于用“瑕不掩瑜”来自我安慰。

58.开展批评与自我批评形同虚设，讲面子不讲真理的问题。一是安于现状。如：对自身的缺点认识不足，不够深入，片面地认为既不违反国家法律，又不违反党纪党规，就没有什么问题。二是批评与自我批评的武器运用不好。如：批评时不具体、不触及问题，避重就轻，只将共性存在的问题，真正存在的实质性问题不说。三是部分党员准备不充分，查找问题不准。如：部分党员剖析材料里反映不出存在的问题，有问题也是轻描淡写，没有实质性的问题。

59.独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥的问题。一是个别领导干部在落实工作过程中征求意见少。如：落实工作中按照自己的想法和主观意识去办，听取村干部的意见少，到村里去就安排，忽视了实际情况，造成部分工作脱离实际，效果不明显。二是安排工作与实际联系不够。如：个别干部有时急于求成、安排工作不符合实际，对一些工作的检查指导，不讲究方式方法，安排工作只听干部汇报结果，不愿听过程，更不愿细心教导他们工作方法。

60.履职方面。一是部分班子成员工作事业心不强、缺乏激情;二是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路;三是组织、协调、管理、统筹等能力不足，不善调动他人积极性手段;四是部分班子成员业务不熟不精、解决问题能力弱;五是服务大局意识不强;六是严格管理严格监督存在的问题;七是部分班子成员工作纪律松弛、执行力差;八是部分班子成员工作的艺术性不够。有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。

61.制定具体安排，周密学习计划和方案，没有广度深度，照搬照抄。一是学习效果不明显，学习方式方法单一。如：在学习过程中对原文学习的多，在深刻领会文件精神，结合自身工作实际上做的不够，致使学习内容掌握不全面，领会不深刻。二是对学习计划和方案重视程度不够，一方面一味照搬县上部署要求，没有认真系统的研究全年学习计划。如：各类教育学习只安排牵头科室拿出方案和计划，对学习计划和方案上会研究的少，导致部分学习内容缺乏时效性和针对性。

62.在工作作风方面。一直以来始终把踏实干事作为履职从业的基本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重师德师风、六街中学校务人员办公作风、家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，立德树人，时时刻刻注重自身形象。但是，感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化，不像以前经常深入基层一线，及时深入学生家庭，面对面听取教师、学生家长的意见，帮助他们解决实际问题，工作不扎实、不全面、不到位的表现在一定程度存在。

63.党内政治庸俗化、随意化、平淡化、政治生态受到污染。一是个别领导干部对包联村的党组织生活监督不到位。如：个别村新上任的党支部对党内组织生活程序不清楚，联系点领导在指导上力度不够，导致部分基层党组织的组织生活缺失或组织生活不规范。二是班子创先争优意识不强烈。如：钻研业务的精神不够，对工作满足一般化，不求过得硬，只求过得去，导致工作质量不高；三是党内政治生活不规范。如：个别同志在开展党内组织生活时，称谓不规范，党内一律称为同志，但个别同志在党内习惯称呼职务。

64.政治理论学习不够深入、系统。一年来两委班子全面系统学习了十九大会议、省市党代会等精神以及总书记系列讲话，党员干部思想认识和理想信念均有较大提升。但在学习的过程中，更多的是上级党工委和村党总支要求和安排的内容，班子成员主动、深入、系统学习的积极性和主动性不高，对缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻的学习领会，学习笔记摘句抄段的任务式学习痕迹明显，学习心得或观后感基本以网上抄袭为主。党性修养有待进一步提高，政治理论知识真学真懂、真信真用方面还有很大差距。

65.党的观念淡漠、组织涣散，纪律松弛等问题。一是执行制度不严格。如：个别领导干部随意给管理的干部请假，战备响应期间，要求干部全体在岗，但个别领导还是因各种客观原因，给办公室干部准假。二是个别同志党员身份意识淡化。如：个别领导干部自身要求不严，在模范带头方面做的不够，要求别人做到的，自己做不到，要求干部按时参加考勤，自己却不按时参加考勤。三是自身要求不严，工作标准不高。如：个别领导干部在落实工作过程中，只是为了完成任务而干工作，工作标准不高，只求过得去，不求过的硬。

66.组织党员评议讲私情，不讲党性的问题。一是认识不到位。如：个别党员对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩，坐在一起唠一唠”，没必要较真。二是党性意识不强，对党员的身份意识淡化，在开展评议时有不客观公正评议党员的情况。如：开展评议时根据关系好坏、亲疏远近评议，不能够做到客观公正实事求是。三是老好人思想存在。个别党支部在测评过程中只有好，没有差。如：出现测评单位和个人时出现一个声音，全部都是好，没有存在的问题和不足。

67.学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想方面。一是思想上还不够重视。理论学习自觉性不强，缺乏主动性，总觉得自己是老党员了，且经常读书看报、收看新闻联播，理论水平还可以，虽积极主动参加集体学习，但有时还缺乏热情和激情；二是学习的深度广度不够。对党的十九大精神特别是总书记中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，只求阅读全文，不求思考提升，存在一知半解、浅尝辄止的情况；在政治敏锐性和洞察力上有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。

68.学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。对“总书记新时代中国特色社会主义思想”学习得不够精细、不够深入。自党的十九大以来，虽然坚持对十九大报告和新修改的党章原原本本每日必学、每日必记，但学习时缺乏深度思考。特别是自我学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面，理解得不深不透。学习仅限于掌握知识，没有将理论应用到工作实践中，有时还不太善于从理论高度进行分析研究，提出的措施理论指导性不强，使得在思想上政治上行动上出现与实践脱节。

69.纠正“四风”方面。一是调查研究不扎实。存在有时满足于下了乡、看了点、露了面、尽了责、完了事的情况，“解剖麻雀”韧劲不够，以点带面解决问题少，到乡镇或企业，接触一把手多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气；二是与常委会一班人沟通交流不够。总认为天天在一起，常常闲唠嗑，没有再谈心的必要了，所以如何通过谈心，听听大家的意见建议，怎样调动大家的积极性、主动性，凝心聚力服务发展做得不够；三是公务接待偶尔有超标现象。在接待上级考察调研、联系工作和接待客商前来投资洽谈中有时存在陪餐人员超员现象。

70.政治信念方面。本人能坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领不动摇；始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民；始终站稳政治立场，坚定地与党中央保持高度一致；始终服从组织决定、听从安排，找准角色定位。但是，对照党章和党员标准，仍有较大差距、还存在一些不足，如政治理论学习还不是太主动，解放思想、创新思维有差距，政治敏锐性还不够强，在党和国家形象受到破坏、人民利益受到伤害时，主动开展斗争还不够坚决，在一些错误的言论面前，认为管好自己就行，存在明哲保身的思想，缺乏应有的政治责任感。

71.议而不决、决而不行、行而不实的问题。一是认识不到位问题。如：一些成员稳定工作“一盘棋”的思想还没有牢固树立，有些领导还认为维稳是政法、统战部门的事，自己落实好要求的任务就好了，主动关注研究得不够。二是执行力不强的问题。如：个别领导干部在贯彻落实镇党委安排部署的工作过程中，重安排部署，轻监督检查，出现到村里将工作一安排就完事，至于落实的怎么样，就不管不问了。三是工作的积极性、主动性不够。如：个别领导干部落实信访接待工作中，对前来上访的群众，一问情况不是自己分管的工作，就将上访群众往别的地方推。

72.攻坚克难方面。一是部分班子成员存在等待观望思想，缺少攻坚克难的劲头和对改革的整体设计、统筹谋划;二是部分班子成员勇于担当精神不足。存在畏难退缩、怕担风险的心理，抱有“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能做错”的思想;三是部分班子成员存在求稳为上的观念，怕冒风险，放不开手脚，瞻前顾后，甚至把不出事作为目标;四是部分班子成员不敢较真碰硬，不愿攻坚克难、勇挑重担，不愿到困难和矛盾多的地方去，遇到困难就躲、碰到矛盾就推;五是部分班子成员不敢担当、敷衍塞责，遇到困难绕着走，碰到问题往上交，不敢当“主攻手”。

73.一是在“学懂”上做得还不够。仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解，对总书记新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。二是在“弄通”上做得还不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。三是在“做实”上做得还不够。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合单位自身实际还思之不深、研之不透，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。

74.学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，坚决维护总书记同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面。虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，但对总书记新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，只是“泛泛而读”，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透，尤其是在“不离上级谱，唱活地方戏”的上情与下情的结合上，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。

75.弛而不息纠正“四风”问题方面。对村组一线调查研究不多，深入基层服务群众不够。纠缠在具体事务之中的时间较多，对包保村组深入调查掌握的次数较少，对村组干部了解和关心不够，下村也是停留在听一听、看一看上。有时抓工作流于形式，督促落实做的不好。有时抓工作急于求成，在布置的工作、督促进度时性子急，工作上不注重方式方法，硬性安排任务多，帮着出主意、想办法少，容易挫伤同志们的积极性。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。

76.组织生活会不规范，不严格的问题。一是组织生活会质量不高。部分党支部不能够严格按照要求，组织党员撰写对照检查材料要求不严格，对材料把关不严。如：个别党员在对照检查自身存在的问题时，找不准问题和自身存在的问题，会前征求意见不充分，不能客观事实的反应出不足和问题。二是程序不规范。如：个别党支部不能够严格按照组织生活会的程序进行，出现支部书记1人在讲，党员发言不积极，达不到预期的目的和效果。三是个别党支部书记对党内组织生活认识不够，不熟悉党务工作，不会召开组织生活会。如：个别党支部在组织开组织生活会时走过场，每个党员就是念念总结就算完事。

77.我院领导班子始终以优秀共产党员的要求严格要求自己，严于律己，严格按照党章和各项政治制度办事，在工作中做到以法律法规为依据，坚持原则，自觉抵制不当请求，不损公肥私。在政治上，始终与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的各项重大决策，并在各项工作中，把好党的政策方针这个大方向。但认真反思，仍然存在一些问题，如：有的班子成员在业务工作中与相关庭室人员沟通少，对干警的实际情况不了解，在工作中遇到了困难不能及时给予帮助解决。有的班子成员执行制度不够坚定，存在时紧时松现象，制度虽是订了，但有的还停留在“纸上、墙上、口头上”，成了一些部门的“装饰品”。

78.对党忠诚老实方面。一是遵守党的组织纪律还不够严格。对开展好党的组织生活的要求理解不够透彻、钻研不够深入，与高标准、严要求开展组织生活的要求还有差距。如参加机关支部党组织生活意识不强，偶有缺席现象；在党组会、主任会上习惯于会前表态，定调子；与党员干部的深入交流不够，平时与党员干部交流多为安排工作、提工作要求，静下心与普通党员谈心、提醒不多；二是存在老好人思想。错误认为人大的干部都是“退二线”的干部，年龄偏大，降低了要求标准，对干部中存在不良言行不愿大胆的批评教育，怕伤了和气；在人大常委会党组民主生活会上，自我批评多，对他人批评少，且软而无力。

79.党的领导弱化、党支部主体作用缺失的问题。一是创先争优意识不强烈，钻研业务的精神不够。如：个别领导干部对工作满足一般化，不求过得硬，只求过得去，导致工作质量不高；一些班子成员在迎接检查时，虚夸自我工作成绩，不敢深挖问题根源，求好、求稳、求成绩的思想问题突出。二是党支部自身建设不到位。如：个别党支部不能够严格按照规章制度办事，落实制度不严格，组织程序混乱，制度不健全或有制度不落实。三是党支部主体作用发挥不明显。如：个别党支部凝聚力、战斗力弱化，不能将群众紧紧的团结到支部的周围，个别党员干部工作方法简单，因工作与群众发生争吵，影响了党群、干群关系。

80.粗枝大叶、标准不高方面。工作标准不高的问题。主要表现在：作为一把手，对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好，没有给其他领导干部做好榜样；深入基层很多，但调查研究不够深入，对新形势下粮食工作了解较少，研究不够，缺乏对全市粮食流通工作的有效指导。比如，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件的情况，尤其是对分管的党建工作方面，开开会，发个文件就是贯彻落实了，经常造成上热下冷，具体工作实施不下下去。再如，经常以工作忙为理由不参加集中学习，作为一把手，又是党委负责人，没有履行好一岗双责的主体责任。

81.学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想方面：首先，在学懂、弄通做实上下的功夫不够，只满足听听报告、看看电视，看看微信微博，有点断章取义，蜻蜓点水，没有逐字逐句地学习领会，没有系统性学习理论著作的读本，以至于只停留在大方向、政策层面上；其次，学习的主动性不强，总是认为自己是搞业务工作的，只要弄懂了《招投标法》、《政府采购法》、《政府采购法实施条例》等业务知识就可以，科学技术可以产生和促进生产力，理论又不会产生生产力，自己又不搞理论研究，只要掌握个大概就可以了；再次，花的时间也少，总是忙于业务上工作，很少花精力去研读，把大部分时间都放在业务和其它一些事务性工作上。82.担当负责抓落实方面。一是全局眼光不够。自己从事人大工作时间短，在一些工作上考虑问题不深入，筹划安排全年工作、考虑人大发展还不够全面、周到。对谋划所联系的重点项目推进时，魄力不够，没有做到定期扫描，“钉钉子”、“拧螺丝”不够，导致项目推进缓慢，效果不明显；二是主动作为意识不强。对自己高标准严要求有所懈怠，认为到人大是“船到码头车到站”，“松口气、歇歇脚”的思想有所滋长，碰到问题满足于一般了解，对刚性要求有等上级定了再办的思想，克难而进的勇气不足。如对扶贫工作情况掌握不全面，对由人大干部担任队长的两个贫困村主动关心不够，缺乏帮助其解决实际问题的手段办法，没有严格做到一个季度听取一次汇报。

83.效率低下、工作不落实方面。一是工作落实不力，效率低下。主要表现：以文件落实文件，以会议落实会议，发文照抄照搬，开会照本宣科；认为不重要的事项就交给其他班子成员或工作人员办理。比如，对于有些自认为不太重要的上级的文件和会议，就不注重与粮食实际工作相结合，开个会照着文件读一下，就算是落实完成了。再如，对业务以外的工作不是那么上心，接到文件看一下直接批给其他班子成员阅办，没有具体指导，没有督促监管；二是工作不落实不到位。主要表现工作只看眼前，缺少前瞻性，对工作安排不周全，程序不严密。比如，对全年双胜村脱贫攻坚工作提前谋划不到位，安排工作没有长远性的打算，遇到一件解决一件，缺乏周全细致和全局性。

84.在“四个意识”方面。作为一名有着12年党龄的党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是，作为党支部书记，自己在党员教育管理上还做得不够到位，也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够，没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”、促进学校发展的实际行动和内在动力，特别是对照总书记提出的“四个能否”衡量标准还有差距。在抓具体的教育教学日常工作、支部党建工作和干部监督工作中，也没有时时做到强调理想信念、狠抓理想信念。

85.不讲规矩、纪律松弛方面。一是纪律松弛的问题。主要表现在：没有带好头，不能严格遵守规章制度。比如，工作忙时不能认真参加组织生活和集体学习；又如，接待省局领导检查时总是顾及面子，想尽宾主之宜，在公务接待方面偶尔会出现超标的情况；二是对所属党支部缺乏有效的管理。主要表现在：作为党风廉政建设的第一责任人，没有发挥好党员的先锋模范作用，对所属支部的管理有所放松，重视机关党员、在职党员，忽略了下岗、退休党员的组织生活。比如，由于粮食系统下岗、退休党员较多，老龄化比较严重，在召开党员大会或开展组织生活的时候只要在职党员到了就可以了，下岗或退休党员没有来参加的也不关心。又如，对机关党员要求比较严格，平时对企业党员放松要求，觉得只要他们不惹事就行了，不要求他们起模范带头作用。

86.悟深悟透全会精神方式方法单一。一是学习方法单一，部分单位组织学习照本宣科的读文件，对学习研究不够，方法不多。如：村一级的学习，就是发学习资料，原文学习，没有采取能够让群众通俗易懂，在各种活动中接受教育的方法，如将内容编为文艺节目，让群众在文体活动中接受学习教育。二是在学习全会精神上只停留在念一念全会精神。如：对重要的地方要求死记硬背，没有做到用新的方法方式去深悟全会精神。三是在组织领会上级文件精神时方法单一，仅限于掌握文件精神的内容，在深刻领会上力度不够。如：对党的十八大届六中X会、自治区第九次党代会学习过程中，注重检验看干部掌握了内容没有，只是提纲性的进行抽查掌握文件的情况，对掌握内容后理解消化做的不够，导致部分干部掌握了文件内容，却不能够紧密结合本职工作去落实。

87.担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，特别是对如何落实党的农村政策，如何解决农民反映的热难点问题，如何把落实上级政策同农民意愿很好的结合起来，找到解决矛盾的最佳结合点等方面做的不够。主动作为不够，工作标准要求不高，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，甚至有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候，存在只要能过关就行，不能时刻以高标准严格要求自己。对一些制约包保村发展的土地、资金以及信访维稳等问题，思想还比较保守，有时显得太谨慎，办法点子不多。

88.学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。二是个别班子成员存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是个别党员干部理想信念不够坚定，因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。

89.严格执行廉洁自律准则方面存在的的问题。一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然局党组对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管部门的党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待进一步加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过狠抓作风建设，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。

90.担当精神不足、不负责不碰硬方面。一是不讲批评，只讲和气。主要表现在：做老好人和怕得罪人的思想比较重，秉承“君子之风”对问题不愿讲，不愿批评他人。比如，班子成员之间开展批评与自我批评拉不开情面，每次都是自我批评较多，互相批评蜻蜓点水，一笔带过，怕说出来得罪人影响“团结”。再如，到非国有粮食收购企业检查时，发现问题总是怕触及矛盾，商量着整改，即使达不到上级的要求，也不愿意得罪人，没有整改也不好意思强制执行，导致业务工作落实力度不强；二是有等靠思想。主要表现在：对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之;有时对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要。比如，去年的“两学一做”活动都已召开了动员大会，但完成这些动作后，我没有去深入群众进行进行先期的调查走访查找问题，觉得按上级的要求和程序走就可以看了，就在等待市里和党委发通知、发学习材料。

91.思想僵化、因循守旧方面。一是学习不深入的问题。主要表现在：坚持理论联系实际上有所欠缺，没有发挥理论的指导作用。比如，多次组织学习过《粮油仓储设施保护办法》，但每次都是了解表面，为学习而学习，在到企业检查时，发现问题解释不清楚、处理不明白，要么问上级，要么临时翻书找政策、找依据。再如，在平时学习活动中，只是书面的学习理论知识学习习总书记讲话，但是没有把知识和讲话精神运用到粮食流通的实际工作中去。二是缺乏创新意识。主要表现在：长期从事粮食工作，对工作环境很熟悉，所以工作起来方式单一、流程相同、工作模式一成不变；在工作中，经常图省事借鉴他人的经验做法，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象，深度研究不够。比如，每次到企业检查都是提前打电话通知，下意识的给了企业足够的时间去准备，缺少突击检查，长此以往对有些存在的隐患发现不了、引起不了重视。再如，在对粮食收购企业进行安全设施检查时，经常借鉴其他地市的做法，有时还没有结合企业的实际情况照搬照抄、生搬硬套，导致去年在国家安监局来检查中发现了很多安全隐患。92.中心组、党员大会、党小组会、讲党课、讨论研讨等空动乏味，轻党建，教育引导失控。一是中心组能够按时组织学习，但在学习过程中有个别领导干部不能按时参加学习。如：在通知中心组学习后，还有个别领导干部因工作原因，请假不按时参加中心组的学习。二是机关党支部对党员大会、党小组会等活动组织开展不经常，有缺失。如：存在有党员大会代替党小组会，或党支部会议代替党员会议的情况。三是不少党支部对党课教育敷于表面，只是为了应付检查。如：在上课时念一念重要讲话，说一说文件精神，没有真正的把党课融入到学习中，甚至有时在上党课时有重要工作就在党课上安排工作。四是将党课照本宣科，缺乏事例，尤其是对辖区工作结合上做的不够。如：个别领导干部在接到上党课的安排后，只是针对上课内容找一些简单资料，备课不充分，导致在上课过程中理论性的内容多，单一枯燥，调动不了党员参加党课的积极性。五是组织党员讨论引导不够。如：部分党支部书记对党的理论知识匮乏，在组织党员讨论时组织能力和引导力不够，不能将党员的思路引导到讨论的主题上来，导致讨论跑题。

93.一是在官僚主义方面，民主意识要加强，有些事主见比较强，加上遇事有一些经验，又伴生出主观主义，认为其他同志的判断不如自己。自己多年在基层工作，遇到的事务较多，经手的棘手工作也很多，积累了一些宝贵经验。多数情况下，工作上只注重考核、评比，开拓创新意识不够，工作方法简单，缺乏进取意识。二是在形式主义方面，有时过于强调循序渐进，认为大家都很辛苦，要根据同志们的积极性、专业性来慢慢推进，造成工作进度不快。有时跟踪力不够，认为同志们基本素质好，靠自觉就行了，督促检查不紧，造成工作质量受影响。三是在享乐主义方面，自己对享乐主义总体上认识是正确的，在享乐主义上自认为没有什么突出问题，自己平时也比较注意勤俭节约，随着年龄的增长，对接待应酬、唱歌跳舞打麻将等越来越不喜欢，工作之余更喜欢与家人呆在一起，更喜欢钓鱼、打球等，不喜闹喜静。但也有不彻底的地方。对照中央提出的“享乐主义、奢靡之风”十种表现，虽然直接的问题并不多，但如果从这些负面表现的对立面、从正能量的角度分析，我还有不少差距。四是奢靡之风方面，由于大队案件多，出差多，日常开销也多，中心任务重，班子成员和我个人在这方面也比较注意，一直提倡艰苦奋斗精神，开源节流，在对外接待上也是能省则省，不要铺张浪费。所以奢靡之风基本不存在。

94.纠正“四风”方面存在的问题。一是形式主义方面。一是在形式主义方面，还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不够，有的工作没有落到实处。在具体工作推进上，有时存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。有的落实上级精神和政策没有很好的结合实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。指导支持基层不到位，平时下达任务多、提要求多，对基层实际情况关心关注少、鼓励支持少。二是在官僚主义方面，还存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，多是安排其他同志去办，自己很少深入一线。向基层部署任务多、提要求多，真心实意为基层考虑和帮助解决实际困难少；对基层工作开展调度多、听汇报多，跟踪指导少。三是在享乐主义方面，还存在推进发展的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。工作主动性、进取心有待提升，尽管大部分领导干部能尽职尽责、高质量完成工作，但也有部分同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。创新意识和创新能力尚需加强，创新意识不足，面对客观条件制约造成的问题，习惯于用被动的“等靠要”替代“主动创造有利条件”；创新能力有待提升，对于新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。95.在学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想等方面。一是孤立地、零散地、局部地理解党的十九大精神，就事论事，搞形式主义、实用主义；二是以会议落实会议、以文件落实文件，空喊口号、流于形式；三是对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流；四是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练；五是存在重工作、轻学习的思想，大部分班子成员总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显；六是部分班子成员存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中；七是在贯彻落实党的路线方针政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实总书记新时代中国特色社会主义思想与XX发展结合得不够紧密；八是学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养；九是学习深度广度拓展的不够，有时仅满足于抓重点、抓精髓；十是习惯于当“挥手干部”“二传手”，工作抓而不紧、落而不实，只打逗号不打句号，凡事需要督促，不到时间节点不汇报甚至到了节点也敷衍；十一是班子没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显，致使在“四个自信”上不够坚定。

96.履职尽责方面存在的问题。一是解决群众诉求力度不强。个别领导干部联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了司法行政系统在群众中的形象。还存在个别领导对领导干部接待来信来访制度执行落实不到位、督促不严格等现象，导致部分群众信访事项问题处理不及时、甚至被通报批评。个别领导和干部服务态度不好，语气生硬、自我约束不严，严重损害党和政府的形象。二是干事创业激情有所弱化。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。三是敢于担当的精神不够强。个别班子成员工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。

97.执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面。一是发扬民主不充分。1.是贯彻民主集中制的认识不到位。主要表现在对民主集中制的基本内容和实施集体领导的基本程序理解不深、掌握不透。班子中，有的成员存在“各管一摊”的错误思想，对其他专业提出的意见，不善于提出自己的见解，不敢发表意见，不能很好的参与到集体领导的工作中来。2.是只要集中不要民主。个别领导摆位不正，在决策和执行过程中，存在“长官意识”、资料仅限参考切勿抄袭！！！“家长制”、“管家婆”、“一言堂”，班子成员不沟通，不交流。也不让群众讲话、不听群众意见、不尊重同志，不进行末尾表态。3.是民主程序形式化。在无关紧要的问题上发扬民主，在大事、要事上一人说了算;对重大事项虽然集体讨论，却会前做决定，民主讨论只表决不决策，走过场。有时候搞临时动议，未经充分酝酿讨论，仓促草率地做出决策，在执行时无法贯彻执行。4.是分工不负责的现象。分工不负责，遇事推诿，显示政绩的事，邀功领奖的事，争相个人负责;排忧解难的事，承担责任的事，就强调“集体领导”；二是正确集中不得力。1.是不能正确集中。有的主要领导分析、判断、综合驾驭能力不足，对集体讨论意见不能及时进行决断;有的怕影响团结，对班子成员中出现的不同意见，优柔寡断，不敢集中，不善集中，造成议而不决。2.是集体决定执行不力。主要表现在执行集体决策的事项上，缺乏较真精神，不愿意得罪人。集中决策时，对班子成员提出的意见，不反对、不批评、不抵抗，随波逐流，决策后又缺少监督及反馈，有时会出现合意的就执行，不合意的就应付。3.是相关制度得不到落实。有的重要会议无记录，会后无纪要，使决策的东西无记载，在责任追究时无依据；三是贯彻执行上级部署不坚决、打折扣；四是监督责任不到位。签订《党风廉政建设责任书》后，缺乏追踪考评机制。相关制度办法还不够完善，在制度执行上缺乏刚性约束；五是缺乏大局意识和全局观念。有“照手电筒”现象，只喜欢照别人、越透明越好，不愿照自己、留余地越宽越好。六是与中央和市委的政治要求有认识偏差。

98.在遵守党的政治纪律，政治规矩和组织纪律等方面。一是政治敏感性不强，缺少政治纪律不够警觉。虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，但面对社会中、网络中的政治流言蜚语、错误言论，没有积极斗争、积极反抗，甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态，面对谣言的传播视而不见、装聋作哑；二是政治学习上投入的时间还不够多。对政治理论的认识还不够深刻；三是缺乏组织观念，自我管理松懈，没有时刻保持积极工作状态，面对问题、难点，经常依靠上级党组织，没有独立负责的解决；四是遵守党的组织纪律不严格。执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够；五是落实双重组织生活制度不到位，致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处;六是在遵守廉双责”不到位、不按时参加廉政教育等情况；七是服务基层联系群众不紧密不深入、急于求成重“显绩”，政绩观有偏差、好人主义标准放松、推动工作方法单一，狠抓工作落实不够、调查研究贴近实际不够、关心关爱干部主动性不够、执行制度流于形式，没有形成系统检查督办机制、守摊求稳激情衰退等；八是贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位。1.是思想认识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风，使八项规定的实际效果打了折扣。2.是会议多文件多的问题依然没有很好解决。涉及上级层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多。公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。3.是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。

99.在严格执行廉洁自律准则等方面。一是班子理论学习不深、不透。在《党章》、《廉政准则》、《党纪律处分条例》的学习中粗浅，理解不深、把握不准，没有很好把理论与自己的实际工作结合起来，并正确运用理论来指导实践；二是部分班子成员理想信念还不坚定。有时放松了思想改造，导致对党的理想信念、党的要求出现了差距，宗旨意识不强，与新时期、新形势对党员的任务不相融合，思想境界不高；三是部分班子成员遵章守纪不够强。认为只要按照党章要求，按照中央和各级党委的规定办事就够了，而忽视注重对世界观、人生观、价值观的改造，形成了只要自己不违反就行了，对身边的个别现象也不闻不问，说得多，管得少；四是廉洁自律意识不强。认为自己职位不高，工作范围小，权力有限，廉洁自律无关紧要。从而忽视了思想教育，没有从思想源头筑起拒腐防变的防线(如仍有一些领导干部权力（职务）私有化、商品化、特殊化、家长化)；五是班子抓廉洁自律工作不到位。没有把廉洁自律工作摆上党委（党组）工作的重要议事日程，廉洁自律工作的好差也没有十分明确的评价标准。虽然把廉洁自律工作纳入党风廉政建设责任制中的主要内容来考核，但由于指标体系不太科学，考核结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况，考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来。这样，廉洁自律工作基本上是抓与不抓，抓得好与抓得差一个样，致使廉洁自律工作“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”；六是对廉洁自律工作监督不力。监督机制软化，监督不力，是领导干部廉洁自律监督上存在的普遍问题。特别是“一把手”权力过于集中，权力在运作过程中，没有得到有效的监督，以致独断专横，忘乎所以，不守纪律，廉洁自律方面的制度形同虚设。有的同志在执行廉洁自律规定时，采取“上有政策，下有对策”，合意的执行，不合意的就变着花样应付或干脆不执行。这样就使得群众的民主政治观念淡化，畏惧监督；班子成员内部求和，回避监督；制约机制不全，缺乏监督；具体情况复杂，难以监督；七是惩处工作力度不大。对本单位存在的不廉洁行为捂着、盖着，有的一把手故意“揽过”，尽力为班子副职开脱，对违纪当事人不进行严肃处理，更谈不上对失职领导进行责任追究，有的“一把手”本身有问题，担心对下属处理后会捅自己的漏子，故而不去追究。

100.践行“四个合格”方面存在问题。（一）在政治合格方面。一是政治敏锐度不强。认为自己身处基层，对党的方针、路线、政策执行就可以，导致对党中央的政策把握不全面、理解不深刻，使一些政策的实施和决策的执行“打折扣”。二是大局意识高度不足。考虑问题多从部门、区内xx工作角度出发，争取项目、政策等也多为区内着想，未能经常性立足市级以上经济社会发展的角度思考问题、研究工作。三是在核心意识和看齐意识上对自己要求严，对社会上一些有损党委和政府形象的政治笑话、牢骚怪话，缺乏应有的警惕，没有及时辟谣、止谣；（二）执行纪律合格方面。一是对纪律和规矩认识不足。在大是大非面前能够做到态度鲜明，但对政治纪律、政治规矩知之不全，内涵理解还不够透彻，重视法律“高压线”多一些，纪律“黄灯”意识还有待进一步提升。二是遵规守矩的标准还不够高。能够严格遵守党章党纪和各项规章制度，但也有时遵规守纪意识不够强、标准不够高。如，执行民主集中制不够，有的决策和紧急工作未做到全面的集思广益；对单位各项制度执行还存在失之于宽、失之于软，以致于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现象；（三）在品德合格方面。一是继承和弘扬优良传统不够。中央八项规定出台以来，公款吃喝、挥霍浪费的现象得到了彻底铲除，但厉行勤俭节约、保持艰苦奋斗的意识还不够强。如，机关食堂食物浪费现象还需进一步整改，局机关办公用电、用纸、用水等还存在浪费现象，花销较大。二是对品德的认识还有待提高。有时认为政治品质和道德品行教育是软任务、软指标，只要不违法违纪，只要成绩多、政绩大就可以，对于政治品质和道德品行方面的要求不够，自身及单位干部职工的政治品质和道德品行教育问题有所淡化；（四）在发挥作用合格方面。一是调查研究不深入、不细致。了解面上工作和一般情况多蹲点少，与干部交流多，与群众面对面交流少。缺少掌握第一手基础资料，没有真正沉下去，导致了解和处理问题有时不够全面。二是党员先锋模范作用发挥不明显。有时自身工作、生活、学习“随大流”，没有达到一个“合格党员”应有的标准，对一些不良现象，不制止、不纠正，向组织反映的主动性不强。三是创新带头示范不够。工作中埋头实务的时候多，思考的时候少；执行任务的时候多，创造性地开展工作的时候少；运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少。

县委办公室主任民主生活会剖析材料

按照《关于做好2022年度党委领导班子和党员干部民主生活会有关工作的通知》文件精神，对照党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》有关要求，近期我再次深入学习了党的盛会报告，深刻领会总书记新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕六个方面的内容，结合自身思想工作实际，认真查摆问题，深刻对照分析，现报告如下：

一、整改落实的情况说明

2022年民主生活会中，我个人查摆出理论学习有待深化、纪律规矩意识有待提升、担当精神有待提高、作风建设有待加强、组织生活有待规范5个突出问题。一年来，对查摆出的问题，我坚持问题导向，逐条制定整改措施，目前，问题全部得以整改并将长期坚持下去。

(一)针对理论学习有待深化的问题，坚持积极参加县委理论学习中心组和各类培训班集中学习，坚持自学，时刻保持了学习的主动性，在学懂弄通基本原理及精神实质上下功夫，认真撰写学习体会和收获，并转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

（二）针对纪律规矩意识有待提升的问题，按照《准则》《条例》和中央八项规定严格要求自己，坚决做到要求别人做到的自己首先做到，要求下属做好的自己首先做好，进一步增强了自律意识，坚持原则，恪尽职守，树立自身的良好形象。

（三）针对敢于担当精神有待提高的问题，按照“五个坚持”的要求，围绕全县中心工作，由被动服务向主动服务、等待服务向超前服务、常规性服务向创造性服务转变，做到了政务上懂全局、议好事、当参谋，事务上快节奏、高效率、不添乱，全面提升了办公室的“三服务水平。

（四）针对作风建设有待加强的问题，坚持深入到基层一线，聆听群众呼声，现场协调解决问题，真正以为民务实的形象取信于民。比如，在棚改工作上，带领工作人员，充分发扬“5+2”“白加黑”精神，亲自深入到征收拆迁户中做工作，确保了按照时间节点完成征收拆除工作，保证了如期开工建设。

（五）针对组织生活有待规范的问题，严格执行“三会一课”制度，严格落实党内政治生活，坚持以普通党员身份参加县委办党支部的组织生活会，按时足额交纳党费，按规定报告个人有关事项，开展批评与自我批评时，坚持做到一切从实际出发，不夸大不隐瞒，也很好的把握好了尺度，既“红了脸、出了汗”，又团结同志、激励进取。

二、存在的主要问题

（一）在学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想方面：能牢固树立“四个意识”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在在学习党的盛会精神和总书记新时代中国特色社会主义思想上，仅仅满足于学习了、理解了，在学以致用上还有很大提升空间，在指导实践上还有不小差距。

（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：我能够坚决执行党中央决策部署和上级党组织决议决定，遵守党的各项纪律规定，按规定按程序请示报告。但有时会过多考虑办公室和分管部门、包联乡镇的实际情况，强调客观条件，有利的就坚决认真执行，不利的执行时有“等靠看”的思想。

（三）在对党忠诚老实方面：通过近年来的不断学习，政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够做到对党忠诚老实，不存在当面一套背后一套的情况。但对照初心和使命，也还存在“老好人”思想，有不愿得罪人的思想顾虑，比如在督查工作上，坚持问题导向不够，时效上滞后，问责上不严，督查通报说存在问题时只点事不点名；也存在报喜不报忧的现象，在向省市上报信息时，报成绩多讲问题少。

（四）在履职尽责方面：我能够做到牢记责任担当，真心谋事，尽心干事，统筹兼顾、突出重点、狠抓落实、推动工作。但也存在责任心不强、工作标准不高的问题，比如，在一些会务准备中，没有及时检修会场的接电线路，导致会场突然停电，影响了会议的正常进行。

（五）在纠正“四风”方面：作为党员干部，我能够以永远在路上的韧劲把作风建设引向深入，坚决做到抵制“四风”问题反弹回潮。但也存在对一些苗头性的“四风”问题警觉不够、抓的不实。比如，在执行县委、县政府印发的《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》文件上有不到位的地方，上级领导下乡调研时，有时乡镇、部门的陪同人员较多，超过了规定，虽然当面进行了制止，但没有非常严格要求，抓落实停留在了表面，这实质上也是形式主义和官僚主义。

（六）在严格执行廉洁自律方面：能够认真贯彻中央八项规定，严格遵守廉洁自律的有关规定，坚决抵制不正之风，但是对一些倾向性的问题认识不够，比如，艰苦奋斗的优良作风有所动摇，有时候觉得现在生活条件好多了，吃好点、穿好点无可厚非；有时有特权现象，比如，由于工作忙的原因，习惯于办公室人员开门、烧水、泡茶和打扫卫生。

三、产生问题的主要原因

对照六个方面的新要求，按照总书记纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上的重要批示精神，坚持问题导向，对上述问题产生的原因，从思想上深刻反省和剖析，归纳起来主要以下几个方面：

（一）理想信念不够坚定。面对当前的新形势新要求，把更多精力放在了服务全县发展大局，忽视了政治理论学习，学习的自觉性、主动性不强，对党的十九大精神、总书记新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系以及总书记系列讲话精神学的不系统、不深刻，对深层次的问题研究考虑还不够，精神“篱笆”扎得不牢。

（二）党性修养不够自觉。认为受党教育多年，修养已经不低了，放松了党性修养，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，对世界观、人生观、价值观的“总开关”拧得不紧，对权力观、地位观、利益观监视不够，进取意识在一定程度上有所放松，艰苦奋斗优良传统弱化，干事创业、发挥作用的内生动力停滞不前。

（三）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。能否始终铭记、时刻践行这个宗旨是检验党员领导干部是否合格的基本标准。从乡镇一线回到机关，工作环境的变化，与基层群众的密切联系有所弱化，认为自己是熟悉了解基层的，以为考虑问题肯定比群众“站位高”，更多地把群众当成工作对象，为群众着想、服务群众的主动性不够，造成服务群众的能力有所下降。

（四）纪律观念不够严格。总书记书记指出：“明制度于前，重威刑于后。各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围”。在工作、生活、学习中，我认为只要坚持守住底线、不越红线、不碰高压线就是一名合格的党员干部了，没有按照“四讲四有”、“三严三实”的标准严格要求自己，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。

四、整改方向及主要措施

通过自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也增强了改进不足、提升修养的动力，我将以这次民主生活为契机，坚持问题导向，切实采取措施，努力改进和提高。

（一）加强理论武装，做政治的明白人。坚持把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，看清形势、站稳脚跟、辨明方向，不做“糊涂虫”，不做“两面人”，自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）强化责任担当，做事业的能干人。树立“身在兵位、胸围帅谋”的意识，用高站位、宽视野、新思维做好县委参谋助手。强化精细化的工作理念，以高度的政治责任感、严谨负责的精神、扎实细致的作风，做好办文、办会、办事等工作，推进工作流程制度化和规范化。围绕县委重大决策部署，加大督查力度，创新督查方式，确保县委决策的贯彻落实。

（三）增强宗旨意识，做群众的贴心人。始终坚持将无私奉献和艰苦奋斗的精神牢记于心，把个人价值的实现与社会需要、群众需要紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。主动扑下身子，到基层去，到群众中去，面对面倾听群众意见，心贴心感觉群众冷暖，手握手解决群众困难，真正把群众的所思所盼作为干事创业的前提条件，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。

（四）严格执行纪律，做廉洁的干净人。总书记多次强调党员干部要“守纪律讲规矩”。要以“永远在路上”的恒心和韧劲从严从实要求自己，时刻紧绷廉洁自律这个弦，自觉遵守中央八项规定和省、市、县委关于加强作风建设的各项规定，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，防微杜渐，慎小慎微，做到知敬畏、存戒惧、守底线，以实际行动作廉洁自律的表率。

以上是我对自己思想和工作的总结和剖析，不妥之处，恳请各位领导、同志们批评指正。

市委书记2022年民主生活会“六个方面”对照检查材料

按照省委统一部署和省纪委、省委组织部《通知》要求，会前，我紧扣本次民主生活会主题，进一步深化了理论学习，并结合班子之间的谈心谈话、征求到的意见建议，严格对照六个方面内容，认真检视问题，深入剖析原因，明确了今后努力的方向和改进的措施。同时，对市委常委班子查摆的问题，我全部认领并负主要责任。现将个人存在的突出问题对照检查如下：

一、对照检查找出的问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是政治判断力有待加强。对“两个确立”的决定性意义理解不够深入，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。对新思想在我市的实践研究不足、继承发扬不够；对中央和省委决策部署结合地方实际创造性贯彻落实、创新性转化做的不够到位。

二是发挥政治引领作用不够。对全市党建工作推进办法和措施研究不深不透，不够有力、不够有效，探索党员干部思想政治教育方式方法不够创新，个人政治担当、政治引领作用发挥不够。

三是政绩观有所偏差。没有很好地将党的盛会会议确定的各项目标任务分解细化、落细落实，积极主动探索推动全市高质量发展的举措不多，存在急于求成和松口气、歇一歇的思想，深化改革创新、破解发展瓶颈，攻坚项目建设还有待进一步提升。

（二）带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是理论武装不够到位。学习主动性和积极性不强，存在“急学急用”、实用主义问题；学习不够全面深入系统，习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想武装头脑、指导实践把握运用不够到位。

二是理想信念不够坚定。党性锤炼不够，思想“紧箍咒”戴的不牢，不能时刻以党员的标准要求自己，对新时代如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。

三是在务大局上有待强化。存在本位主义思想，在经济社会发展过程中站在全国全省角度上考虑问题、谋划工作思路做得还不够到位。如，在贯彻落实上级决策部署时，仅仅满足于开展“规定动作”，提供有特色、有亮点的“自选动作”不够多，没能跳出“小圈子”。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面

一是管党治党力度不够大。自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，落实主体责任成效不够明显；对纪委监委履职和巡察“利剑”作用支持和督促指导不够，落实第一责任人责任仍有差距；对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多，对党员干部经常性教育和监督仍未到位，尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足，动真碰硬的少。

二是意识形态工作责任制落实不够到位。对全市意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够，今年以来，全市发生多起舆情事件，处置不够及时有效；同时，抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显，亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够。

三是党员干部教育管理不严格。在干部管理方面存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象。比如，在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法不够多，下的功夫不够。权责挂钩不严格，对决策执行不力、工作推进不力的干部没能及时动真碰硬，没有及时问效问责，没有及时果断撤换。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是群众意识不够到位。全心全意为民服务宗旨意识不强烈，为民情怀不深厚，联系群众不密切，坚持人民至上践行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。特别对疫情防控新形势下企业存在的用工难、用地难、融资难、审批难等问题研究不深入，个别企业、群众存在的困难未得到及时有效解决。

二是为民务实精神有所欠缺。平时坐办公室的多，真正沉下身子深入群众、深入一线体察民情、解决民生短板、推进民生项目建设措施办法不多；群众工作方式方法不够创新，群众工作取得成效性不够明显。

三是代表履职尽责不够。对于信访工作，平日接待上访群众，多是把问题交办给主管部门、属地县市，并嘱咐分管督促办理，亲自跟踪解决问题力度不够，一些问题受制于政策因素，没能及时很好地解决。作为省人大代表，以人大代表身份参加视察、调研、代表接待日等活动履职不够。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是开拓进取精神有所松懈。有时对待工作不够主动、积极，只停留在满足于完成上级领导交付的任务，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。在工作中遇到难题，有时也存在“等靠要”的思想。比如市里缺资金项目时，总是先往省出台的扶持政策上靠，总想着向上多要一点，自己少出一些。

二是攻坚克难的劲头不足。斗争精神发扬不够，“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志有所松动，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲。比如，在重点项目安征迁工作中措施不够有力，“施工队长”的作用发挥不够，没有主动出击，亲自化解，至今缺乏行之有效的破解办法。

三是干事创业的作风不实。在繁重的工作任务面前，勇于担当的意志不够坚定，存在重部署、轻落实，重宏观、轻微观的倾向，对一些难度大的工作，压担子交任务的多，深入检查不严，具体指导实践不够。比如，作为党建第一责任人，对软弱涣散党组织工作没有一竿子插到底，基层组织战斗力提升成效还不明显。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面

一是落实主体责任不严。落实全面从严治党“四个亲自”不够有力，主体责任压力传导不够，没有充分发挥调动班子成员的工作积极性，对落实“一岗双责”没有进一步压实责任，拧紧链条落实监督执纪“四种形态”不够有力。

二是工作作风不够扎实。作风建设深层次问题依然存在，有时工作满足于现状、习惯于按部就班，当好作风建设“领头雁”作用发挥不强；纠正形式主义、官僚主题问题不够彻底，缺乏常抓、严改的决心。

三是纪律规矩没有把牢。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位；有时存在“老好人”思想，压力传导不够到位，对新时期如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。

二、原因分析

通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：

（一）在思想方面。虽然能够在思想和行动上同以总书记为核心的党中央保持高度一致，但理论学习上不深入、不全面，运用马克思主义的立场观点方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升。平时以事务性工作为借口代替党性的锤炼，党性修养和党性意识有所减弱，对思想上对自己的要求有所放松。根本原因是理想信念不够坚定，党性修养有所弱化，放松了对自己的思想改造提升。

（二）在政治方面。虽然能够严格遵守政治纪律，时刻用党章党规党纪对照检查自己的思想和言行，但政治能力和政治担当还不够强，在开展相互批评中，批评自己多、批评别人少，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，没有站在大局的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性，归根结底是政治意识有待进一步增强，政治能力有待进一步提升，政治涵养有待进一步巩固。

（三）在作风方面。平时经常忙于具体事务，忙于协调，忙于开会，真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多，掌握实情、了解民情不够，和群众交心谈心少了，走进田间地头、工地车间少了，对人民群众对美好生活的向往把握不充分，根本原因是群众观念不强，宗旨意识树得不牢，人民公仆的位置摆得不够端正。

（四）在担当方面。随着参加工作时间的增加，工作存在畏难情绪，对于一些程序繁琐、落实难度较大、困难阻力较多的工作，缺乏迎难而上的勇气和毅力，未能充分发挥主观能动性予以解决，在抓实、抓细、抓具体，“一竿子插到底”上做得不够。归根结底是担当作为的干劲不够，斗争精神弱化，满足于过得去、差不多，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

（五）在廉政方面。在大问题上能守好廉洁自律底线，但在落细落小上存在不足，对“虚僵躲拖腐”等突出问题解决得不彻底；落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，更多停留在强调上，动真格检查不多，破解形式主义、官僚主义举措不多，有时认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己放松了要求、降低了标准；在改进调查研究、精文减会等方面带头示范不够，监督执纪“四种形态”运用得不好，反腐震慑力度有待进一步加强。

三、今后努力方向及改进措施

下一步，将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改方案，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。

一要强化政治意识，始终对党忠诚。对党忠诚、信仰坚定是共产党人的政治灵魂、政治品质，也是广大党员领导干部的为政之要、成事之道。坚持在讲政治上必须有更高标准、更严要求，始终发自内心最深处感恩总书记、爱戴总书记，拥护“两个确立”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、领悟力、执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做到任何时候都不讲条件抓执行、不打折扣抓贯彻、不搞变通抓落实，切实推动习总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署在我市落地落实。持续在学懂弄通用活做实上下功夫，自觉作新思想的坚定信仰者和忠实实践者，推动理论素养再提升、党性修养再锤炼、理想信念再塑造。

二要坚持人民至上，树牢宗旨意识。人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。要带头树牢以人民为中心的发展思想，始终保持对人民群众的赤子之心，把人民至上的价值取向体现到履职担当的全过程和各方面，包括疫情防控、就业收入、教育医疗、社保养老等关乎群众切身利益的事，都要一件件办实、一桩桩办好，努力在增进民生福祉上取得新进展,用“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。

三要强化担当作为，提高发展质效。面对新使命、迈向新征程，作为推动全市发展的“带头人”，要紧紧围绕谱写“新篇章”这一共同的奋斗目标，心往一处想、劲往一处使，率先垂范、实干担当，带动全市上下撸起袖子加油干，奋力推动全市各项事业不断迈上新台阶。尤其要带头抓住发展机遇，加快打造具有我市标识、扎根我市全域的全球产业地标，在“新篇章”中写下浓墨重彩的一笔。

四要坚持严以律己，筑牢廉洁底线。领导干部只有秉公用权才能赢得人心，只有清正廉洁才能取信于民。要牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，自觉扛起从严管党治党的政治责任，持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，时刻做到自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友，示范带动全市干部不断把全面从严治党引向深入。要注重加强领导班子和干部队伍建设，带头拿出只争朝夕的干劲，保持滴水穿石的韧劲，发扬苦干实干的作风，始终保持过硬的工作作风和精神状态，更加奋发有为做好各项工作。

在XX单位2022年度领导班子民主生活会上的主持词

同志们：

按照XXXX党组的整体部署，报请XXXX党组纪检组、人事部同意，今天我们召开XXX2022年度领导班子民主生活会。这次会议的主题是：全面贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的盛会作出的重大决策部署。我们的任务就是围绕主题，结合思想和工作实际，进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评。

参加今天会议的有XX领导班子全体成员，列席会议的有党委办公室、党委组织部和纪委主要负责同志。XXXX党组第X督导组XXX同志到会指导，让我们以热烈的掌声欢迎他的到来。

此次民主生活会是在党的盛会召开后的第一次民主生活会，是深入学习贯彻党的盛会精神的重要举措。会前，我们已经组织开展了3次集中学习研讨，立足“七个聚焦”，重点在深刻领悟“两个确立”决定性意义上下功夫，对于我们切实把思想和行动统一到党中央精神上来起到了重要的作用。今天会议一共有五项议程，下面进行第一项，由我来通报2021年党史学习教育专题民主生活会所查摆问题的整改情况。

在去年的民主生活会上，我们共收集整理涉及企业管理、深化改革、市场开发、项目管理、人力资源、党群工作及后勤服务等七个方面意见建议XX条，会上批评和自我批评的问题XX条，根据业务分工，编制了问题整改清单，反馈到各责任部门。各部门在与提出意见建议单位深入沟通的基础上，提出整改、答复意见XX条。2022年，我们将其纳入巡视问题整改范围，持续跟进整改落实情况，截至目前，各项整改措施基本落实到位，答复意见也与相关单位达成一致，为2022年度领导班子民主生活会的召开奠定了坚实的基础。

这次民主生活会召开前，我们结合上年度整改过程中暴露出的难点问题，有针对性地进行了新一轮的意见建议征集工作。问题更加聚焦，责任更加清晰，征集到的XX个问题较上年度有三个显著特点，一是更加触及工作机制中的短板不足，表面性问题明显减少，直指制度机制流程的问题同比增加XX%；二是更加具有建设性的实践价值，在指出问题的基础上也提出了整改建议，可借鉴性更强；三是更加紧密地与高质量发展相结合，不仅仅立足于某一个岗位某一项业务，而是站在“一盘棋”的高度来考虑问题、提出建议。

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下面进行第二项议程，由我来通报XX领导班子对照检查情况。

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下面进行第三项议程，领导成员依次发言，开展批评与自我批评，按照规定，一位同志讲完后，大家互相帮助。讲的时候尽可能抓住重点，开展批评要开门见山，针对主要问题谈自己的意见建议。

首先，由我发言。

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请其他同志对我进行批评帮助。

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下面，请XXX同志发言。

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请其他同志对XXX同志进行批评帮助。

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下面，请XXX同志发言。

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请其他同志对XXX同志进行批评帮助。

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下面，请XXX同志发言。

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请其他同志对XXX同志进行批评帮助。

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下面，请XXX同志发言。

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请其他同志对XXX同志进行批评帮助。

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下面，请XXX同志发言。

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请其他同志对XXX同志进行批评帮助。

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下面，请XXX同志发言。

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请其他同志对XXX同志进行批评帮助。

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下面，请XXX同志发言。

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请其他同志对XXX同志进行批评帮助。

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下面，请XXX同志发言。

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请其他同志对XXX同志进行批评帮助。

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领导班子的发言以及大家互相批评到此结束。

下面进行第四项议程，XXXX党组第X督导组XXX同志点评。

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感谢XXX同志客观中肯的点评，他不仅充分肯定了我们这次民主生活会的成果，让我们倍感振奋与激励；提出的三点意见更是十分精准深刻，值得我们认真学习揣摩。这些意见不仅仅是XXX同志的个人意见，也是第X督导组的集体意见，更代表了XXXX党组对我们XXX的评价。会后，党委组织部要把XXX同志的点评意见整理出来，发给每一位班子成员，在后续的整改落实中深入贯彻、全面落实。

同志们，经过充分认真的准备，我们今天召开了XXX2022年度领导班子民主生活会。在会上，大家紧紧围绕全面贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，深入联系实际，聚焦“两个确立”的决定性意义，针对六个方面对照查摆的要求，认真进行了对照检查，深入开展了批评与自我批评，达到了“团结-批评-团结”的目的。这次会议有四个特点：一是态度端正、实事求是。大家在发言中能够出于公心、出自真心、发自内心，讲真话、讲实话、讲心里话，有一说一、有二说二。二是敞开心扉、坦诚相见。因为会前的谈心谈话进行的比较彻底，所以在会上克服了“不想说、不敢说、不愿说”的思想障碍，抛弃私心杂念，对自己剖析深刻、触及灵魂，主动把问题“亮”出来，说问题、讲不足，真正做到“见人见事见思想”。三是开门见山、讲出辣味。各位同志的发言都能够“打开天窗说亮话”，直截了当、切中要害，是一次思想上的正面交锋，这对于我们新一届领导班子具有重要的意义。四是深挖根源、明确方向。针对查摆出的问题，能够紧密联系自己的思想和工作实际，深挖思想根源，制定切实可行的整改措施，是一次高水准、高质量的民主生活会，起到了团结民主、统一思想、凝心聚力和推进发展的作用。会后，党委组织部要牵头对会议情况进行认真总结，各位领导的发言提纲要继续修改完善。由党委组织部按照XXXX党组的要求形成总结报告，在规定时间内上报XXXX。

近日，中央经济工作会议在北京召开，总书记作了重要讲话，我们也刚刚通过党委理论学习中心组学习的形式进行了学习研讨，进一步明确了我们在2023年的发展方向和发展举措。各位班子成员要坚持发展方向不动摇，结合今天批评和自我批评的意见修正错误、弥补不足，通过自己的努力把各项发展举措落实落细。下面，结合XX实际，我再强调四点意见：

一是深入学习贯彻党的盛会精神，把力量凝聚到党的盛会确定的各项任务上来。党的盛会是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会。对党的盛会精神的学习是我们当前和今后一个时期最重要的政治任务，也是做好2023年各项工作的重要保证。各位班子成员要以身作则，多学一点、学深一层，坚持学思用贯通、知信行统一，对“国之大者”领悟到位，在全面贯彻落实党中央决策部署的过程中推进“两个维护”要求落实落地，在一件一件解决发展难题的过程中防范化解风险挑战，在坚定不移全面从严治党的过程中有效提升我们的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是坚持稳字当头、稳中求进，着力破解高质量发展难题。中央经济工作会提出了明年要坚持稳字当头、稳中求进的总基调，这也是我们XXX在2023年的工作基调，一切工作都要围绕一个“稳”字有序开展。在过去的三年里，受新冠疫情影响，我们遭遇了市场开发受阻、各项业务萎缩等诸多困难，我们也充分利用这个发展的间歇期苦炼内功、打造新的核心竞争力。在这次民主生活会前征求意见时，很多基层的同志都憋足了一股劲儿，摩拳擦掌，想要在新的一年里大干一场。但我们同时也应该看到，疫情防控的政策虽然已经调整，但随着感染人数的增多，病症还是对生产生活产生了一定的影响。据专家预测，2023年一季度将迎来新一轮感染的高峰。在这种情况下，我们既要紧盯发展目标不动摇，也要时刻关注员工的身心健康，扎扎实实、稳扎稳打，既不畏缩，也不冒进。

三是自觉践行初心使命，以实际行动深入推进全面从严治党。党的盛会对落实新时代党的建设总要求、健全全面从严治党体系作出了新的部署、提出了新的要求。作为党的基层组织，我们不能一味等待上级部署，而要有先行先试、敢为人先的勇气。2023年，我们要对全面从严治党责任清单进行全面完善，各位领导要结合各自的分工，切实提出健全完善的意见建议，着力在责任主体之间的关联机制、责任事项的可操作性上下功夫；我们要对“三重一大”事项的落实情况进行全面回顾，各位领导要在议事决策的程序上提出更利于执行的意见建议，着力在创新和改进领导方式上下功夫；我们要对现行的组织体系进行全面调整，各位领导要立足大抓基层的鲜明导向，在完善公司治理、推进改革发展中彰显政治担当。我们必须要以身作则，模范遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩，强化组织观念，坚持“四个服从”，增强领导班子的团结统一，形成推进企业发展的强大动力。

四是坚定发展自信，在党的百年奋斗史中汲取智慧和力量。《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》提出了“十个坚持”的宝贵经验，党的盛会对过去五年的工作和新时代十年的伟大变革进行了全面总结，梳理了马克思主义中国化时代化的最新成果，对于这些内容，党委中心组已经开展了多次专题学习，下一步还将继续深入学习。作为领导干部，我们要在学习中不断坚定历史自信、发展自信。XXX自成立以来已经走过了XX年的发展历程，积累了很多推动发展的方法，形成了很多精彩的发展故事，这都是我们具有发展自信的最大底气。XXX2023年工作会已经召开，明确了新的工作基调、思路和目标，提出了切实可行的措施。领导班子成员要统一思想、统一行动，全心全意谋发展、坚定不移抓落实，凝聚和带领广大干部员工在新征程上创造新的业绩，推进XX事业劈波斩浪、一往无前。

今天会议的全部议程都已完成，散会。

在国企年度党委班子民主生活会上的讲话

根据这次民主生活会的安排，我和XX的几名同志，来参加XX公司党委班子的民主生活会。会议半天时间虽然不长，但很受教育、很受触动。总体感觉，这次民主生活会是一次高质量的、触动了思想和灵魂深处的民主生活会，同志们勇于解剖自己，敢于把自己存在的问题，包括受到的处分、回复的质询，都一五一十、毫无保留地呈现在民主生活会上，呈现在大家面前，这确实是很难得的，体现了对党忠诚、光明磊落，严于解剖自己、勇于自我批评的精神。对于这次民主生活会，党委高度重视，会前准备充分，广泛征求意见建议，深入进行谈心交心，认真撰写剖析材料，会议开得很成功，达到了预期的目的。

过去，我在XX工作了将近X年时间，对XX企业比较熟悉，但金融企业去的比较少，情况了解掌握的不是太多，特别是国有金融XX企业，了解的情况更少一些。所以，这次到XX企业来参加民主生活会，一个是来了解情况，再一个是向同志们学习，弥补自身的短板和不足。最近，分管X局以后，和新任职的几名同志进行了谈话交流，过去也和你们当中部分同志有过接触，没接触过的同志也都听说过。来之前，我通过多种途径特别是从督导组的同志那里了解了你们的一些情况。总体感觉，这些年来，XX公司在省委、省政府的坚强领导下，在XX公司党委的正确领导下，各方面都取得了明显成绩。一是经营业绩和整个企业的发展有了长足的进步。整个公司经营在过去徘徊不前甚至下滑的情况下，这几年回升明显，增长势头良好，经受住了经济形势严峻、经济下行压力的考验，这是很难得的，特别是XX公司，在XX比较有竞争力的XX企业里排名第X，在全国500强的排位也有大幅度提升，这是整个公司上下奋发有为、不断努力取得的结果。二是整个队伍的精神状态好。通过加强自我教育、加强党建、加强思想政治工作来推动促进改革，体现了积极向上、有追求、有作为、有强大正能量的良好精神状态。三是班子坚强有力。企业发展进步、队伍精神状态好，最根本的是有一个好的集团党委班子，从我们了解的情况看，应该说XX党委班子是一个政治坚定、对党忠诚、担当作为、团结奋斗、坚强有力的班子。

下一步，你们公司面临的挑战和考验还比较大，改革发展的形势也比较严峻。刚才，大家在对照检查时也谈了很多情况。我们有党的坚强领导，有党的领导的政治优势和组织优势，也有广大干部向往祖国富强、人民幸福和自己过上美好幸福生活的强烈愿望和内生动力，形成了推动改革的强大力量，只要按照中央、省委稳中求进的总基调，全面实施创新驱动发展战略，就一定能实现改革发展的目标。借这个机会，我结合你们民主生活会情况，讲几点意见，供大家参考。

一、要从政治上坚持维护核心。党的二十届一中X会选举产生了以总书记同志为核心的新一届中央领导集体，一批经验丰富、德才兼备、奋发有为的同志进入中央领导机构，充分显示出中国特色社会主义事业蓬勃兴旺、充满活力。这是我们党作出的重大政治决定和重大政治选择，反映了全党全军全国各族人民的意志。这个核心是我们必须坚决服从、维护和捍卫的，这是重大的原则，是强化“四个意识”的核心要求；这是最重要的政治上的要求，也是最根本的政治纪律的要求；这是为我们党未来所作的重要准备，确立总书记同志的核心领导地位具有重大的现实意义和深远的历史意义。相信我们党有这样的核心，有这样的领袖，就能经受住“四种考验”，从容应对“四种危险”，就能团结和带领全国各族人民不断从胜利走向新的胜利。维护核心最根本的是要学习理论、学习总书记同志系列重要讲话，总书记同志系列重要讲话是当代中国最鲜活的马克思主义，是21世纪马克思主义和中国特色社会主义的指导思想和行动指南，我们要很好地学，第一就是要入心入脑，第二就是要真信真用，关键是真，这个问题不解决，其它都是假的。现在有些干部满嘴的词很多，但是内心又是另外一回事，其实是做样子、喊口号，搞空头政治。我们要落实到行动上，落实到工作上，在我们央企，在我们XX公司，就是要落实到做强做优做大公司上，落实到建设国内一流的XX公司目标上。同时，还要学习《党章》、《准则》和《条例》，增强党性观念，提高政治觉悟。总书记讲过觉悟很重要，现在有没有觉悟、觉悟高低，决定一个人在面对总书记讲的“六个方面”选择上很不一样，我们一定要有共产党人的觉悟、领导干部的觉悟，通过学习不断强化理想信念和宗旨意识。

二、要精心抓好党建。要按照党的盛会会议精神，坚持全面从严治党。第一，一定要真正严起来。新修订的《党章》就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。党的盛会通过的党章修正案，共修改50处，其中总纲部分的修改37处，条文部分的修改13处。修改的主要内容主要集中在四个方面：一是把党的十九大以来总书记新时代中国特色社会主义思想的新发展写入党章；二是把党的初心使命、党的百年奋斗重大成就和历史经验的内容写入党章；三是把全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的奋斗目标写入党章；四是把党的十九大以来以总书记同志为核心的党中央坚持和加强党的全面领导、推进全面从严治党的新鲜经验写入党章。”充实这些内容，有利于坚持和加强党中央集中统一领导、坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，有利于增强党组织政治功能和组织功能、坚持以严的基调强化正风肃纪、坚定不移推进全面从严治党。第二，要加强党的建设。在完善公司治理结构当中，要把党的建设嵌入公司各方面工作之中，使之成为一个有机组成部分，在公司各项制度建设上都要体现这样的要求，尤其下一步我们可能要搞一些XX，在这方面要多加注意、多加考虑，要把党的领导和党的建设很好地体现到当中去，只能加强，不能削弱。第三，要积极推进干部人事制度改革。刚才很多同志都提出这方面的问题，就是要着眼于调动、激发、保护和发挥广大干部、员工的积极性动脑筋、想办法、下功夫，尤其是在我们过去讲的“三项制度改革”，即在职务能上能下、人员能进能出、收入能高能低上一定要迈出实质性地步伐，如果不能做到这一点，我们的队伍就会缺乏生机、缺乏活力，就会影响积极性，就会影响进取的精神，就会影响正气，所以在这方面我们要引起高度重视。第四，要加强人才建设。我们现在是家大业大，但有的人才数量不足，也有的人数不少，但缺乏领军人才、业务骨干，还有的是新进来的业务，有的方面还跟空白一样，党委和人事部门要在这方面多做工作，把人才作为推进企业改革发展最基础、最关键的因素，高度加以重视。现在人才流失比较厉害，一定要在坚持从严的同时，通过推进改革，建立完善激励保障机制，建立完善容错纠错机制，保护广大干部、员工的积极性，保护广大干部、员工的合法利益，真正把严格要求和关心爱护结合起来。这一点也很重要，因为总书记强调过多次，积极性的问题是很大的问题，我们出台了那么多改革的举措，发了那么多的文件，提了那么多的目标，如果没有全党的积极性，没有广大干部的积极性，没有全国人民的积极性，这些东西很多可能就是简单说说而已，只是在纸上的东西、会上的东西、文件上的东西，我们一定要想办法，把积极性保护好、发挥好。第五，要重视抓好基层党建。我感到，抓基层党建一个是解决好结合的问题，这和我们过去的认识有关、思想方法有关。其实，党的建设和党的事业是一体的，而我们往往把他们分开来，党建是党建，事业是事业，基层党建为什么越往下效果越差，主要就是“两张皮”、各是各的，我们做党务工作的同志往往是搞自我循环、自拉自唱，不是紧密的围绕中心。过去宝钢在发挥党的核心领导作用上总结了两句话，叫“围绕中心做工作，进入管理起作用”。从更大的方面叫围绕、或者叫结合，越到基层实际上就是融合、就是一体，所以我们一定要解决思想认识和工作方法问题，每做一件事情，不仅仅是业务，其实就是党建，就是思想政治工作。就像军队打仗一样，打任何一个战役，我们的政治工作、我们政委同时就跟上去了，哪里有这是你的、那是我的分得那么清楚。所以基层党建与业务一定要紧密结合、互相融合，越到基层就是一个整体、就是一回事，不能搞成“两张皮”，不能搞自我循环、自我欣赏、自拉自唱那一套，那样效果永远好不了。第六，要提高抓党建的能力。这实际上就是想不想、会不会、能不能做的问题，这是一个很突出的问题，包括我们在座的好多同志没做过党务工作、或者党建工作，在这方面的意识、知识、经验、能力都不足，缺的还比较多。党的建设实际上是一门科学，是一个系统的科学，包括很多的知识、理论、概念、做法，是可以写几本书的，不是说只讲一些大的道理。我们过去确实存在着把党建工作抓成搞活动、搞运动，大轰大嗡，搞得只会开大会自上而下地发动、成立督导组督促指导等这一套东西，不会搞日常的经常性的党建工作，造成思想政治工作时冷时热、时紧时松。我们抓党建工作一定要抓在日常、严在经常，尤其是我们领导干部要切实履行好“一岗双责”，做党务工作的同志一定要多了解这方面的知识，多积累这方面的经验，多提高这方面的能力。现在，有好多年轻同志看着兼了一个党委书记、党支部书记，根本不知道党务工作为何物，不知道怎么做党务工作，好多知识都不懂，自己都稀里糊涂说不清楚，这怎么能做好工作？怎么才能有吸引力、有感染力？怎么能让下面的人信党建工作？在这个方面，我们集团要加强培训，从根本和长远来看，要优化党员干部的成长路径，使他们既熟悉业务又懂得党务，让他们协调掌握两方面知识、积累两方面经验、增长两方面本领。

三、要努力提高本领。这主要是说业务方面的，也有党务方面的。现在中央提出了许多新理念新思想新战略，我们怎么来体现？这就提出了很高的标准和要求，我们同党中央保持一致、维护党的领导核心，关键是要牢固树立并认真落实这些治国理政的新理念新思想新战略，包括如何适应新常态、如何落实创新驱动发展战略、如何支持供给侧改革、如何配合实施“一带一路”战略等等。现在我们自身在不断发展扩大规模，也确实需要不断学习新知识，包括党建知识，现在和过去要求都不一样了，有好多知识要去学习，一定要解决好本领恐慌的问题、本领不足的问题。还有就是要解决好专业化的问题，本来XX业就是一个专业化程度要求很高的行业，现在我们已经是一个XX综合公司，需要培养各方面的专业人才，包括我们在座的班子成员和各级班子，都需要在这方面加强学习、提高本领，提升专业化能力。

四、要严格自身要求。刚才有的同志谈到了自己受处分的情况，也做了深刻的反思，大家听了后很有感触。近年来，XX系统也出现了违规违纪的党员领导干部，有的就发生在大家身边，比如XX的XX，过去还当过纪委书记，他在忏悔录中就写道：“自己对党的知识、对纪检方面的知识，了解掌握的还不如一名普通党员。”所以，对党员干部一定要严格管理教育，我们自己也一定要以身作则、严于律己，要从严管好自己、管好家属、管好身边工作人员。要自觉接受监督，要习惯在监督下开展工作的政治新常态。我们这个公司很大、战线拉得很长，有正式员工X多人，销售人员X多人，他们都代表XX的形象，所以对下一定要严加管理，丝毫不能放松要求，保证党员干部尤其是领导干部不能出现政治问题和廉洁问题。

2022局办公室民主生活会个人对照检查材料

根据专题民主生活会通知要求，本人认真学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬伟大建党精神，广泛听取各方意见，深入查找突出问题，认真对照检查，明确努力方向。现就有关情况报告如下：

一、存在的问题

（一）在全面凝聚磅礴力量方面。缺乏“学深悟透”的思想认知和领跑意识。主观上重视理论学习，但学习经常服从于任务，对理论学习的紧迫性、重要性认识不够，学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神。把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，把“参加学习教育”当成“完成了规定动作”。缺乏“历史主动”的政治担当和行动自觉。贯彻新发展理念不够积极，参与营商环境优化不够深入，迎接“放管服”改革不够主动，分管工作领导布置到哪里就干到哪里，没有充分发挥主观能动性，站位不高、思路不宽，缺少敢于创新的试错精神，没有完全担起自己的责任担子。

（二）在始终发扬光荣传统方面。工作落实过程中缺乏“钉钉子”精神，有时满足于按部就班完成工作任务，存在应付过关的思想，对于如何更加规范地做好办公室综合协调、服务发展的办法不多，缺乏对全局工作系统深入地研究和学习，在如何将本位工作更好的助推全局工作上还有很大的进步空间。财务、采购等规章制度依赖老办法，发现问题推进改进工作不够迅速，对于如何优化流程，建章立制，办公室工作规范化、科学化、精细化管理研究不够及时。需要不断加强稳固树立“立大志、吃大苦”的决心和全力提振“争先进、创一流”的干劲。

（三）在不断磨炼坚强意志方面。作风松懈，思想松动。作风建设工作多是“会上喊，会后忘”，实际工作中并没有系统的做好风险点的梳理，批评与自我批评不到位，“回头看”次数寥寥无几，落实作风建设被动为多，主动为少，口号多，实招少；思维局限，未谋全局。有时满足于按部就班完成上级安排的工作任务，没能更好地把办公室工作放到“放管服”改革的大局中去思考、去谋划、去落实，囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动工作，为局党组科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位。求稳怕变，锐气减退。自我设定的目标线不高，对标先锋还有很大差距，往往容易满足于“完成”而不是“完美”。存在守摊子过日子的思想，开拓创新、主动作为的劲头小，完成工作追求不出问题。

（四）在持续擦亮最强标识方面。对标“当好参谋助手”要求仍有差距。面对人少事多的现状，整体统筹不够，办公室现有组成人员对各业务条线活动深度参与较少，空白点和盲区较多。如聚焦部领导关心的重点，各条线工作中的难点，主动“参谋”的意识不强。对标“协同高效”要求仍有欠缺。在妥善分配力量，高效协调工作，凝聚发挥合力方面仍显不足。具体表现聚焦行政运行和后勤保障有序高效，积极“协调”的水平不够，日常工作有时存在眉毛胡子一把抓的情况。对标“以文辅政”要求仍有短板。作为综合文字材料、信息宣传工作的主要科室，主动学习、深入研究各类重要讲话精神、重要汇编文件的定力和耐力不足，浅学、散学、零碎学的情况较为普遍，导致对各类信息的判断和把关不够精准，信息稿件质量不高，约稿完成率不高。

二、原因分析

对照问题，深刻反思，主要有以下四个方面的原因：

（一）政治站位有所差距。自己始终把讲政治作为最根本和第一位的要求，但在实际工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位，对“两个确立”的学习领悟不够，还没有做到时时处处从政治上想问题、做决策、办事情。

（二）理论学习有所欠缺。虽然能够积极组织主题教育活动，制定了党总支理论学习制度、党员学习计划，开展专题党课，但学习的质量还不够高，在融会贯通、指导实践、推动工作上还要下功夫。

（三）宗旨意识有所弱化。在解决群众实际问题时，还存在被动解决多，积极主动解决少，发现问题、解决问题的预见性还不够；有时对群众反映的热点、难点问题没有引起足够重视，究其原因还是为人民服务的宗旨意识有所弱化。

（四）开拓思维有所退化。面对工作的高标准、严要求，在先行先试、打造样板上思维开拓不够，在深层次上解放思想、推动观念思维更新升级不够。面对一些重点难点工作，“稳”的思想、“等”的观念不同程度束缚了思想的大解放，造成自我革新、奋发进取的创造性还不够强。

三、今后的努力方向和整改措施

（一）锚定自身建设再提升。树立正确的世界观、权力观和利益观，固牢宗旨意识和服务意识，持之以恒的强化理论学习，全力提高思想理论水平，不断提升自身综合能力，加快办公室队伍素质建设，保障队伍整体水平和能力提升，扫除空白点和盲区，争取确保各项工作做实做细做优，使办公室各项工作出新出彩。

（二）锚定服务效果再提质。科学设置办文办会、调查研究、政务信息、综合协调、督办检查、机要保密、后勤保障等各项工作流程，进一步规范办公室各个岗位的基本业务、工作程序，促使办公室各项工作纳入制度化、规范化的轨道。以“文经我手无差错、事交我办请放心”的标准开展岗位风险排查，力求在办文、办事、办会上做到严谨周到、优质高效，使领导满意、部门满意、群众满意。

（三）锚定信息宣传再进步。聚焦外宣争前排，聚焦信息补短板。加强自有媒体内容建设，强化政务服务功能，提升微信的宣传实效和影响力，打造政务服务的“第一窗口”；拓展新闻宣传工作载体。加强与上级部门和新闻媒体的沟通对接，及时归纳总结提炼改革过程中的好经验，为己所用；推进宣传教育培训工作。采取以会代训的方式，邀请专家、记者辅导授课，着力提升通讯员宣传工作理论与实操水平；推进宣传工作全方位、多层次、宽领域发展。

2022年度民主生活会对照检查材料

按照《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前本人积极参加党组组织的集中学习和研讨活动，认真开展个人自学，切实把检视问题与关照现实、推动工作紧密结合，坚持边学边查、边查边改，切实把思想和行动统一到自治区党委、市委和局党委精神上来，重点对照“六个方面”开展党性分析，不妥之处还望各位同志批评指正。

一、存在的问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是理论学习的自觉性主动性不高，上级有要求才学，工作有需要才学，主动学、自觉学的劲头还不足。对总书记新时代中国特色社会主义思想学习不够全面系统。在学习和贯彻落实上存在实用主义倾向，与工作密切相关的内容学习的多，对其他领域的学习的少，缺乏“挤”与“钻”的韧劲。

二是学习不深入。对理论知识创立的背景、作用、影响等理解浅尝辄止。通过学习，认识度有所增强，但领悟力、判断力仍然不足，入心入脑不深，对一些重大理论问题，有些方面吃得不透、嚼得不细，没有潜心研究、专心研讨，对新形势、新问题缺乏敏锐性，没能及时了解和掌握理论的精髓。

三是没有充分运用理论指导实际。在学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想、“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”方面，执行力不强。自己没能充分运用创新理论指导工作完成任务，实践经验缺乏，实践经历不丰富，实践积累不全面。在践行为人民服务的宗旨意识上有差距，没能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。

（二）在带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是在以上率下、推动工作上用心用力不足。用总书记新时代中国特色社会主义思想来认识问题、分析问题、解决问题的能力还不足。比如在协调推进乡村振兴建设上，与县委要求的还有差距，村内脏、乱、差的农户家庭依然存在，给群众宣传教育的多，亲自盯住落实到位的少，给村两委干部要求做的多，实地检验工作成果少。

二是落实还不够迅速深入。在具体工作推进中，有时考虑的客观因素过多，反复研究考量，抓落实的时效性还不够。对群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快一些，反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。虽然能对标贯彻执行自治区党委、市委的决策部署，但有时更多是为完成上级交办任务，创新性开展工作不够。

三是落实还不够均衡。对习总书记讲话的精神内涵理解不透，对原理方法举一反三不足，理论指导实践不到位，工作的精力分配上有所失衡。本人工作精力过多倾向于***，一定程度上忽视了其他工作，工作重心失衡、不全面、不到位的表现一定程度存在。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是带头抓党建作用没有发挥到位。有时受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。

二是在落实全面从严治党责任履行“一岗双责”方面做得不够。对有些工作多注重于留存资料，形式和内容缺乏实效性和针对性。工作纪律要求不够严格，对个别干部中存在的工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作要求不高、对群众态度蛮横方式简单等现象，加强监督管理方面不到位。

（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。

一是在立足岗位、履职尽责方面存在的差距和不足。对自己的要求还不够严、标准还不够高，锲而不舍、一抓到底、盯住不放的干劲还不足。对实施乡村振兴战略“二十字”方针理解把握还不到位，对深入贯彻落实中央农村工作会议精神特别是总书记重要讲话精神，真抓实干做好新发展阶段“三农”工作，促进农业高质高效，乡村宜居宜业，农民富裕富足工作任务落地见效方面思考领悟不深不透。用学习指导实践、检验工作的效果不高。

二是信念基石有待加固。没有常态化坚持用党的理论成果武装头脑，在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面有所欠缺。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，在履行党员的责任和义务，坚定理想信念，尽职尽责为民方面做的还不够，表现不突出。

三是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮点不多，缺乏创造性、创新性。担当精神有待加强，在实际工作中，勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识没有完全体现。遇到难点问题时，对有些棘手问题有畏难情绪，怕激发矛盾。

（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

一是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络的快速发展，已进入了人人都是自媒体的时代，一年来舆情虽未升级扩散造成重大不良影响，但在疫情期间网络上出现大量不和谐声音，在应对舆情应对处理中，对本单位工作人员风险提示还未做到及时迅速化，舆情风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足。

二是奋斗精神有待加强。认为自己提升空间有限，从而进取心、责任心、上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋斗精神有所丧失。工作只求过得去，不求干得好的思想存在，敢于拼搏的勇气不足，导致工作成效不大，落实力度不够，执行效果不佳。

三是奉献品德有待升华。对比革命先烈和模范人物的奉献品德，我自愧不如，他们为了信仰，为了党和人民的事业，抛头颅洒热血，舍小家顾大家，忘我工作，奉献生命和毕生精力。自己的看齐意识不高，学先烈先进的动力不足，赶先进、当先进的自信心不强，在本职岗位上没有始终保持高尚的奉献品德和精神。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。

一是理解把握不够到位。有时全面从严治党同等于反腐败没有认识到党的思想建设、组织建设、作风建设。还认为从严治党就是抓贪官，就是纪委的事，重视党员领导干部以普通党员身份参加党内组织生活力度不过到位，参加“三会一课”活动存在停留于传达文件、学习党内资料、记学习笔记层面，深刻领会，吃透学习会议精神上还要下功夫。

二是廉洁自律意识有待提高。自己在律己上、眼睛盯住纪律“底线”上比较多，平时约束自己也自觉不自觉地把标准拉低到纪律和规矩的“低线”上。在厉行节约、反对浪费上，能保持良好的节约习惯，但浪费现象依然不同程度地存在，比如材料打印数次多，造成了纸张浪费。作为主要领导，对关键岗位业务干部廉政风险点教育力度不够到位，存在注重工作进度和质量而忽视办公经费超支的现象。

三是规矩意识需提高。做遵规守矩党员，就是要践行《准则》《条例》。在贯彻执行《准则》《条例》的自觉性和坚定性上还不够，没有认真学习落实，做到内化于心、外化于行。始终站稳政治立场，严格按党性原则办事，按制度程序办事有所欠缺。在严格遵守政治纪律和政治规矩方面有待进一步提高标准，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，心中有戒，对党忠诚、对事业忠诚方面还需加强。

二、产生问题的原因剖析

经过认真分析，产生以上问题与不足的原因，主要有以下几个方面：

（一）政治素养有所滞后。自己作为一名党员、一名党的干部,在思想深处没有真正把用党的基本理论武装头脑作为人生的历史责任和工作的第一需求。特别随着工作条件的变化、工作阅历的增长、工作经验的积累,抓理论学习有所放松。理论学习滞后,政治嗅觉就会迟钝,精神状态就会不佳,意识中存在吃老本的思想意识,没有真正静下心来,潜心研读原著,弄清吃透内涵,理解把握实质,深入思考问题。

（二）宗旨意识有所弱化，服务意识不牢固。把握以人民为中心的发展思想还不够到位，对群众反映的问题能够及时办理，但有时还存在按“流程办，按规定办”的思想，急群众之所急、解群众之所难的意识还有差距，有时存在生搬硬套、缺乏变通，在解决棘手问题方面还不够到位。特别是今年参加驻村工作，面对基层的困难，有时过分考虑农村条件艰苦、压力比较大，自身“老好人”的思想有所抬头，对照总书记“我将无我、不负人民”的无私品格和“人民至上”的真挚情怀，还有一定的差距。

（三）担当精神有退化。担当精神和进取意识出现了淡化，“争”和“创”的意识不够强烈，“干”和“闯”的冲劲不足，对难点、堵点问题，敢担责、敢破解的勇气不够。思想认识和工作方法存在一定的片面性，从全局的角度分析处理问题做得不周全，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大。没有传承好革命先辈和先进的担当、奋斗精神品质，表率作风不突出，“头雁”效应不凸显，干事创业的激情不强烈。

（四）遵守纪律不够严，道德境界有差距。一是对严守党的各项纪律的重要性认识还不够深刻，学习领悟党纪党规不深不透，对党性原则和党的政治纪律认识只停留在表面，深刻把握内涵不够，自我要求降低。二是还没有时刻绷紧纪律观念这根弦，在自省自律、慎独慎微，始终保持高度的警惕性和敬畏心方面还做的不够，没有做到“一日三省吾身”，对隐形异化的一些“四风”、“四气”问题警惕性不高。三是对党员领导干部为官从政的品德要求认识不深，想当然地认为“自己在遵守纪律上没有任何问题”，从严模范遵守党的纪律的意识还不强，没有时常对照《党章》、《准则》、《条例》等党纪党规来检视自己，主动对标党内的先进模范党员，提升道德境界不够。

三、努力方向和整改措施

（一）加强理论学习，夯实思想根基。坚持把政治理论学习贯穿始终，认真参加党的盛会精神学习培训，不断夯实政治根基，筑牢政治忠诚基础。把理论学习放在首位，加强学习，起到模范带头作用。结合工作实际，开展多形式、分层次、全覆盖的学习，做到积极主动学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉；二是组织开展好党的盛会学习教育，积极开展专题研讨、讲专题党课、专题培训、面对面的宣讲等，三是坚持把学习理论知识同教育实践相结合，与学习贯彻党的各项会议精神相结合，与继承和弘扬革命精神相结合，不断学习、不断实践、不断领悟，确保学出忠诚、学出信仰、学出担当、学出本领、学出责任、学出干劲。

（二）坚持群众路线。牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线，带头弘扬密切联系群众的好作风，深入群众中开展调查研究，主动听取干部群众的意见，帮助基层解决实际困难和问题。始终牢记秉公用权，真正把权力用在正处，用在为民办实事、办“急难愁盼”的好事上，用在促发展、惠民生的各项工作中。尽最大能力、最大精力把工作做到位、做深入、做细致、做扎实，倾心竭力地为人民群众服务。

（三）着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓工作落实，在工作中，面对矛盾，敢于迎难而上，敢于相向而行，不回避矛盾，不绕行困难，不推脱问题，不推诿职责，不逃避责任。对待工作，勤勤恳恳、尽职尽责、兢兢业业，勇挑重担，勇于担当、勇于较真、勇于创先争优。要打破常规，开拓创新，用改革的办法、创新的思维，创造性地破难题、解困局、疏堵点。

（四）坚持清正廉洁。认真践行廉洁从政承诺，自觉遵守党的各项制度和纪律。按照《中国共产党章程》的各项规定严格要求自己，自觉遵守政治纪律和政治规矩，让纪律意识和规矩意识成为工作和生活的出发点和基准点，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受党组织和群众的监督，始终保持艰苦奋斗、求真务实、清正廉洁的工作作风。

以上是我的对照检查，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

2022年领导班子民主生活会方案

根据《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》（x组通〔2022〕x号）的精神要求，结合我单位实际，现就开好市xx局领导班子2022年度民主生活会制定如下工作方案。

一、会议主题

全面贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的盛会作出的重大决策部署。

二、时间安排

根据2022年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会工作安排，xx局领导班子年度民主生活会拟于2023年xx月xxx日召开，并邀请有关领导到会指导。

三、实施步骤

严格按照民主生活会制度的有关规定和上级党委规定的有关程序和的要求，按照会前准备、召开会议、会后整改三个步骤进行。

（一）扎实做好会前准备

1.深入开展学习研讨。要认真学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的盛会会议精神，认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史，认真学习党中央关于民主生活会的有关要求，提高思想认识，把握标准要求，把思想和行动统一到总书记重要指示批示精神上来，打牢开好民主生活会的思想基础。党员干部要切实增强学习自觉，持续学、跟进学、深入学，按照党中央部署、省委及省委教育工委要求，抓好个人自学，认真参加集中研讨，达到增进共识、统一思想的目的。开展一次学习情况“回头看”，全面自查，重点看党员干部对中央规定篇目是否通读完成，对重点内容掌握是否全面。通过学习，不断深化对主题教育重大意义、对党的初心使命、对党面临的风险考验的认识，不断增强做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

2.深入开展谈心谈话。做到主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责人必谈，与本人组织关系所在党支部党员代表必谈，沟通思想、听取意见，指出不足、提出建议。同时，接受党员、干部约谈。党委书记要与各二级单位党组织负责人普遍谈心。填写《2022年度民主生活会谈心谈话记录表》。谈心谈话要紧扣主题，既要谈自身差距，又要谈对方不足，指出问题要点出具体表现，相互谈透产生问题的原因及改进措施，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。要防止泛泛而谈不聚焦，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见。

3.广泛征求意见建议。民主生活会之前，围绕民主生活会主题，在党日（x月份党日）活动中召开党员大会征求干部群众意见，各党支部召开座谈会议征求意见，局党委利用信箱、邮件、通过电话等广泛征求党员职工意见。

4.认真撰写剖析材料。领导班子撰写对照检查材料，班子成员形成发言提纲。撰写时要分为“四个部分”、做到“四个对照”。“四个部分”是：第一部分为“基本情况”，领导班子主要对开展党史学习教育情况进行总结分析，班子成员主要对参加党史学习教育、完成各项工作任务情况进行总结分析。第二“存在的主要问题”，主要对照“五个带头”查摆存在的问题。第三部分为“产生问题的原因分析”，针对查摆到的问题进行党性分析，深入剖析根源，认清问题实质。第四部分为“今后的努力方向和改进措施”。“四个对照”是：对照此次民主生活会要求重点查摆的六个方面，对照此次民主生活会前征求到的意见，对照报告个人有关事项的规定，对照领导班子和领导人员年度履职考核结果。

党委书记主持起草并召开专门会议研讨领导班子对照检查材料。特别是对领导班子存在的问题和整改落实的措施，要逐句逐条梳理讨论，查摆问题要具体、准确，剖析原因要深入、全面，整改措施要精细、可行。班子成员自己动手撰写发言提纲。要结合座谈、调研及谈心谈话情况查实找准问题，深刻剖析原因，要对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻。党政正职负责对班子成员个人发言提纲进行逐一审核把关，提出具体修改意见。重点审核是否查摆了存在的主要问题，分析产生问题的原因，提出今后的努力方向和改进措施；内容是否全面、具体、符合个人实际；是否对规定事项逐一作出说明，同时督促班子成员认真进行修改。

重点查找六个方面突出问题：

领导班子和领导干部要坚持问题导向，领导班子和党员领导干部要紧扣民主生活会主题，紧密结合实际，着重从政治、思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题。

一是带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。

二是带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持用总书记新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把总书记新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想信念、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

三是带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制、创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和总书记关于xx的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。

四是带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的盛会精神的实际成效。

五是带头发扬斗争精神，方法化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为、知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。

六是带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持从严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神和xx省若干措施，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。

（二）认真做好会中各项工作

会议召开

1.时间及地点

时间：2023年x月x日下午

地点：x单位第x会议室

2.参加人员范围

主持人：xx（党委书记）

参加人员：xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx。（领导班子成员）

列席领导：xx、xx（上级督导组领导）

3.议程

xxx同志主持会议。

（1）xx同志通报党史学习教育专题民主生活会整改情况和本次民主生活会征求意见情况；

（2）xxx同志代表xxx领导班子作检视剖析发言；

（3）领导班子成员依次作个人发言，其他领导班子成员逐一开展批评；

（4）x委指导组xx同志讲话。

（三）切实抓好会后各项工作落实

1.建立清单抓好整改。xxx领导班子和班子成员要根据民主生活会上查摆出来的问题以及互相批评的意见，细化完善整改措施，明确整改时限，落实整改责任。整改情况要通过适当方式在一定范围内向党员、群众公开。

2.通报民主生活会情况。民主生活会后xx天内，结合相关会议，在一定范围内通报专题民主生活会情况。

3.报送民主生活会专项报告。形成民主生活会情况专题报告，并将会议记录、综合报告、xxx领导班子以及班子成员个人发言材料等报送市纪委、市委组织部。

四、有关要求

（一）强化主体责任。要强化主体责任意识，认真贯彻中央、省、市工作要求，周密安排，精心组织，从严从实做好各环节工作，专题学习要扎实、征求意见要广泛、谈心谈话要到位、查摆问题要深刻、开展批评和自我批评要深入、整改落实要见效。党委书记要切实履行第一责任人职责，发挥好带头示范和督促把关作用。通过此次民主生活会，进一步增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力，进一步加强党性原则基础上的团结，扎实营造风清气正的政治生态。

（二）务求取得实效。领导班子成员要认真学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的盛会精神，坚持问题导向、精准思维，立足找准问题、解决问题，重点围绕x个方面突出问题，查找自身存在的差距和不足，坚决加以整改，务求取得实效。

（三）切实履行职责。各责任单位要切实履行职责，依据职责分工，加强与其他责任单位的衔接沟通，严格按照方案规定的时间节点认真抓好组织实施，确保承担的各项工作任务全面完成。

2022年领导班子民主生活会方案

根据《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》（x组通〔2022〕x号）的精神要求，结合我单位实际，现就开好市xx局领导班子2022年度民主生活会制定如下工作方案。

一、会议主题

全面贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的盛会作出的重大决策部署。

二、时间安排

根据2022年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会工作安排，xx局领导班子年度民主生活会拟于2023年xx月xxx日召开，并邀请有关领导到会指导。

三、实施步骤

严格按照民主生活会制度的有关规定和上级党委规定的有关程序和的要求，按照会前准备、召开会议、会后整改三个步骤进行。

（一）扎实做好会前准备

1.深入开展学习研讨。要认真学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的盛会会议精神，认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史，认真学习党中央关于民主生活会的有关要求，提高思想认识，把握标准要求，把思想和行动统一到总书记重要指示批示精神上来，打牢开好民主生活会的思想基础。党员干部要切实增强学习自觉，持续学、跟进学、深入学，按照党中央部署、省委及省委教育工委要求，抓好个人自学，认真参加集中研讨，达到增进共识、统一思想的目的。开展一次学习情况“回头看”，全面自查，重点看党员干部对中央规定篇目是否通读完成，对重点内容掌握是否全面。通过学习，不断深化对主题教育重大意义、对党的初心使命、对党面临的风险考验的认识，不断增强做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

2.深入开展谈心谈话。做到主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责人必谈，与本人组织关系所在党支部党员代表必谈，沟通思想、听取意见，指出不足、提出建议。同时，接受党员、干部约谈。党委书记要与各二级单位党组织负责人普遍谈心。填写《2022年度民主生活会谈心谈话记录表》。谈心谈话要紧扣主题，既要谈自身差距，又要谈对方不足，指出问题要点出具体表现，相互谈透产生问题的原因及改进措施，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。要防止泛泛而谈不聚焦，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见。

3.广泛征求意见建议。民主生活会之前，围绕民主生活会主题，在党日（x月份党日）活动中召开党员大会征求干部群众意见，各党支部召开座谈会议征求意见，局党委利用信箱、邮件、通过电话等广泛征求党员职工意见。

4.认真撰写剖析材料。领导班子撰写对照检查材料，班子成员形成发言提纲。撰写时要分为“四个部分”、做到“四个对照”。“四个部分”是：第一部分为“基本情况”，领导班子主要对开展党史学习教育情况进行总结分析，班子成员主要对参加党史学习教育、完成各项工作任务情况进行总结分析。第二“存在的主要问题”，主要对照“五个带头”查摆存在的问题。第三部分为“产生问题的原因分析”，针对查摆到的问题进行党性分析，深入剖析根源，认清问题实质。第四部分为“今后的努力方向和改进措施”。“四个对照”是：对照此次民主生活会要求重点查摆的六个方面，对照此次民主生活会前征求到的意见，对照报告个人有关事项的规定，对照领导班子和领导人员年度履职考核结果。

党委书记主持起草并召开专门会议研讨领导班子对照检查材料。特别是对领导班子存在的问题和整改落实的措施，要逐句逐条梳理讨论，查摆问题要具体、准确，剖析原因要深入、全面，整改措施要精细、可行。班子成员自己动手撰写发言提纲。要结合座谈、调研及谈心谈话情况查实找准问题，深刻剖析原因，要对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻。党政正职负责对班子成员个人发言提纲进行逐一审核把关，提出具体修改意见。重点审核是否查摆了存在的主要问题，分析产生问题的原因，提出今后的努力方向和改进措施；内容是否全面、具体、符合个人实际；是否对规定事项逐一作出说明，同时督促班子成员认真进行修改。

重点查找六个方面突出问题：

领导班子和领导干部要坚持问题导向，领导班子和党员领导干部要紧扣民主生活会主题，紧密结合实际，着重从政治、思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题。

一是带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。

二是带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持用总书记新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把总书记新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想信念、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

三是带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制、创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和总书记关于xx的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。

四是带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的盛会精神的实际成效。

五是带头发扬斗争精神，方法化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为、知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。

六是带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持从严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神和xx省若干措施，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。

（二）认真做好会中各项工作

会议召开

1.时间及地点

时间：2023年x月x日下午

地点：x单位第x会议室

2.参加人员范围

主持人：xx（党委书记）

参加人员：xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx。（领导班子成员）

列席领导：xx、xx（上级督导组领导）

3.议程

xxx同志主持会议。

（1）xx同志通报党史学习教育专题民主生活会整改情况和本次民主生活会征求意见情况；

（2）xxx同志代表xxx领导班子作检视剖析发言；

（3）领导班子成员依次作个人发言，其他领导班子成员逐一开展批评；

（4）x委指导组xx同志讲话。

（三）切实抓好会后各项工作落实

1.建立清单抓好整改。xxx领导班子和班子成员要根据民主生活会上查摆出来的问题以及互相批评的意见，细化完善整改措施，明确整改时限，落实整改责任。整改情况要通过适当方式在一定范围内向党员、群众公开。

2.通报民主生活会情况。民主生活会后xx天内，结合相关会议，在一定范围内通报专题民主生活会情况。

3.报送民主生活会专项报告。形成民主生活会情况专题报告，并将会议记录、综合报告、xxx领导班子以及班子成员个人发言材料等报送市纪委、市委组织部。

四、有关要求

（一）强化主体责任。要强化主体责任意识，认真贯彻中央、省、市工作要求，周密安排，精心组织，从严从实做好各环节工作，专题学习要扎实、征求意见要广泛、谈心谈话要到位、查摆问题要深刻、开展批评和自我批评要深入、整改落实要见效。党委书记要切实履行第一责任人职责，发挥好带头示范和督促把关作用。通过此次民主生活会，进一步增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力，进一步加强党性原则基础上的团结，扎实营造风清气正的政治生态。

（二）务求取得实效。领导班子成员要认真学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的盛会精神，坚持问题导向、精准思维，立足找准问题、解决问题，重点围绕x个方面突出问题，查找自身存在的差距和不足，坚决加以整改，务求取得实效。

（三）切实履行职责。各责任单位要切实履行职责，依据职责分工，加强与其他责任单位的衔接沟通，严格按照方案规定的时间节点认真抓好组织实施，确保承担的各项工作任务全面完成。

2022年民主生活会对照检查材料（个人）

按照市纪委机关、市委组织部及局党组要求，我认真学习领会总书记新时代中国特色社会主义思想，党的盛会精神和总书记重要讲话精神，结合自身实际，通过广泛征求意见，开展谈心谈话等形式，深入查摆自身存在的问题和不足，剖析了产生问题的原因，确定了下一步的努力方向和改进措施，现将对照检查材料汇报如下：

一、存在的问题：四个“不实”

（一）理论学习不够扎实。一是在学深悟透上有差距。对总书记新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话指示精神，精准把握和透彻领悟不够。二是在融会贯通上有差距。在全面掌握总书记新时代中国特色社会主义思想思想的基本观点、理论体系上，我还没有真正做到融会贯通。特别是在如何将管理处打造成国家级水管单位上，还有一定差距。三是在学习热度上有差距。对“三会一课”“党员固定学习日”等组织生活参加积极性不高，“学习强国”app使用热情不够，造成学习效果打折扣。

（二）思想境界不够厚实。一是执政为民的理念还须需要提升。今年以来，辖区水环境建设、大气质量、水质达标等工作在市委市政府的强力推进下，得到了根本改善，但距离人民群众对生活环境的美好愿景上还有差距。二是超前谋划的意识还需要加强。对我市、尤其是推进政府服务便利度未来发展的战略研究不够多。特别是在如何放大管辖工程的水资源、土地资源效益为我市经济社会发展提供支持等方面谋划还不够，新思路新办法不多。三是求稳怕错的心态还需要改正。在优化营商环境方面，面对复杂多变的形势，时常存在着宁可稳一点也不要出问题的“求稳怕乱”心理，造成抓落实的力度不够。有很多工作想到了、看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足，造成工作效率低。

（三）履职尽责不够稳实。一是开拓进取的创新手段不多。近年来，一些工程先后完成了安全生产标准化一级单位创建、优质文明工地、市级十大民生实事评选等一系列工作，但由于班子成员少，工作难度大，导致攻坚克难的锐气和韧劲不足，在工作中还存在惯性思维解决问题。二是主动联系群众频率不够。对大气、水质监测站走访不多；在服务职工方面，谈心谈话还不够，每周到基层单位调研由于主客观原因，没有做到位。三是遗留问题处理力度不大。对一些管理范围内的工程、河道建筑物土地权属确权、非法占用等一些遗留问题上深入研究、大胆创新、敢闯敢试不够。

（四）廉洁生活不够朴实。一是存在要求不严的问题。有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，从小事入手，从小节做起，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强。二是存在标准不高的问题。积极利用廉政文化示范点，通过廉政谈话，廉政风险点排查、重点节点教育等方式开展廉政警示教育，但总体上活动开展还不深，党风廉政建设还需加强。三是存在请示报告不实的问题。在请示报告制度执行的不全面，在年度市管干部事项报告中，出去当评审专家的兼职行为未能如实向组织报告。

二、深入剖析问题成因:三个“不能一如既往”

一是理论武装不能一如既往。但随着年龄的增长，相比以往挤出时间来，静下心来深学细研的精神劲头有所下降，反复学、深入学、带着问题思考学，学用结合、学以致用上做得不够，在学思用的贯通、知信行的统一上还有差距。二是管党治党不能一如既往。通过党建品牌建设，党建与业务融合不断加强。但落实主体责任和党建第一责任人的职责在严管、细抓、深究上做的不到位，传导基层党建工作责任的强度还不够。三是自我约束不能一如既往。随着持续不断的作风整治和纪律建设，自己也不自觉地对面临的形势产生了乐观估计，主观上认为自己能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，思想上有了一定的自满和松懈

三、整改措施·三个“持之以恒”

一是持之以恒讲政治，坚决做到“两个维护”。自觉把严守党的政治纪律和政治规矩作为履职尽责的第一标准、做人做事的第一要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。二是持之以恒抓学习，持续强化理论武装。认真学习总书记新时代中国特色社会主义思想，对总书记的重要指示、批示、讲话、论述，以及中央和省市委、局党组下发的重要文件、召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政策，均在第一时间组织传达学习、第一时间抓好宣传贯彻，推动学习不断往深里走、往实里走、往心里走。三是持之以恒转作风，努力推动工作落实。牢固树立以人民为中心的发展思想，不断厚植人民情怀、筑牢群众观点、站稳群众立场，把群众观点、群众路线深深根植于思想中。认真贯彻落实好民主集中制，用好批评和自我批评这个武器，提高个人和班子解决自身问题的能力，巩固团结和谐干事创业的局面。四是持之以恒尽好责，从严落实主体责任。带头参加所在支部的组织生活，带头讲好廉政党课，推动“三会一课”、主题党日等制度落实到位，进一步提升党内政治生活质量。自觉把党章作为加强党性修养的根本标准来遵循，以实际行动引领干部作风、社会风尚，努力做尊纪学纪守纪用纪的模范，真正做到心中有党、心中有纪、心中有戒，行有所止、令行禁止。

以上是我的对照检查，请同志们批评指正。

2022年民主生活会对照检查材料（个人）（党委书记）

根据x的要求，本单位自xx月起正式推进专项行动，现按照xx关于认真开好xx专题民主生活会的通知要求，本人坚持紧扣主题，精心细致筹备，形成个人查摆材料，现将具体情况报告如下：

一、自身存在的突出问题

（一）对照“政治三力”不足的问题，一方面，政治理论与实际工作结合不紧密，政治领悟力、判断力、执行力践行效果不明显，主要体现在大部分工作虽有预判，但推动力不足，执行力不强，抓落实、抓检查的责任感、紧迫感不足，工作任务往往以不得不干的最后期限为节点，准备不充分甚至是无准备之仗打的多，稳扎稳打、有条不紊，提前完成、不折不扣达到工作预期效果的少。另一方面，抓班子的能力不足，特别是在带动各党支部书记发挥职能作用上，招法不多，举措不多，往往满足于听汇报、提要求，但在触及根本，强化队伍思想统一方面，过程大于结果、形式高于成效，对于各级班子主动作为、团结协作的积极性调动不起来，队伍对于“不出错”“不犯错”追求的多，“高质量”对标的少，也证明了以党建带团建、促队建、强业务、保安全的抓手不够有力，还存在虚化问题。

（二）对照政令不畅、执行不力问题，一方面，贯彻落实上级党委指示要求的工作效果不到位，“上热中温下冷”的“上热”问题解决不足，具体体现在向下推动落实上级党委重要决策部署时，宣传、引导、发动、监督、检查的力度不足，压力层层传导过程中，衰减强，消耗大，“最后一公里”打不通。同时目标不明确、谋划不全面、责任不清晰，对落地执行要达到的效果缺少衡量标准，缺少效果评估后的激励惩处机制，导致上级的指示要求落地不够坚决，不够有力，不够深入，如根据数据统计，警示教育工作未达到全员覆盖的要求。另一方面，维护政治生态、强化作风转变、解决实际问题的招法、举措、能力亟待提升。特别是对于单位内部的特殊情况解决不及时，处理不到位，同时对于队伍中消极负面声音始终存在的问题，只能治标，不能治本，截止目前仍在不断反弹，也暴露了个人在政治生态建设上的能力短板。

（三）对照机关作风顽疾，一方面，带队伍“宽松软”，往往用感情用的多，用厚爱用的多，用理解谅解和宽容用的多，但用制度纪律、追责问责等铁腕手段用的少，政治纪律、政治规矩的警示效果、约束效果发挥不到位。同时，在对队伍进行正面引导时，对于队伍能不能真接受、真认同考虑的少，效果不明显，主要体现在歪曲解读仍然存在，难以形成强劲有力的声音主流。除此之外，对于重点人的特殊问题，预判的不准确，预防的不到位，解决的不彻底，还存在盲区和死角。另一方面，对于党员干部的教育引导尚未转化为彰显先进性的实际工作成效，具体体现在队伍对于正确思想的认识，只停留在“谈想法”“作表态”上，但是实际行动上，主动牺牲奉献、担责领责的表现不佳，带头作用不充分，也证明了个人在管理年轻队伍方面，找准契合点、提高积极性的想法不多，办法不多。

（四）对照肃清流毒影响不彻底问题，一方面，认识不深刻，没有从思想深处把肃清流毒影响作为政治工作中的重中之重，具体表现在肃清流毒影响的耐性和持久性不足，往往是上级党委检查多、要求多时抓的严，业务工作推进顺利、队伍保持稳定时抓的松，日常教育及风险预防尚未形成随时对照、随时查纠、随时整改的常态化机制和具有刚性约束力的固定机制。另一方面，抓中层干部不到位，教育引导队伍肃清流毒影响的效果不明显。具体标现为本人在推动工作，传导压力，落实责任时，往往提要求提的多，教方法教的少，特别是对于哪些行为已经属于流毒影响，如何识别，如何解决，解决的标准，解决的时限要求等，还说的不够明确具体，导致肃清流毒影响工作还存在不深、不实的表面化问题，特别是面对重要问题，队伍内部仍然习惯妄自揣测、主观判断，也证明了流毒影响肃清的不彻底。

二、原因分析

一是政治站位不高。在推进业务工作、加强队伍建设时，考虑的角度仍局限于当前工作的“一亩三分地”，对于上级党委的指示精神和工作要求，领会不深刻；对于上级党委的良苦用心和关心关爱，理解不透彻，通过个人努力坚持为上级党委分忧、添彩的意识、行动、效果均不到位。

二是政治能力不足。贯彻落实上级党委指示要求的办法举措不精准，一竿子插到底的效果不明显，在政治建设、班子建设、队伍建设上还存在短板。特别是在统一中层干部思想、凝聚全体人员共识，强化主流价值导向、强化实际问题解决方面，突破口和切入点找的不够准，且用智用力用策均不足，导致个别问题经常反弹。

三是组织基础不牢。对于党的基础性建设，包括党支部管理、党员发展等抓的不严，不实，且对发现问题的整改落实跟踪问效不足，往往以部署代替落实，以提要求代替整改监督。同时，在执行党内制度方面不严格，对于党员的引导作用、保障作用、约束作用达不到要求。

四是作风表率不强。对于工作效果的期待值较高，对于受限于客观实际难以达到预期标准的情况，出现心浮气躁、急于求成的工作心态，因此有时在处理问题时，研究的不够全面，对待同事的态度不够冷静，对待同志们的感受考虑不够充分，良好工作作风的表率作用示范不明显。

五是纪律要求不严。存在“好人主义”心态，廉政风险隐患挖掘不充分，有以信任代替监督的倾向，同时监督执纪的利器使用不充分，对于违规违纪问题，往往警示的多、提醒的多，但在追责问责上，又考虑的多，担心的多，导致纪律标准要求在践行上，存在一定程度的约束力“弱化”、执行力“虚化”、惩戒力“软化”的倾向问题。

三、整改措施

（一）是提高政治站位，切实履行责任担当。要对个人的身份责任深入审视，从根本上锤炼党性修养，提升政治能力。1.发扬主动学习的精神，着力打造学习型、研究型领导班子。在深化对总书记各类重要讲话精神学习的基础上，重点加强与上级党委的对标对表和对政策依据的理解研究，并坚持在学用结合和运用实践上下功夫，确保贯彻执行的方向准，力度大。2.强化大局统筹。立足关键阶段，对单位前期工作进行全面梳理，并根据形势的新变化以及上级党委的新要求，坚持实事求是，强化长远眼光，对单位未来发展情况重新定位规划，进一步捋顺机制、巩固基础、发扬经验、查缺补漏。3.发挥表率作用。坚持立足各项工作第一责任人身份，强化重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚决提升抓落实、抓执行的工作效果。

（二）创新方式方法，持续优化队伍建设。始终将队伍建设放在重要位置，强化队伍忠诚品格、优良作风的锻造。1.深化思想教育引导。全面考虑当前队伍不同年龄层级融合的问题难点，充分汲取前期经验教训，坚决用好党建系列活动的抓手，发挥好谈心谈话的作用，在强化队伍思想统一的基础上，引导树立正确的价值观和事业观，从根本上解决队伍不信服、不认同、不落实的问题。2.夯实党的基础。进一步强化党建引领的理念，持续探索党建业务深度融合的办法，做精、做强党支部、党小组、党员不同层级战斗堡垒的建设，明确合格党员与不合格党员的标准，强化正反面的教育引导，充分发挥出辐射带动的示范作用以及以老带新的传承作用。3.发挥制度作用。要以本次专项活动为契机，发现一批问题，解决一批问题，“废改立”一批制度，形成一套规范、可续、可行的工作指导体系，同时通过丰富形式，持续加大制度的学习宣传，并纳入全体人员的必修课、基础课，培育崇尚制度、捍卫制度、执行制度的良好风气。

（三）是严肃纪律作风，坚持净化政治生态。要以本次民主生活会为契机，用力解决队伍管理“宽松软”问题，进一步强化“严”的主基调。1.强化日常监督。既要做示范做表率，主动接受监督，又要有引导有推动，促进纪委、各级领导干部以及党支部内纪检委员等，加强配合协作，从而形成监督合力，延伸监督触角，运用监督手段，发挥监督效能，同时加强对队伍的教育引导，让队伍习惯、适应、甚至主动愿意在监督环境下工作生活。2.强化风险预防。坚持做实做细队伍分析，深化苗头问题摸排调查，不断加强应急预案的修订完善，确保紧急情况能迅速处置、科学处置、正确处置。3.持续开展专项整治。要一以贯之、持之以恒地开展纪律、作风整治工作，从日常生活习惯到个人行为作风，从8小时外的朋友圈到工作标准质量，无死角、全覆盖地教育、管理、监督、检查、整治，特别对影响政治生态、影响队伍稳定的违规违纪、不实谣言问题，坚持追根溯源、正本清源，进一步明确态度，加大力度，一严到底，从重处理，确保各项工作向好、向上稳步推进。

请大家提出批评意见。

2022年民主生活会检视剖析材料（个人）（局党组书记、局长）

本次专题民主生活会是我局深入学习贯彻党的盛会精神和总书记新时代中国特色社会主义思想的重要内容,是年度政治生活中的重中之重。作为班子领头人,在思想上是重视的、态度是端正的、剖析是用心的，我时刻以“坚持和加强党的全面领导”“坚持中国特色社会主义道路”“坚持以人民为中心的发展思想”“坚持深化改革开放”“坚持发扬斗争精神”等会议精神为重要遵循，部署安排全局工作，取得了实效。

通过全年的学习教育、调查研究、检视问题和整改落实，认真盘点个人在学习实践中的收获，我认为本次专题民主生活会是对党员领导干部一次全面的政治体检，更是一次思想政治、理想信念、工作作风、廉政勤政、品德境界全方位的政治洗礼，自己深受教育，收获颇多。一是在深学细悟中，矢志不渝跟党走。扎实学习党的盛会精神，进一步深刻认识了我们党的政治属性、执政使命和根本宗旨。认真领会了总书记新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义。强化了共产党员初心使命深刻内涵和重大意义的理解认识。坚定了作为党员领导干部永远跟党走的强大决心和信心。二是在践悟笃行中，奋发作为有担当。将学习教育与干事创业全面融合，进一步增强了自身的担当精神、提升了担当能力、激发了担当勇气，促使自己更加积极宏扬和践行“四实四干”工作作风。以更加自觉的行动、义不容辞的责任，主动担负起推进新时代x发展应有的使命责任。三是在对标对表中，刀刃向内找不足。在改革创新再出发的新征程中，围绕高质量发展的新要求，对照人民群众的新期待，对我们党全面建成社会主义现代化强国总的战略安排和未来五年的主要目标任务有了更为准确的理解，对全市x事业发展中的短板和不足有了更加清醒的认识，对自身党性修养、能力素质、作风建设、履职尽责等方面的差距和不足有了更加深刻的体悟。四是在克难攻坚中，创新实干抓落实。更加自觉地运用新思想指导解决实际问题，进一步明确了坚持以人民为中心、艰苦奋斗努力前行的方向，找准了工作的突破点和创新点，坚定了走好走实绿色发展道路的信心决心。

在此基础上，通过进一步深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想和盛会精神，围绕学习收获、思想政治、干事担当、为民服务、清正廉洁等方面，对照学习研讨中存在的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题以及谈心谈话指出的问题，结合自身思想和工作实际，查摆问题，剖析原因，提出今后的努力方向和整改措施。

一、存在问题和不足

（一）学习收获方面。在理论学习上能够做到俯下身子、埋下头来，切实掌握总书记新时代中国特色社会主义思想中原理性、规律性的理论观点、思想方法。但仍存在以下不足：一是思想精髓领会不深。对总书记新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵学习不够深入，没有真正做到深入理解、深刻领会、融会贯通，理论水平和能力素质还有待进一步提高。比如，对总书记关于生态文明的思想论述，更多的是停留在概念上的理解，深层次的理解不到位。二是学习研究系统性不强。虽然注重跟进学习总书记重要指示及最新重要讲话精神，但是还缺乏整体性、系统性。对部分理论文章和政策文件没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫不够。特别是两山理论，还需要更加系统、更加深入。对如何更好地落实总书记生态文明思想，在全市x改革发展的制度上进行优化设计方面，思考还不够深入。三是学用结合不紧。理论学习和具体实践一定程度上还存在脱节现象。在贯彻盛会精神推动高质量发展，加快生态文明建设等方面，提出切合全市x实际的系统发展理念和工作思路上还需要进一步完善提升。

（二）思想提升方面。作为新时代党员干部，能做到坚持“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的党性观念和政治自觉，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但仍存在以下不足：一是执行政治纪律规矩不够到位。主动加强对党章党规党纪学习，政治纪律和规矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但自觉维护党章党规党纪的权威性和严肃性的意识还不够强，从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性有待加强，抓党章党规党纪学习的措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象。二是贯彻上级决策部署不够坚强有力。执行上级决策部署时，措施还不够精准，有时候考虑本部门利益多一些，上下一盘棋的思想树得还不够牢固。在肩负时代担当，切实扛起时代责任，立足长远、系统谋划高质量发展方面做得还不够好，破解“山水林田湖草”系统治理难题，推进水生态水环境保护的新思路、新举措还需进一步加强。三是政治警觉性有待加强。能够做到头脑清醒、立场坚定，但政治警觉性和政治鉴别力仍有待提高，应对意识形态领域复杂斗争的警惕性不高，对意识形态领域出现的新情况、新问题敏感性还不够，研究还不够深入，对一些违反纪律规矩的现象抓早抓小的意识和力度都不够，对社会上流传的一些不良思潮、错误言论，如何旗帜鲜明地予以抵制和斗争还没有好的办法。

（三）敢于担当方面。能够保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，努力朝着“一分部署，九分落实”的方向持续努力。但仍存在以下不足：一是创新发展能力不强。有时候没有从更高的标准、更好的成效去思考研究工作中深层次的问题，对新政策、新问题的研究不够。面对新问题、新情况，容易受惯性思维的影响和束缚，鼎新革故、敢为人先的精气神不足，用新理念、新办法破解发展难题的思路不宽、措施不多。特别是对x改革发展深层次的体制机制问题思考还不深，对制度安排的系统性、整体性、协同性还缺乏足够的重视，缺少创新的思路办法。二是科学谋划能力不足。有时想事情、作决策思想不够宽阔，没有站在全市发展的角度来考虑，在如何抢抓机遇，发挥优势，把x工作的发展放到全市、全省乃至全国的范畴来谋划做得还不够。从长远发展考虑的不够，对一些事关长远发展的工作在谋划上还不系统、不细致。比如，对推进x现代化建设的艰巨性估计不足，统筹做好水和土壤资源节约利用，有时还存在思考不深、研究不透、创新不够的现象，在推进高质量发展方面仍然任重道远。三是统筹发展水平不高。对于整体工作的通盘考虑不够全面，不能做到各项工作齐头并进，全面开花结果。特别是还需要围绕环境整治、基础设施建设下功夫，急需研究编排一批基础性、关键性、突破性的重大项目，争取纳入国家和省市规划盘子，争取高质量搭建起我市x发展的四梁八柱。

（四）为民服务方面。能够始终坚守人民立场，自觉摆正与人民群众的关系，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上。但仍存在以下不足：一是关注民生不够。对一些涉及民生的复杂疑难问题，还缺乏行之有效持之以恒的推动落实。没有很好地做到想群众之所想、急群众之所急。距离全力服务民生服务群众还有差距，帮助群众解决困难和问题投入的时间和精力还不多，解决群众操心事烦心事的力度还不够，还需要进一步加强。比如，我市水质监测站建设虽然取得了一定成绩，但还存在一些不足，特别是县区达标率还不高，还需要进一步加大投入，加大工作力度，完成工作任务。二是关爱职工不多。平时很少直接深入到普通职工当中去了解他们的衣食住行和工作生活诉求，心贴心地、感同身受地交流上下功夫不够。对职工提出的一些建议和问题，还没有来得及予以解决。三是调查研究不深。坚持从群众中来、到群众中去，经常到基层走访调研和检查指导，促进了工作的开展，但是在“深、实、细、准”上下的功夫还不够，下基层一般性考察多，作深入系统的专题调研较少。对一些重大问题，反复调研、深入调研还不多。对于一些深层次问题，“解剖麻雀”、“刨根究底”的功夫做的还不够。接触普通职工群众、随机走访频率还不高，触及矛盾和问题的更少，对基层情况掌握得不深、不细、不全。

（五）清正廉洁方面。能够保持为民务实清廉的政治本色，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。但仍存在以下不足：一是全面落实各项规定有差距。作风建设一刻不能松、半步不能退。但仍有做得不到位的地方。比如，面对“四风”问题的顽固性、反复性，在持续用力上还有欠缺，实实在在抓落实还不够。尤其是形式主义、官僚主义10种新表现上，还需要进一步提高警醒。“文山会海”的现象得到有效扭转，红头文件发文少了，但一般性的通知发的还相对较多；综合性会议开少了，一般性调度会、部署会还相对较多，分散了各级干部的精力；有时还存在以会议落实和文件落实的情况；在勤俭节约上还可以做得更好一些。二是廉洁自律还需久久为功。x项目工程多，防治腐败、营造风清气正政治生态的任务艰巨而复杂。作为一名党员干部，我十分珍惜自己的荣誉，十分珍惜自己的岗位，十分珍惜自己的人格，注重自己的言行举止，注重自己的品行操守，注重自己的朋友往来，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。但通过自我检视，在底线与红线问题上，还须进一步提高站位，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉与行动自觉。在落实党风廉政局党组“主体责任”和局党组书记“第一责任人”责任方面，在抓常抓细上还需下功夫，有时碍于情面，真正做到红脸出汗、真刀真枪还显得不够。三是严管厚爱的水平有待提高。亲自谋划创党建工作的新思路还有差距，关于基层党建工作，尤其是基层干部的思想政治教育、理想信念培养，仍需精准发力、全面加强。水不激不跃，人不激不奋，对干部的激励鼓励仍需强化。容错免责、正向激励政策的实际运用还需要落实落细，对各级党员干部的关心支持还要进一步加大，充分激发干事创业的主动性、积极性、创新性。

二、原因剖析

对于上述存在的问题和不足，进行了深刻的自我剖析，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，产生问题的根源主要有以下几个方面：

一是学习定力不坚定。思想是行动的先导，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。潜意识里认为理论学习很重要，但没有正确处理好工学矛盾，平时忙于日常事务，加之刚到x局不久，急于掌握全盘情况，忙起来就把理论学习放到了次要的位置。多是被动参加学习，主动学、系统学、联系实际学较少，导致理论与实际脱节。反映到工作中就是站位不高、思路不宽、办法不多、效果不好。反思自己，问题的根子还是放松了对主观世界的改造，对理论武装的重要性、长期性、系统性认识不足、重视不够，把理论学习当成了一项软任务，没有真正将其作为一种责任、一种追求、一种需要。

二是宗旨意识不牢固。我出身草根，长于农村，曾长期在基层工作。但是随着参加工作时间的增长、岗位的变化，不自觉地弱化了与群众的联系，淡化了为人民服务的宗旨意识，对群众的呼声、疾苦、困难了解得少了。体现到工作上就是作风不实，处理问题更多地是权衡工作的难易程度、上级领导的态度、显性的工作效果，而不是真正从老百姓的所想、所需、所求出发，以至于解决民生问题的力度不大，服务群众的能力、效果下降。这些问题，从表面上看，似乎都有客观理由，但最主要还在于以人民为中心的发展思想树得不牢，内心深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不深、琢磨不够，对共产党员的初心和使命检视反思得不够，没有时时处处把人民群众放在心上。

三是党性修养不纯粹。由于放松了对理论的再学习、对理想信念的再坚定、对党性修养的再锤炼，对总书记新时代中国特色社会主义思想系统学习不够，理解不深不透。加上认为自己工作多年且经过多岗位的锻炼，经历较为丰富，对各方面的情况都比较熟悉，从而忽视了向群众学习、向基层同事学习、向工作实际学习。久而久之，思想上就会僵化、保守，作风上就会虚化、漂浮，就会缺乏行之有效的创新举措、敢闯敢试的工作魄力和攻坚克难的拼搏精神。究其根源，还在于政治修养、党性修养不够，习惯于以实际工作代替政治和党性锻炼，进而在思想上、工作上出现了放松懈怠。

四是的政治自律不顽强。认为自己入党多年，对党的纪律始终保持敬畏之心，不会踩底线、红线，出不了大问题，从而产生了纪律松懈、观念淡化的情绪，满足于不违规、不触线、不出事。对新形势下党风廉政建设面临的新形势研判不够，对全面从严治党的新要求学习不够。在主题教育中，通过接受警示教育，发现很多反面典型都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的。深刻对照反思，我的自我要求放松了，从严管理的标准降低了。从思想上分析，还是对人民赋予的权力敬畏之心不足，对党的铁的纪律戒惧不足，对消极腐败危险警醒不足，严守党的政治纪律和政治规矩的自觉性不足。

三、努力方向和整改措施

针对存在的突出问题及其产生的原因，我将从以下几个方面认真抓好整改落实。

（一）强化理论学习，以勤学深思贯穿始终。一是原原本本学。学习二十精神，特别是学深学透总书记新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理，经常学、反复学、深入学，切实把思想和行动统一到党中央和省市委的重大决策部署上来。二是突出重点学。重点学习绿色发展、乡村振兴战略，制定计划、列出专题、深研细读，全面领会坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要性和紧迫性。不折不扣贯彻执行各项制度，切实用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。三是结合实践学。把学习贯彻盛会精神与积极践行总书记生态文明思想密结合起来，对照精神全面落实x改革发展总基调，积极探索谋划我市x建设高质量发展的方法路径，并形成制度安排。切实把理论学习转化为推动工程建管融合的新举措，实现项目谋划创新的新路径，推进服务社会民生的新作为。

（二）提高党性修养，以绝对忠诚贯穿始终。一是旗帜鲜明讲政治。自觉把党性修养融入工作、融入生活，成为一种自觉行动。进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，真正铭记在头脑里、全面落实在行动上、处处体现在工作中。把维护总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为最重要的政治纪律和政治规矩。二是目标明确把方向。充分发挥“把方向、谋全局、抓大事”的班长作用，带头做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。团结局领导班子，带领全局党员干部，确保中央、省市的各项决策部署在x系统执行不跑偏，落实不走样，成效不缩水。三是意识形态筑防线。严格落实意识形态工作“一把手”责任，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，不断建立健全意识形态工作相关规章制度。同时组织全体党员认真学习先进典型忠于信仰、忠于党、忠于人民的精神，从我做起，以上率下，让爱国爱党爱人民的正能量成为市x局的主旋律。

（三）锤炼担当精神，以干事创业贯穿始终。一是创新思路，善谋愿景，在服务产业上担当作为。x新区、x钢铁基地、x产业园区，承载着我市经济腾飞的希望。如何实现充足可靠的资源保障，是一直以来摆在产业园区面前的难题。我们通过深入调研，创新思路，提出解决方案。目前，我们正争取发行政府债、与安徽省沟通商洽、积极对接淮委、科学规划线路等多措并举，力争尽快把蓝图变为生动现实。二是不畏挑战，敢打硬仗，在生态文明建设上担当作为。今年我们深入贯彻总书记生态文明思想，彻底整治非法养殖、采砂。我们用最少的人力物力，全程平稳安全推进。下一步，我们将再接再厉，乘胜追击，把综合整治的后续工作向纵深推进。明年，我们将推动实施网箱养殖整治，通过建设生态涵养林、增加生物多样性等措施，进一步改善提升生态环境。三是统筹发展，弹好钢琴，在推动x事业全面进步上担当作为。我将始终保持“担当尽责、实干有为”的精神状态和真抓实干的工作作风，坚持说了就算、定了就干、干就干好，创造性地开展工作，带领全局党员干部把主要心思、精力和时间用推动x建设高质量发展上。围绕城乡基础设施建设，研究设计一批能够明年立即实施、快速见效的建设项目，加快补齐短板。通过扑下身子干实事，锲而不舍抓落实，始终站在推动发展的“第一线”，为全体党员干部职工做出表率。

（四）聚焦难点问题，以为民情怀贯穿始终。一是坚持为民发展思想。把群众观点、群众路线根植于自己的思想中、落实到行动上。在服务基层、服务群众的过程中，坚持深入一线、深入村头，多渠道收集社情民意，及时回应群众关注的热点难点问题。对于社会关注高的河道水质污染等重大民生问题，将确保一个问题一名领导牵头，一支队伍推进，一套措施整改，限时限刻，对账销号，切实做到问题不解决不松手，整改不到位不收兵，坚决保证所有问题改彻底、改到位。二是切实为职工排忧解难。坚持每月带头深入到基层一线，不仅对职工嘘寒问暖、雪中送炭，更主动和他们面对面地交流谈心，真正融入基层。围绕主题教育调查研究中，广大职工提出的加强培训、加大交流、加快培养年轻技术骨干等问题和建议，制定计划，排出方案，列出时间表，逐一予以解决，并形成制度，建立长效机制。三是加强调查研究。注重向基层和群众学习，健全调研机制，力戒形式主义，每月至少到直属单位、到建设工地、到基层站所走访调研3次。着力提高调研实效性，提高调研质量，掌握真实情况，为班子决策提供理论依据，不断增强服务群众和改善民生的本领。

（五）永葆廉洁本色，以克己奉公贯穿始终。一是带头贯彻落实各项廉洁规定。保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，发扬艰苦奋斗的传统，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现。坚持高标准、严要求、紧约束，在思想上筑起防线，在操守上守住底线，在行为上管得住小节、挡得住诱惑，时时处处展现出党员领导干部的良好形象。二是始终保持清廉政治本色。正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，严格遵守党章党规党纪，自觉接受监督，坚决反对特权思想和特权现象，坚决同一切不正之风和腐败现象作斗争，清清白白从政、干干净净做事、老老实实做人。三是坚持把全面从严治党牢牢抓在手上。把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，带领全体党员干部坚定坚决贯彻落实中央、省市的各项决策部署。坚持把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，使干部能上能下成为常态。

以上检视剖析，请大家批评指正。

2022年民主生活会对照检查材料（个人）

按照市纪委机关、市委组织部及局党组要求，我认真学习领会总书记新时代中国特色社会主义思想，党的盛会精神和总书记重要讲话精神，结合自身实际，通过广泛征求意见，开展谈心谈话等形式，深入查摆自身存在的问题和不足，剖析了产生问题的原因，确定了下一步的努力方向和改进措施，现将对照检查材料汇报如下：

一、存在的问题：四个“不实”

（一）理论学习不够扎实。一是在学深悟透上有差距。对总书记新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话指示精神，精准把握和透彻领悟不够。二是在融会贯通上有差距。在全面掌握总书记新时代中国特色社会主义思想思想的基本观点、理论体系上，我还没有真正做到融会贯通。特别是在如何将管理处打造成国家级水管单位上，还有一定差距。三是在学习热度上有差距。对“三会一课”“党员固定学习日”等组织生活参加积极性不高，“学习强国”app使用热情不够，造成学习效果打折扣。

（二）思想境界不够厚实。一是执政为民的理念还须需要提升。今年以来，辖区水环境建设、大气质量、水质达标等工作在市委市政府的强力推进下，得到了根本改善，但距离人民群众对生活环境的美好愿景上还有差距。二是超前谋划的意识还需要加强。对我市、尤其是推进政府服务便利度未来发展的战略研究不够多。特别是在如何放大管辖工程的水资源、土地资源效益为我市经济社会发展提供支持等方面谋划还不够，新思路新办法不多。三是求稳怕错的心态还需要改正。在优化营商环境方面，面对复杂多变的形势，时常存在着宁可稳一点也不要出问题的“求稳怕乱”心理，造成抓落实的力度不够。有很多工作想到了、看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足，造成工作效率低。

（三）履职尽责不够稳实。一是开拓进取的创新手段不多。近年来，一些工程先后完成了安全生产标准化一级单位创建、优质文明工地、市级十大民生实事评选等一系列工作，但由于班子成员少，工作难度大，导致攻坚克难的锐气和韧劲不足，在工作中还存在惯性思维解决问题。二是主动联系群众频率不够。对大气、水质监测站走访不多；在服务职工方面，谈心谈话还不够，每周到基层单位调研由于主客观原因，没有做到位。三是遗留问题处理力度不大。对一些管理范围内的工程、河道建筑物土地权属确权、非法占用等一些遗留问题上深入研究、大胆创新、敢闯敢试不够。

（四）廉洁生活不够朴实。一是存在要求不严的问题。有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，从小事入手，从小节做起，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强。二是存在标准不高的问题。积极利用廉政文化示范点，通过廉政谈话，廉政风险点排查、重点节点教育等方式开展廉政警示教育，但总体上活动开展还不深，党风廉政建设还需加强。三是存在请示报告不实的问题。在请示报告制度执行的不全面，在年度市管干部事项报告中，出去当评审专家的兼职行为未能如实向组织报告。

二、深入剖析问题成因:三个“不能一如既往”

一是理论武装不能一如既往。但随着年龄的增长，相比以往挤出时间来，静下心来深学细研的精神劲头有所下降，反复学、深入学、带着问题思考学，学用结合、学以致用上做得不够，在学思用的贯通、知信行的统一上还有差距。二是管党治党不能一如既往。通过党建品牌建设，党建与业务融合不断加强。但落实主体责任和党建第一责任人的职责在严管、细抓、深究上做的不到位，传导基层党建工作责任的强度还不够。三是自我约束不能一如既往。随着持续不断的作风整治和纪律建设，自己也不自觉地对面临的形势产生了乐观估计，主观上认为自己能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，思想上有了一定的自满和松懈

三、整改措施·三个“持之以恒”

一是持之以恒讲政治，坚决做到“两个维护”。自觉把严守党的政治纪律和政治规矩作为履职尽责的第一标准、做人做事的第一要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。二是持之以恒抓学习，持续强化理论武装。认真学习总书记新时代中国特色社会主义思想，对总书记的重要指示、批示、讲话、论述，以及中央和省市委、局党组下发的重要文件、召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政策，均在第一时间组织传达学习、第一时间抓好宣传贯彻，推动学习不断往深里走、往实里走、往心里走。三是持之以恒转作风，努力推动工作落实。牢固树立以人民为中心的发展思想，不断厚植人民情怀、筑牢群众观点、站稳群众立场，把群众观点、群众路线深深根植于思想中。认真贯彻落实好民主集中制，用好批评和自我批评这个武器，提高个人和班子解决自身问题的能力，巩固团结和谐干事创业的局面。四是持之以恒尽好责，从严落实主体责任。带头参加所在支部的组织生活，带头讲好廉政党课，推动“三会一课”、主题党日等制度落实到位，进一步提升党内政治生活质量。自觉把党章作为加强党性修养的根本标准来遵循，以实际行动引领干部作风、社会风尚，努力做尊纪学纪守纪用纪的模范，真正做到心中有党、心中有纪、心中有戒，行有所止、令行禁止。

以上是我的对照检查，请同志们批评指正。

2022年民主生活会“六个方面”对照检查材料（个人）

按照省委统一部署和省纪委、省委组织部《通知》要求，会前，我紧扣本次民主生活会主题，进一步深化了理论学习，并结合班子之间的谈心谈话、征求到的意见建议，严格对照六个方面内容，认真检视问题，深入剖析原因，明确了今后努力的方向和改进的措施。同时，对市委常委班子查摆的问题，我全部认领并负主要责任。现将个人存在的突出问题对照检查如下：

一、对照检查找出的问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是政治判断力有待加强。对“两个确立”的决定性意义理解不够深入，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。对新思想在我市的实践研究不足、继承发扬不够；对中央和省委决策部署结合地方实际创造性贯彻落实、创新性转化做的不够到位。

二是发挥政治引领作用不够。对全市党建工作推进办法和措施研究不深不透，不够有力、不够有效，探索党员干部思想政治教育方式方法不够创新，个人政治担当、政治引领作用发挥不够。

三是政绩观有所偏差。没有很好地将党的盛会会议确定的各项目标任务分解细化、落细落实，积极主动探索推动全市高质量发展的举措不多，存在急于求成和松口气、歇一歇的思想，深化改革创新、破解发展瓶颈，攻坚项目建设还有待进一步提升。

（二）带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是理论武装不够到位。学习主动性和积极性不强，存在“急学急用”、实用主义问题；学习不够全面深入系统，习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想武装头脑、指导实践把握运用不够到位。

二是理想信念不够坚定。党性锤炼不够，思想“紧箍咒”戴的不牢，不能时刻以党员的标准要求自己，对新时代如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。

三是在务大局上有待强化。存在本位主义思想，在经济社会发展过程中站在全国全省角度上考虑问题、谋划工作思路做得还不够到位。如，在贯彻落实上级决策部署时，仅仅满足于开展“规定动作”，提供有特色、有亮点的“自选动作”不够多，没能跳出“小圈子”。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面

一是管党治党力度不够大。自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，落实主体责任成效不够明显；对纪委监委履职和巡察“利剑”作用支持和督促指导不够，落实第一责任人责任仍有差距；对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多，对党员干部经常性教育和监督仍未到位，尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足，动真碰硬的少。

二是意识形态工作责任制落实不够到位。对全市意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够，今年以来，全市发生多起舆情事件，处置不够及时有效；同时，抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显，亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够。

三是党员干部教育管理不严格。在干部管理方面存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象。比如，在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法不够多，下的功夫不够。权责挂钩不严格，对决策执行不力、工作推进不力的干部没能及时动真碰硬，没有及时问效问责，没有及时果断撤换。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是群众意识不够到位。全心全意为民服务宗旨意识不强烈，为民情怀不深厚，联系群众不密切，坚持人民至上践行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。特别对疫情防控新形势下企业存在的用工难、用地难、融资难、审批难等问题研究不深入，个别企业、群众存在的困难未得到及时有效解决。

二是为民务实精神有所欠缺。平时坐办公室的多，真正沉下身子深入群众、深入一线体察民情、解决民生短板、推进民生项目建设措施办法不多；群众工作方式方法不够创新，群众工作取得成效性不够明显。

三是代表履职尽责不够。对于信访工作，平日接待上访群众，多是把问题交办给主管部门、属地县市，并嘱咐分管督促办理，亲自跟踪解决问题力度不够，一些问题受制于政策因素，没能及时很好地解决。作为省人大代表，以人大代表身份参加视察、调研、代表接待日等活动履职不够。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是开拓进取精神有所松懈。有时对待工作不够主动、积极，只停留在满足于完成上级领导交付的任务，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。在工作中遇到难题，有时也存在“等靠要”的思想。比如市里缺资金项目时，总是先往省出台的扶持政策上靠，总想着向上多要一点，自己少出一些。

二是攻坚克难的劲头不足。斗争精神发扬不够，“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志有所松动，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲。比如，在重点项目安征迁工作中措施不够有力，“施工队长”的作用发挥不够，没有主动出击，亲自化解，至今缺乏行之有效的破解办法。

三是干事创业的作风不实。在繁重的工作任务面前，勇于担当的意志不够坚定，存在重部署、轻落实，重宏观、轻微观的倾向，对一些难度大的工作，压担子交任务的多，深入检查不严，具体指导实践不够。比如，作为党建第一责任人，对软弱涣散党组织工作没有一竿子插到底，基层组织战斗力提升成效还不明显。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面

一是落实主体责任不严。落实全面从严治党“四个亲自”不够有力，主体责任压力传导不够，没有充分发挥调动班子成员的工作积极性，对落实“一岗双责”没有进一步压实责任，拧紧链条落实监督执纪“四种形态”不够有力。

二是工作作风不够扎实。作风建设深层次问题依然存在，有时工作满足于现状、习惯于按部就班，当好作风建设“领头雁”作用发挥不强；纠正形式主义、官僚主题问题不够彻底，缺乏常抓、严改的决心。

三是纪律规矩没有把牢。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位；有时存在“老好人”思想，压力传导不够到位，对新时期如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。

二、原因分析

通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：

（一）在思想方面。虽然能够在思想和行动上同以总书记为核心的党中央保持高度一致，但理论学习上不深入、不全面，运用马克思主义的立场观点方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升。平时以事务性工作为借口代替党性的锤炼，党性修养和党性意识有所减弱，对思想上对自己的要求有所放松。根本原因是理想信念不够坚定，党性修养有所弱化，放松了对自己的思想改造提升。

（二）在政治方面。虽然能够严格遵守政治纪律，时刻用党章党规党纪对照检查自己的思想和言行，但政治能力和政治担当还不够强，在开展相互批评中，批评自己多、批评别人少，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，没有站在大局的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性，归根结底是政治意识有待进一步增强，政治能力有待进一步提升，政治涵养有待进一步巩固。

（三）在作风方面。平时经常忙于具体事务，忙于协调，忙于开会，真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多，掌握实情、了解民情不够，和群众交心谈心少了，走进田间地头、工地车间少了，对人民群众对美好生活的向往把握不充分，根本原因是群众观念不强，宗旨意识树得不牢，人民公仆的位置摆得不够端正。

（四）在担当方面。随着参加工作时间的增加，工作存在畏难情绪，对于一些程序繁琐、落实难度较大、困难阻力较多的工作，缺乏迎难而上的勇气和毅力，未能充分发挥主观能动性予以解决，在抓实、抓细、抓具体，“一竿子插到底”上做得不够。归根结底是担当作为的干劲不够，斗争精神弱化，满足于过得去、差不多，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

（五）在廉政方面。在大问题上能守好廉洁自律底线，但在落细落小上存在不足，对“虚僵躲拖腐”等突出问题解决得不彻底；落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，更多停留在强调上，动真格检查不多，破解形式主义、官僚主义举措不多，有时认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己放松了要求、降低了标准；在改进调查研究、精文减会等方面带头示范不够，监督执纪“四种形态”运用得不好，反腐震慑力度有待进一步加强。

三、今后努力方向及改进措施

下一步，将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改方案，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。

一要强化政治意识，始终对党忠诚。对党忠诚、信仰坚定是共产党人的政治灵魂、政治品质，也是广大党员领导干部的为政之要、成事之道。坚持在讲政治上必须有更高标准、更严要求，始终发自内心最深处感恩总书记、爱戴总书记，拥护“两个确立”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、领悟力、执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做到任何时候都不讲条件抓执行、不打折扣抓贯彻、不搞变通抓落实，切实推动习总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署在我市落地落实。持续在学懂弄通用活做实上下功夫，自觉作新思想的坚定信仰者和忠实实践者，推动理论素养再提升、党性修养再锤炼、理想信念再塑造。

二要坚持人民至上，树牢宗旨意识。人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。要带头树牢以人民为中心的发展思想，始终保持对人民群众的赤子之心，把人民至上的价值取向体现到履职担当的全过程和各方面，包括疫情防控、就业收入、教育医疗、社保养老等关乎群众切身利益的事，都要一件件办实、一桩桩办好，努力在增进民生福祉上取得新进展,用“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。

三要强化担当作为，提高发展质效。面对新使命、迈向新征程，作为推动全市发展的“带头人”，要紧紧围绕谱写“新篇章”这一共同的奋斗目标，心往一处想、劲往一处使，率先垂范、实干担当，带动全市上下撸起袖子加油干，奋力推动全市各项事业不断迈上新台阶。尤其要带头抓住发展机遇，加快打造具有我市标识、扎根我市全域的全球产业地标，在“新篇章”中写下浓墨重彩的一笔。

四要坚持严以律己，筑牢廉洁底线。领导干部只有秉公用权才能赢得人心，只有清正廉洁才能取信于民。要牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，自觉扛起从严管党治党的政治责任，持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，时刻做到自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友，示范带动全市干部不断把全面从严治党引向深入。要注重加强领导班子和干部队伍建设，带头拿出只争朝夕的干劲，保持滴水穿石的韧劲，发扬苦干实干的作风，始终保持过硬的工作作风和精神状态，更加奋发有为做好各项工作。

2022年民主生活会对照检查材料（个人）（党委书记）

根据x的要求，本单位自xx月起正式推进专项行动，现按照xx关于认真开好xx专题民主生活会的通知要求，本人坚持紧扣主题，精心细致筹备，形成个人查摆材料，现将具体情况报告如下：

一、自身存在的突出问题

（一）对照“政治三力”不足的问题，一方面，政治理论与实际工作结合不紧密，政治领悟力、判断力、执行力践行效果不明显，主要体现在大部分工作虽有预判，但推动力不足，执行力不强，抓落实、抓检查的责任感、紧迫感不足，工作任务往往以不得不干的最后期限为节点，准备不充分甚至是无准备之仗打的多，稳扎稳打、有条不紊，提前完成、不折不扣达到工作预期效果的少。另一方面，抓班子的能力不足，特别是在带动各党支部书记发挥职能作用上，招法不多，举措不多，往往满足于听汇报、提要求，但在触及根本，强化队伍思想统一方面，过程大于结果、形式高于成效，对于各级班子主动作为、团结协作的积极性调动不起来，队伍对于“不出错”“不犯错”追求的多，“高质量”对标的少，也证明了以党建带团建、促队建、强业务、保安全的抓手不够有力，还存在虚化问题。

（二）对照政令不畅、执行不力问题，一方面，贯彻落实上级党委指示要求的工作效果不到位，“上热中温下冷”的“上热”问题解决不足，具体体现在向下推动落实上级党委重要决策部署时，宣传、引导、发动、监督、检查的力度不足，压力层层传导过程中，衰减强，消耗大，“最后一公里”打不通。同时目标不明确、谋划不全面、责任不清晰，对落地执行要达到的效果缺少衡量标准，缺少效果评估后的激励惩处机制，导致上级的指示要求落地不够坚决，不够有力，不够深入，如根据数据统计，警示教育工作未达到全员覆盖的要求。另一方面，维护政治生态、强化作风转变、解决实际问题的招法、举措、能力亟待提升。特别是对于单位内部的特殊情况解决不及时，处理不到位，同时对于队伍中消极负面声音始终存在的问题，只能治标，不能治本，截止目前仍在不断反弹，也暴露了个人在政治生态建设上的能力短板。

（三）对照机关作风顽疾，一方面，带队伍“宽松软”，往往用感情用的多，用厚爱用的多，用理解谅解和宽容用的多，但用制度纪律、追责问责等铁腕手段用的少，政治纪律、政治规矩的警示效果、约束效果发挥不到位。同时，在对队伍进行正面引导时，对于队伍能不能真接受、真认同考虑的少，效果不明显，主要体现在歪曲解读仍然存在，难以形成强劲有力的声音主流。除此之外，对于重点人的特殊问题，预判的不准确，预防的不到位，解决的不彻底，还存在盲区和死角。另一方面，对于党员干部的教育引导尚未转化为彰显先进性的实际工作成效，具体体现在队伍对于正确思想的认识，只停留在“谈想法”“作表态”上，但是实际行动上，主动牺牲奉献、担责领责的表现不佳，带头作用不充分，也证明了个人在管理年轻队伍方面，找准契合点、提高积极性的想法不多，办法不多。

（四）对照肃清流毒影响不彻底问题，一方面，认识不深刻，没有从思想深处把肃清流毒影响作为政治工作中的重中之重，具体表现在肃清流毒影响的耐性和持久性不足，往往是上级党委检查多、要求多时抓的严，业务工作推进顺利、队伍保持稳定时抓的松，日常教育及风险预防尚未形成随时对照、随时查纠、随时整改的常态化机制和具有刚性约束力的固定机制。另一方面，抓中层干部不到位，教育引导队伍肃清流毒影响的效果不明显。具体标现为本人在推动工作，传导压力，落实责任时，往往提要求提的多，教方法教的少，特别是对于哪些行为已经属于流毒影响，如何识别，如何解决，解决的标准，解决的时限要求等，还说的不够明确具体，导致肃清流毒影响工作还存在不深、不实的表面化问题，特别是面对重要问题，队伍内部仍然习惯妄自揣测、主观判断，也证明了流毒影响肃清的不彻底。

二、原因分析

一是政治站位不高。在推进业务工作、加强队伍建设时，考虑的角度仍局限于当前工作的“一亩三分地”，对于上级党委的指示精神和工作要求，领会不深刻；对于上级党委的良苦用心和关心关爱，理解不透彻，通过个人努力坚持为上级党委分忧、添彩的意识、行动、效果均不到位。

二是政治能力不足。贯彻落实上级党委指示要求的办法举措不精准，一竿子插到底的效果不明显，在政治建设、班子建设、队伍建设上还存在短板。特别是在统一中层干部思想、凝聚全体人员共识，强化主流价值导向、强化实际问题解决方面，突破口和切入点找的不够准，且用智用力用策均不足，导致个别问题经常反弹。

三是组织基础不牢。对于党的基础性建设，包括党支部管理、党员发展等抓的不严，不实，且对发现问题的整改落实跟踪问效不足，往往以部署代替落实，以提要求代替整改监督。同时，在执行党内制度方面不严格，对于党员的引导作用、保障作用、约束作用达不到要求。

四是作风表率不强。对于工作效果的期待值较高，对于受限于客观实际难以达到预期标准的情况，出现心浮气躁、急于求成的工作心态，因此有时在处理问题时，研究的不够全面，对待同事的态度不够冷静，对待同志们的感受考虑不够充分，良好工作作风的表率作用示范不明显。

五是纪律要求不严。存在“好人主义”心态，廉政风险隐患挖掘不充分，有以信任代替监督的倾向，同时监督执纪的利器使用不充分，对于违规违纪问题，往往警示的多、提醒的多，但在追责问责上，又考虑的多，担心的多，导致纪律标准要求在践行上，存在一定程度的约束力“弱化”、执行力“虚化”、惩戒力“软化”的倾向问题。

三、整改措施

（一）是提高政治站位，切实履行责任担当。要对个人的身份责任深入审视，从根本上锤炼党性修养，提升政治能力。1.发扬主动学习的精神，着力打造学习型、研究型领导班子。在深化对总书记各类重要讲话精神学习的基础上，重点加强与上级党委的对标对表和对政策依据的理解研究，并坚持在学用结合和运用实践上下功夫，确保贯彻执行的方向准，力度大。2.强化大局统筹。立足关键阶段，对单位前期工作进行全面梳理，并根据形势的新变化以及上级党委的新要求，坚持实事求是，强化长远眼光，对单位未来发展情况重新定位规划，进一步捋顺机制、巩固基础、发扬经验、查缺补漏。3.发挥表率作用。坚持立足各项工作第一责任人身份，强化重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚决提升抓落实、抓执行的工作效果。

（二）创新方式方法，持续优化队伍建设。始终将队伍建设放在重要位置，强化队伍忠诚品格、优良作风的锻造。1.深化思想教育引导。全面考虑当前队伍不同年龄层级融合的问题难点，充分汲取前期经验教训，坚决用好党建系列活动的抓手，发挥好谈心谈话的作用，在强化队伍思想统一的基础上，引导树立正确的价值观和事业观，从根本上解决队伍不信服、不认同、不落实的问题。2.夯实党的基础。进一步强化党建引领的理念，持续探索党建业务深度融合的办法，做精、做强党支部、党小组、党员不同层级战斗堡垒的建设，明确合格党员与不合格党员的标准，强化正反面的教育引导，充分发挥出辐射带动的示范作用以及以老带新的传承作用。3.发挥制度作用。要以本次专项活动为契机，发现一批问题，解决一批问题，“废改立”一批制度，形成一套规范、可续、可行的工作指导体系，同时通过丰富形式，持续加大制度的学习宣传，并纳入全体人员的必修课、基础课，培育崇尚制度、捍卫制度、执行制度的良好风气。

（三）是严肃纪律作风，坚持净化政治生态。要以本次民主生活会为契机，用力解决队伍管理“宽松软”问题，进一步强化“严”的主基调。1.强化日常监督。既要做示范做表率，主动接受监督，又要有引导有推动，促进纪委、各级领导干部以及党支部内纪检委员等，加强配合协作，从而形成监督合力，延伸监督触角，运用监督手段，发挥监督效能，同时加强对队伍的教育引导，让队伍习惯、适应、甚至主动愿意在监督环境下工作生活。2.强化风险预防。坚持做实做细队伍分析，深化苗头问题摸排调查，不断加强应急预案的修订完善，确保紧急情况能迅速处置、科学处置、正确处置。3.持续开展专项整治。要一以贯之、持之以恒地开展纪律、作风整治工作，从日常生活习惯到个人行为作风，从8小时外的朋友圈到工作标准质量，无死角、全覆盖地教育、管理、监督、检查、整治，特别对影响政治生态、影响队伍稳定的违规违纪、不实谣言问题，坚持追根溯源、正本清源，进一步明确态度，加大力度，一严到底，从重处理，确保各项工作向好、向上稳步推进。

请大家提出批评意见。

2022年民主生活会检视剖析材料（个人）（局党组书记、局长）

本次专题民主生活会是我局深入学习贯彻党的盛会精神和总书记新时代中国特色社会主义思想的重要内容,是年度政治生活中的重中之重。作为班子领头人,在思想上是重视的、态度是端正的、剖析是用心的，我时刻以“坚持和加强党的全面领导”“坚持中国特色社会主义道路”“坚持以人民为中心的发展思想”“坚持深化改革开放”“坚持发扬斗争精神”等会议精神为重要遵循，部署安排全局工作，取得了实效。

通过全年的学习教育、调查研究、检视问题和整改落实，认真盘点个人在学习实践中的收获，我认为本次专题民主生活会是对党员领导干部一次全面的政治体检，更是一次思想政治、理想信念、工作作风、廉政勤政、品德境界全方位的政治洗礼，自己深受教育，收获颇多。一是在深学细悟中，矢志不渝跟党走。扎实学习党的盛会精神，进一步深刻认识了我们党的政治属性、执政使命和根本宗旨。认真领会了总书记新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义。强化了共产党员初心使命深刻内涵和重大意义的理解认识。坚定了作为党员领导干部永远跟党走的强大决心和信心。二是在践悟笃行中，奋发作为有担当。将学习教育与干事创业全面融合，进一步增强了自身的担当精神、提升了担当能力、激发了担当勇气，促使自己更加积极宏扬和践行“四实四干”工作作风。以更加自觉的行动、义不容辞的责任，主动担负起推进新时代x发展应有的使命责任。三是在对标对表中，刀刃向内找不足。在改革创新再出发的新征程中，围绕高质量发展的新要求，对照人民群众的新期待，对我们党全面建成社会主义现代化强国总的战略安排和未来五年的主要目标任务有了更为准确的理解，对全市x事业发展中的短板和不足有了更加清醒的认识，对自身党性修养、能力素质、作风建设、履职尽责等方面的差距和不足有了更加深刻的体悟。四是在克难攻坚中，创新实干抓落实。更加自觉地运用新思想指导解决实际问题，进一步明确了坚持以人民为中心、艰苦奋斗努力前行的方向，找准了工作的突破点和创新点，坚定了走好走实绿色发展道路的信心决心。

在此基础上，通过进一步深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想和盛会精神，围绕学习收获、思想政治、干事担当、为民服务、清正廉洁等方面，对照学习研讨中存在的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题以及谈心谈话指出的问题，结合自身思想和工作实际，查摆问题，剖析原因，提出今后的努力方向和整改措施。

一、存在问题和不足

（一）学习收获方面。在理论学习上能够做到俯下身子、埋下头来，切实掌握总书记新时代中国特色社会主义思想中原理性、规律性的理论观点、思想方法。但仍存在以下不足：一是思想精髓领会不深。对总书记新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵学习不够深入，没有真正做到深入理解、深刻领会、融会贯通，理论水平和能力素质还有待进一步提高。比如，对总书记关于生态文明的思想论述，更多的是停留在概念上的理解，深层次的理解不到位。二是学习研究系统性不强。虽然注重跟进学习总书记重要指示及最新重要讲话精神，但是还缺乏整体性、系统性。对部分理论文章和政策文件没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫不够。特别是两山理论，还需要更加系统、更加深入。对如何更好地落实总书记生态文明思想，在全市x改革发展的制度上进行优化设计方面，思考还不够深入。三是学用结合不紧。理论学习和具体实践一定程度上还存在脱节现象。在贯彻盛会精神推动高质量发展，加快生态文明建设等方面，提出切合全市x实际的系统发展理念和工作思路上还需要进一步完善提升。

（二）思想提升方面。作为新时代党员干部，能做到坚持“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的党性观念和政治自觉，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但仍存在以下不足：一是执行政治纪律规矩不够到位。主动加强对党章党规党纪学习，政治纪律和规矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但自觉维护党章党规党纪的权威性和严肃性的意识还不够强，从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性有待加强，抓党章党规党纪学习的措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象。二是贯彻上级决策部署不够坚强有力。执行上级决策部署时，措施还不够精准，有时候考虑本部门利益多一些，上下一盘棋的思想树得还不够牢固。在肩负时代担当，切实扛起时代责任，立足长远、系统谋划高质量发展方面做得还不够好，破解“山水林田湖草”系统治理难题，推进水生态水环境保护的新思路、新举措还需进一步加强。三是政治警觉性有待加强。能够做到头脑清醒、立场坚定，但政治警觉性和政治鉴别力仍有待提高，应对意识形态领域复杂斗争的警惕性不高，对意识形态领域出现的新情况、新问题敏感性还不够，研究还不够深入，对一些违反纪律规矩的现象抓早抓小的意识和力度都不够，对社会上流传的一些不良思潮、错误言论，如何旗帜鲜明地予以抵制和斗争还没有好的办法。

（三）敢于担当方面。能够保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，努力朝着“一分部署，九分落实”的方向持续努力。但仍存在以下不足：一是创新发展能力不强。有时候没有从更高的标准、更好的成效去思考研究工作中深层次的问题，对新政策、新问题的研究不够。面对新问题、新情况，容易受惯性思维的影响和束缚，鼎新革故、敢为人先的精气神不足，用新理念、新办法破解发展难题的思路不宽、措施不多。特别是对x改革发展深层次的体制机制问题思考还不深，对制度安排的系统性、整体性、协同性还缺乏足够的重视，缺少创新的思路办法。二是科学谋划能力不足。有时想事情、作决策思想不够宽阔，没有站在全市发展的角度来考虑，在如何抢抓机遇，发挥优势，把x工作的发展放到全市、全省乃至全国的范畴来谋划做得还不够。从长远发展考虑的不够，对一些事关长远发展的工作在谋划上还不系统、不细致。比如，对推进x现代化建设的艰巨性估计不足，统筹做好水和土壤资源节约利用，有时还存在思考不深、研究不透、创新不够的现象，在推进高质量发展方面仍然任重道远。三是统筹发展水平不高。对于整体工作的通盘考虑不够全面，不能做到各项工作齐头并进，全面开花结果。特别是还需要围绕环境整治、基础设施建设下功夫，急需研究编排一批基础性、关键性、突破性的重大项目，争取纳入国家和省市规划盘子，争取高质量搭建起我市x发展的四梁八柱。

（四）为民服务方面。能够始终坚守人民立场，自觉摆正与人民群众的关系，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上。但仍存在以下不足：一是关注民生不够。对一些涉及民生的复杂疑难问题，还缺乏行之有效持之以恒的推动落实。没有很好地做到想群众之所想、急群众之所急。距离全力服务民生服务群众还有差距，帮助群众解决困难和问题投入的时间和精力还不多，解决群众操心事烦心事的力度还不够，还需要进一步加强。比如，我市水质监测站建设虽然取得了一定成绩，但还存在一些不足，特别是县区达标率还不高，还需要进一步加大投入，加大工作力度，完成工作任务。二是关爱职工不多。平时很少直接深入到普通职工当中去了解他们的衣食住行和工作生活诉求，心贴心地、感同身受地交流上下功夫不够。对职工提出的一些建议和问题，还没有来得及予以解决。三是调查研究不深。坚持从群众中来、到群众中去，经常到基层走访调研和检查指导，促进了工作的开展，但是在“深、实、细、准”上下的功夫还不够，下基层一般性考察多，作深入系统的专题调研较少。对一些重大问题，反复调研、深入调研还不多。对于一些深层次问题，“解剖麻雀”、“刨根究底”的功夫做的还不够。接触普通职工群众、随机走访频率还不高，触及矛盾和问题的更少，对基层情况掌握得不深、不细、不全。

（五）清正廉洁方面。能够保持为民务实清廉的政治本色，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。但仍存在以下不足：一是全面落实各项规定有差距。作风建设一刻不能松、半步不能退。但仍有做得不到位的地方。比如，面对“四风”问题的顽固性、反复性，在持续用力上还有欠缺，实实在在抓落实还不够。尤其是形式主义、官僚主义10种新表现上，还需要进一步提高警醒。“文山会海”的现象得到有效扭转，红头文件发文少了，但一般性的通知发的还相对较多；综合性会议开少了，一般性调度会、部署会还相对较多，分散了各级干部的精力；有时还存在以会议落实和文件落实的情况；在勤俭节约上还可以做得更好一些。二是廉洁自律还需久久为功。x项目工程多，防治腐败、营造风清气正政治生态的任务艰巨而复杂。作为一名党员干部，我十分珍惜自己的荣誉，十分珍惜自己的岗位，十分珍惜自己的人格，注重自己的言行举止，注重自己的品行操守，注重自己的朋友往来，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。但通过自我检视，在底线与红线问题上，还须进一步提高站位，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉与行动自觉。在落实党风廉政局党组“主体责任”和局党组书记“第一责任人”责任方面，在抓常抓细上还需下功夫，有时碍于情面，真正做到红脸出汗、真刀真枪还显得不够。三是严管厚爱的水平有待提高。亲自谋划创党建工作的新思路还有差距，关于基层党建工作，尤其是基层干部的思想政治教育、理想信念培养，仍需精准发力、全面加强。水不激不跃，人不激不奋，对干部的激励鼓励仍需强化。容错免责、正向激励政策的实际运用还需要落实落细，对各级党员干部的关心支持还要进一步加大，充分激发干事创业的主动性、积极性、创新性。

二、原因剖析

对于上述存在的问题和不足，进行了深刻的自我剖析，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，产生问题的根源主要有以下几个方面：

一是学习定力不坚定。思想是行动的先导，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。潜意识里认为理论学习很重要，但没有正确处理好工学矛盾，平时忙于日常事务，加之刚到x局不久，急于掌握全盘情况，忙起来就把理论学习放到了次要的位置。多是被动参加学习，主动学、系统学、联系实际学较少，导致理论与实际脱节。反映到工作中就是站位不高、思路不宽、办法不多、效果不好。反思自己，问题的根子还是放松了对主观世界的改造，对理论武装的重要性、长期性、系统性认识不足、重视不够，把理论学习当成了一项软任务，没有真正将其作为一种责任、一种追求、一种需要。

二是宗旨意识不牢固。我出身草根，长于农村，曾长期在基层工作。但是随着参加工作时间的增长、岗位的变化，不自觉地弱化了与群众的联系，淡化了为人民服务的宗旨意识，对群众的呼声、疾苦、困难了解得少了。体现到工作上就是作风不实，处理问题更多地是权衡工作的难易程度、上级领导的态度、显性的工作效果，而不是真正从老百姓的所想、所需、所求出发，以至于解决民生问题的力度不大，服务群众的能力、效果下降。这些问题，从表面上看，似乎都有客观理由，但最主要还在于以人民为中心的发展思想树得不牢，内心深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不深、琢磨不够，对共产党员的初心和使命检视反思得不够，没有时时处处把人民群众放在心上。

三是党性修养不纯粹。由于放松了对理论的再学习、对理想信念的再坚定、对党性修养的再锤炼，对总书记新时代中国特色社会主义思想系统学习不够，理解不深不透。加上认为自己工作多年且经过多岗位的锻炼，经历较为丰富，对各方面的情况都比较熟悉，从而忽视了向群众学习、向基层同事学习、向工作实际学习。久而久之，思想上就会僵化、保守，作风上就会虚化、漂浮，就会缺乏行之有效的创新举措、敢闯敢试的工作魄力和攻坚克难的拼搏精神。究其根源，还在于政治修养、党性修养不够，习惯于以实际工作代替政治和党性锻炼，进而在思想上、工作上出现了放松懈怠。

四是的政治自律不顽强。认为自己入党多年，对党的纪律始终保持敬畏之心，不会踩底线、红线，出不了大问题，从而产生了纪律松懈、观念淡化的情绪，满足于不违规、不触线、不出事。对新形势下党风廉政建设面临的新形势研判不够，对全面从严治党的新要求学习不够。在主题教育中，通过接受警示教育，发现很多反面典型都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的。深刻对照反思，我的自我要求放松了，从严管理的标准降低了。从思想上分析，还是对人民赋予的权力敬畏之心不足，对党的铁的纪律戒惧不足，对消极腐败危险警醒不足，严守党的政治纪律和政治规矩的自觉性不足。

三、努力方向和整改措施

针对存在的突出问题及其产生的原因，我将从以下几个方面认真抓好整改落实。

（一）强化理论学习，以勤学深思贯穿始终。一是原原本本学。学习二十精神，特别是学深学透总书记新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理，经常学、反复学、深入学，切实把思想和行动统一到党中央和省市委的重大决策部署上来。二是突出重点学。重点学习绿色发展、乡村振兴战略，制定计划、列出专题、深研细读，全面领会坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要性和紧迫性。不折不扣贯彻执行各项制度，切实用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。三是结合实践学。把学习贯彻盛会精神与积极践行总书记生态文明思想密结合起来，对照精神全面落实x改革发展总基调，积极探索谋划我市x建设高质量发展的方法路径，并形成制度安排。切实把理论学习转化为推动工程建管融合的新举措，实现项目谋划创新的新路径，推进服务社会民生的新作为。

（二）提高党性修养，以绝对忠诚贯穿始终。一是旗帜鲜明讲政治。自觉把党性修养融入工作、融入生活，成为一种自觉行动。进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，真正铭记在头脑里、全面落实在行动上、处处体现在工作中。把维护总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为最重要的政治纪律和政治规矩。二是目标明确把方向。充分发挥“把方向、谋全局、抓大事”的班长作用，带头做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。团结局领导班子，带领全局党员干部，确保中央、省市的各项决策部署在x系统执行不跑偏，落实不走样，成效不缩水。三是意识形态筑防线。严格落实意识形态工作“一把手”责任，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，不断建立健全意识形态工作相关规章制度。同时组织全体党员认真学习先进典型忠于信仰、忠于党、忠于人民的精神，从我做起，以上率下，让爱国爱党爱人民的正能量成为市x局的主旋律。

（三）锤炼担当精神，以干事创业贯穿始终。一是创新思路，善谋愿景，在服务产业上担当作为。x新区、x钢铁基地、x产业园区，承载着我市经济腾飞的希望。如何实现充足可靠的资源保障，是一直以来摆在产业园区面前的难题。我们通过深入调研，创新思路，提出解决方案。目前，我们正争取发行政府债、与安徽省沟通商洽、积极对接淮委、科学规划线路等多措并举，力争尽快把蓝图变为生动现实。二是不畏挑战，敢打硬仗，在生态文明建设上担当作为。今年我们深入贯彻总书记生态文明思想，彻底整治非法养殖、采砂。我们用最少的人力物力，全程平稳安全推进。下一步，我们将再接再厉，乘胜追击，把综合整治的后续工作向纵深推进。明年，我们将推动实施网箱养殖整治，通过建设生态涵养林、增加生物多样性等措施，进一步改善提升生态环境。三是统筹发展，弹好钢琴，在推动x事业全面进步上担当作为。我将始终保持“担当尽责、实干有为”的精神状态和真抓实干的工作作风，坚持说了就算、定了就干、干就干好，创造性地开展工作，带领全局党员干部把主要心思、精力和时间用推动x建设高质量发展上。围绕城乡基础设施建设，研究设计一批能够明年立即实施、快速见效的建设项目，加快补齐短板。通过扑下身子干实事，锲而不舍抓落实，始终站在推动发展的“第一线”，为全体党员干部职工做出表率。

（四）聚焦难点问题，以为民情怀贯穿始终。一是坚持为民发展思想。把群众观点、群众路线根植于自己的思想中、落实到行动上。在服务基层、服务群众的过程中，坚持深入一线、深入村头，多渠道收集社情民意，及时回应群众关注的热点难点问题。对于社会关注高的河道水质污染等重大民生问题，将确保一个问题一名领导牵头，一支队伍推进，一套措施整改，限时限刻，对账销号，切实做到问题不解决不松手，整改不到位不收兵，坚决保证所有问题改彻底、改到位。二是切实为职工排忧解难。坚持每月带头深入到基层一线，不仅对职工嘘寒问暖、雪中送炭，更主动和他们面对面地交流谈心，真正融入基层。围绕主题教育调查研究中，广大职工提出的加强培训、加大交流、加快培养年轻技术骨干等问题和建议，制定计划，排出方案，列出时间表，逐一予以解决，并形成制度，建立长效机制。三是加强调查研究。注重向基层和群众学习，健全调研机制，力戒形式主义，每月至少到直属单位、到建设工地、到基层站所走访调研3次。着力提高调研实效性，提高调研质量，掌握真实情况，为班子决策提供理论依据，不断增强服务群众和改善民生的本领。

（五）永葆廉洁本色，以克己奉公贯穿始终。一是带头贯彻落实各项廉洁规定。保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，发扬艰苦奋斗的传统，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现。坚持高标准、严要求、紧约束，在思想上筑起防线，在操守上守住底线，在行为上管得住小节、挡得住诱惑，时时处处展现出党员领导干部的良好形象。二是始终保持清廉政治本色。正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，严格遵守党章党规党纪，自觉接受监督，坚决反对特权思想和特权现象，坚决同一切不正之风和腐败现象作斗争，清清白白从政、干干净净做事、老老实实做人。三是坚持把全面从严治党牢牢抓在手上。把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，带领全体党员干部坚定坚决贯彻落实中央、省市的各项决策部署。坚持把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，使干部能上能下成为常态。

以上检视剖析，请大家批评指正。

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